Nữ tướng trúng thầu hai dự án lớn của chính phủ Nhật Bản là ai?

Sang Nhật năm 2008 CEO Phi Hoa sang Nhật với tư cách là sinh viên nhận học bổng toàn phần của Chính phủ Nhật Bản. Chị tốt nghiệp Đại học và Thạc sĩ tại một trong những trường đại học top đầu thế giới - Đại học Osaka. Sau nhiều năm đầu quân làm tư vấn chiến lược kinh doanh cho Deloitte Tohmatsu Consulting Nhật Bản, khi giấc mơ đủ lớn chị quyết định khởi nghiệp trên đất Nhật với công ty của riêng mình ONE-VALUE INC

Cùng chúng tôi trao đổi nhanh với chị để biết được hành trình của những "kỳ tích" mà chị và ONE VALUE đã đạt được.

Xin chào chị Phi Hoa, tôi được biết hiện tại chị là một trong số ít doanh nhân thành công trong cộng đồng những người Việt tại Nhật. Vậy chị có thể chia sẻ rõ hơn về hành trình khởi nghiệp ở Nhật Bản của mình?

Hoa sang Nhật từ năm 2008, khi mà người Việt Nam ở Nhật còn rất ít, sự hiện diện của Việt Nam trong xã hội Nhật còn mờ nhạt. Khi còn là du học sinh, Hoa đã tham gia rất nhiều hoạt động xúc tiến thương mại – đầu tư giữa Việt Nam và Nhật Bản. Từ kinh nghiệm đó, Hoa thấy rằng các doanh nghiệp Nhật biết về Việt Nam còn rất ít, ấn tượng của họ về thị trường Việt Nam đã cũ rồi. Họ không biết hiện tại Việt Nam là nước có nền kinh tế hội nhập, một môi trường kinh tế phát triển năng động và là một thị trường đầu tư tiềm năng.

Vì thế, Hoa thấy rằng mình có thể làm gì đó để hỗ trợ doanh nghiệp Nhật hiểu biết hơn về môi trường kinh doanh ở Việt Nam cũng là giúp đất nước Việt Nam có nhiều cơ hội để phát triển hơn. Với suy nghĩ đó, Hoa sống với sứ mệnh là "người chỉ đường" cho doanh nghiệp Nhật vào Việt Nam.

Hoa thành lập ONE-VALUE để thực hiện sứ mệnh nói trên một cách chuyên nghiệp hơn và quy mô lớn hơn. Hiện nay, ONE- VALUE đang là đối tác được nhiều doanh nghiệp hàng đầu của Nhật tin tưởng, đồng thời cung cấp một platform thông tin (Vietbiz) cho doanh nghiệp Nhật Bản tiếp cận nguồn thông tin và những phân tích có giá trị về trị trường Việt Nam.

Ngoài hoạt động kinh doanh, Hoa còn là thành viên tích cực của tổ chức JP MIRAI, đây là một tổ chức lớn được JICA và các cơ quan Nhà nước Nhật thành lập và vận hành, JP MIRAI mục tiêu cải thiện điều kiện tiếp nhận người lao động nước ngoài tại Nhật, và hướng dẫn các doanh nghiệp Nhật Bản tiếp nhận người nước ngoài một cách có trách nhiệm. Hoa đã có bài phát biểu về nguyên nhân sâu xa của tình trạng người Việt Nam phạm tội ở Nhật và đưa ra những giải pháp đề xuất cho chính phủ Nhật vào tháng 11 năm 2020. Bài phát biểu này được nhiều cơ quan báo chí và xã hội Nhật đề cập tới sau đó. Cộng đồng người Việt Nam ở Nhật cảm thấy được giãi bày, và được nhìn nhận đúng đắn hơn sau bài phát biểu của Hoa.

Năm 2021, ONE VALUE nhận được nhiều dự án do chính phủ Nhật trực tiếp ủy thác. Chị có bí quyết gì để một công ty của người Việt Nam ở Nhật có thể làm được điều này không?

Năm 2021 vừa qua công ty của Hoa nhận được nhiều dự án của Chính phủ Nhật Bản. Trong đó phải kể đến 2 dự án: Dự án Hỗ trợ tiếp nhận lao động nước ngoài kỹ năng đặc định ngành xây dựng, do Bộ MLIT (Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản) và Dự án Khảo sát và nghiên cứu xây dựng ứng dụng cảnh báo và lánh nạn khi gặp thiên tai ở Việt Nam, do Bộ MIC (Bộ Nội vụ và truyền thông Nhật Bản) ủy thác. Hoa rất vui và tự hào khi thực hiện 2 dự án này.

Hoa nghĩ rằng lý do ONE-VALUE nhận được sự tín nhiệm này là bởi vì Hoa đã chứng tỏ cho Bên ủy thác hiểu được thế mạnh đặc biệt của ONE-VALUE là sự hiểu biết thị trường Việt Nam, người lao động Việt Nam. Ngoài ra, sự nhiệt huyết và toàn tâm toàn ý vì người nước ngoài ở Nhật cũng như vì quan hệ Việt – Nhật của cá nhân Hoa cũng đã cảm hóa được những người chấm điểm trong hội đồng thẩm định dự án. Hoa cũng rất tự hào vì đội ngũ nhân viên của mình đều là những bạn có năng lực chuyên môn cao và tâm huyết với nghề. Những điều trên chính là những yếu tố then chốt giúp ONE VALUE dành được sự tin tưởng của Chính phủ Nhật.

Từ kinh nghiệm của mình, chị có lời khuyên nào dành cho các bạn trẻ đang muốn lập nghiệp ở Nhật?

Với cá nhân Hoa, dù lập nghiệp ở đâu Hoa cũng luôn nhớ những điều sau:

Luôn giữ thái độ sống tích cực, luôn nghĩ tích cực để cơ hội nhiều hơn thử thách và nhìn thấy cơ hội trong khó khăn.

Hiểu văn hóa ứng xử, văn hóa doanh nghiệp nơi mình sống, làm việc theo đặc thù của mỗi công ty khách hàng của mình.

Tự tin có được từ việc hiểu chính mình. Có tự tin thì bạn sẽ không bị tự ti khi gặp người hơn mình, cũng không kênh kiệu khi gặp người kém mình. Có tự tin là có 50% thành công rồi.

Vừa rồi là những chia sẻ rất hay và hữu ích của CEO Phi Hoa về cuộc sống cũng như câu chuyện lập nghiệp tại đất nước Nhật Bản.Còn bạn, bạn đã bắt đầu thực hiện ước mơ ghi danh xứ người của mình chưa?