Phí đưa thực tập sinh sang Nhật Bản không quá 3.600 USD/người
Theo dự thảo, hợp đồng phái cử và tiếp nhận thực tập sinh ký với Nghiệp đoàn tiếp nhận phải đáp ứng các điều kiện tối thiểu sau đây: Thời giờ làm việc không vượt quá 8h/ngày và 40 giờ/tuần...
- 01-03-2017Yêu cầu báo cáo việc thu phí xuất khẩu lao động “vượt rào”
- 18-02-2017Thạc sĩ, cử nhân đi xuất khẩu lao động: Lương cao nhưng đâu dễ
- 18-01-2017Mức lương trên 70 triệu đồng/tháng là thu nhập trước thuế của người đi xuất khẩu lao động tại Đức
- 30-12-2016Cơ hội xuất khẩu lao động miễn phí tại Nhật Bản cho người Việt
- 18-03-2016Vỡ mộng xuất khẩu lao động Nhật Bản
Theo dự thảo Thông tư hướng dẫn về đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại một số thị trường, hợp đồng dịch vụ đưa thực tập sinh sang Nhật Bản phải đảm bảo phí dịch vụ theo quy định với mức không quá 3.600 USD/ người/ hợp đồng 3 năm và không quá 1.200 USD/ người/ hợp đồng 1 năm.
Theo dự thảo, hợp đồng phái cử và tiếp nhận thực tập sinh ký với Nghiệp đoàn tiếp nhận phải đáp ứng các điều kiện tối thiểu sau đây: Thời giờ làm việc không vượt quá 8h/ngày và 40 giờ/tuần.
Mức trợ cấp đào tạo và thực tập kỹ thuật trong thời gian đào tạo: Tối thiểu là 30.000 Yên/tháng (đối với trường hợp được cung cấp miễn phí các bữa ăn) và tối thiểu là 50.000 Yên/tháng (đối với trường hợp không được cung cấp miễn phí các bữa ăn).
Điều kiện về nhà ở: Mức khấu trừ chi phí nhà ở (không áp dụng đối với thời gian đào tạo) từ tiền lương hàng tháng của thực tập sinh theo thực tế, nhưng không vượt quá 20.000 Yên/người/tháng (đối với các thành phố lớn: Tokyo, Osaka, Kyoto, Nagoya, mức khấu trừ không vượt quá 30.000 Yên/người/tháng).
Những nội dung của dự thảo đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến góp ý trên Cổng thông tin điện tử của Bộ.
Trí Thức Trẻ