Nhân viên xuất sắc : Đây là công thức bí mật giúp bạn làm việc năng suất mà không hề mệt mỏi

Đây là công thức bí mật giúp bạn làm việc năng suất mà không hề mệt mỏi

01/10/2018 16:10

Những nhân viên xuất sắc nhất dành trung bình 52 phút làm việc, nghỉ 17 phút rồi mới trở lại công việc của mình.

Nhà quản lý giỏi sẽ tránh ngay 9 điều này nếu không muốn nhân viên đóng gói đồ đạc bỏ đi

30/09/2018 09:30

Việc các nhà quản lý thường xuyên kêu ca rằng những nhân viên tốt nhất của mình "không hiểu vì sao" lại bỏ việc khá là phổ biến. Các nhà quản lý có xu hướng đổ lỗi các vấn đề liên quan đến doanh thu của công ty là do những yếu tố xung quanh mà bỏ qua mấu chốt của vấn đề: Mọi người không bỏ việc, mà họ "chạy trốn" khỏi những nhà quản lý.

Bí quyết của một nhà lãnh đạo xuất chúng đều gói gọn trong 3 điều đơn giản này, ai có được ắt sẽ thành công

27/09/2018 17:03

Trở thành một lãnh đạo giỏi cũng như việc phấn đấu trở một nhân viên xuất sắc. Những điều cần thiết ở một người đứng đầu là đam mê với công việc, sự tự tin với khả năng của mình và sự kiên trì để vượt qua mọi khó khăn.

Lời nhắn của sếp gửi nhân viên bị sa thải: "Đến một công ty làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền!"

16/08/2018 22:52

Đừng bao giờ quên: Hôm nay bạn dán lên mình một cái mác thế nào, có lẽ sẽ quyết định liệu ngày mai bạn có giữ được vai trò quan trọng hay không!

Những người thành công hiểu rõ 1 điều mà số đông ít biết: Bạn chẳng thể đạt được mục tiêu lớn nếu không chịu từ bỏ điều gì

18/07/2018 22:18

Trong cuộc sống, bạn không thể tham lam có được tất cả mọi thứ. Những người thành công hiểu được "chiến lược từ bỏ" nhiều thứ, để dành thời gian, năng lượng, tâm huyết cho một mục tiêu duy nhất trong khi số đông thì không.

Làm sao để đàm phán tăng lương với sếp thành công, dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"?

06/06/2018 15:11

Nếu bạn là một nhân viên chẳng xuất sắc gì mà vẫn muốn được tăng lương thì hãy thử nghe những chia sẻ của anh Nguyễn Hồng Thạch - Đại sứ Việt Nam tại Iran kiêm nhiệm Iraq và Syria, một chuyên gia về đàm phán và là dịch giả của cuốn sách "Getting To Yes".

Dẹp ngay tư tưởng đố kị, ganh ghét người khác đi, cứ tập trung làm tốt việc mình đi, thể nào chẳng được tăng lương!

02/06/2018 23:01

Có người nói, tài năng cũng như chiếc bụng bầu, phải trải qua một thời gian mới có thể nhận ra được. Chỉ cần chúng ta nghiêm túc nỗ lực làm việc, nhất định sẽ được cấp trên công nhận. Nếu thật sự có tài thì tất nhiên sẽ được coi trọng.

Sai lầm trong quản lý nhưng ít người để ý: Cố níu kéo nhân viên khi họ muốn ra đi

06/05/2018 08:54

Nếu bạn muốn những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với mình, hãy thường xuyên cho họ biết giá trị của họ, đồng thời cảm ơn họ vì những cống hiến cụ thể dành cho công ty.

Cách đối phó thông minh trong cuộc phỏng vấn: Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng thử lòng trung thành của bạn?

23/09/2017 16:51

Trong một buổi phỏng vấn, có rất nhiều tình huống người ta vẫn thường gọi là những "cái bẫy" mà nhà tuyển dụng thường áp dụng để "xoay" các ứng viên. Nếu không khéo, bạn rất có thể sẽ đưa ra những câu trả lời sai lầm và làm mất điểm trong mắt các nhà tuyển dụng.

Sếp không khen, làm thế nào để bạn biết mình đã làm tốt công việc?

05/08/2017 17:25

Có rất ít người lãnh đạo khen nhân viên của mình khi họ làm tốt, trừ khi kết quả họ đạt được ngoài sức tưởng tượng thế nên trong công việc đôi khi chúng ta phải tự xác định được cái "tốt" của mình.

8X từ bỏ vị trí mơ ước tại Google để xây giấc mơ mang tên mình: "Không dám đối mặt, không thể thành công!"

25/06/2017 20:30

Brit Morin - Giám đốc điều hành công ty Brit + Co, Anh và là cựu nhân viên xuất sắc của Google - đã chia sẻ một bí quyết quan trọng giúp cô có được thành công như hiện tại chính là sự đứng dậy sau mỗi thất bại. Brit Morin luôn tin rằng, những người không dám đối mặt với thất bại là những người không bao giờ có cơ hội chạm tới thành công.

Chuyện 'đuổi' nhân viên xuất sắc tại Uber Việt Nam và nguyên tắc quản trị 'yêu nhau như gia đình nhưng vận hành công ty như một đội bóng'

16/04/2017 10:11

Xem câu chuyện anh Dũng Đặng - Giám đốc Uber tại Việt Nam - bạn hãy nhớ kể cả có là một nhân viên xuất sắc vào thời điểm này thì bạn hoàn toàn vẫn có thể bị thay thế nếu không còn giữ được tình yêu với công việc nữa.

"Lính mới" và những điều cấm kỵ trong ngày đầu tiên đi làm, có thể ai cũng biết nhưng vẫn mắc sai lầm

12/04/2017 07:25

Những gì bạn nói trong ngày đầu tiên bắt đầu công việc không chỉ ảnh hưởng đến cách đồng nghiệp suy nghĩ về bạn, mà còn quyết định "cái giá bạn phải trả" trong suốt thời gian làm việc.

Đại sứ Nguyễn Hồng Thạch chỉ cách đàm phán tăng lương với sếp dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"

27/03/2017 10:40

Nếu bạn là một nhân viên chẳng xuất sắc gì mà vẫn muốn được tăng lương thì hãy thử nghe những chia sẻ của anh Nguyễn Hồng Thạch - Đại sứ Việt Nam tại Iran kiêm nhiệm Iraq và Syria, một chuyên gia về đàm phán và là dịch giả của cuốn sách "Getting To Yes".

Nhân viên xuất sắc