PwC Việt Nam chính thức ra mắt dịch vụ đào tạo PwC's Academy

Khảo sát lực lượng lao động châu Á - Thái Bình Dương 2022 của PwC cho thấy nhu cầu lao động có tay nghề đang tăng cao trong khu vực. Kỹ năng và chuyên môn mang tới cho người lao động sự tự tin cũng như khả năng đàm phán đãi ngộ tốt hơn. Tuy nhiên, kết quả khảo sát cho thấy chưa tới một nửa (45%) các doanh nghiệp đang nâng cao kỹ năng cho người lao động của họ. Một phần ba người tham gia khảo sát nói rằng quốc gia/ khu vực của họ thiếu những lao động có kỹ năng để thực hiện công việc.

Nguồn lao động chất lượng cao đang bị thiếu hụt tại châu Á - Thái Bình Dương

Tại Việt Nam, người lao động thể hiện nhu cầu học hỏi mạnh mẽ. Báo cáo mức độ sẵn sàng về kỹ năng số Việt Nam của PwC cho thấy 84% người tham gia nói rằng họ sẽ học các kỹ năng mới hoặc rèn luyện lại các kỹ năng hiện tại ngay vào thời điểm này để dễ dàng tìm kiếm công việc trong tương lai, cao hơn so với tỷ lệ 77% của toàn cầu. 93% nói rằng họ hiện đang học các kỹ năng mới, trong đó phần lớn đang tự học. Một phần ba (33%) cho rằng đào tạo là trách nhiệm của các doanh nghiệp.

Các nhà lãnh đạo cần suy nghĩ về việc đào tạo, nâng cao kỹ năng một cách tổng thể hơn. Điều này đồng nghĩa với việc xem xét nhu cầu của cả nhân viên và doanh nghiệp trong dài hạn, hài hòa với sự thay đổi của thị trường.

"Đối mặt với những thách thức nâng cao kỹ năng chuyên môn, tín hiệu tích cực đó là người lao động đã sẵn sàng học tập và tham gia đào tạo. Đã đến lúc các CEO Việt Nam hành động và đặt nền móng cho chiến lược nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của mình. Tại PwC, cam kết nâng cao kỹ năng của chúng tôi không giới hạn trong nội bộ doanh nghiệp. Chúng tôi mở rộng phạm vi để giúp các tổ chức khác xác định và giải quyết những thách thức cho lực lượng lao động của họ. Đó là lý do vì sao chúng tôi thành lập PwC’s Academy với mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp xây dựng và thực thi chiến lược nâng cao kỹ năng hiệu quả. PwC tin rằng sự hợp tác giữa các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức giáo dục sẽ giải quyết vấn đề nâng cao kỹ năng cho người lao động nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực tương lai và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững cho Việt Nam", ông Quách Thành Châu, Phó Tổng Giám đốc, Lãnh đạo dịch vụ PwC’s Academy chia sẻ.

PwC’s Academy tại Việt Nam là một phần trong mạng lưới các PwC’s Academy có mặt tại 40 quốc gia trên toàn thế giới. PwC’s Academy cung cấp dịch vụ đào tạo cho thị trường Việt Nam thông qua cộng đồng các chuyên gia PwC có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về ngành, cùng phương pháp tiếp cận cân bằng giữa lý luận và thực tiễn.

Sáu chuyên ngành đào tạo bao gồm Kỹ năng số, Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG), Tài chính và Nghiệp vụ, Quản trị và kiểm soát rủi ro, Phát triển nhân sự và năng lực lãnh đạo, và Thuế sẽ cung cấp các giải pháp đào tạo đa dạng: Hội thảo chuyên môn, đào tạo nội bộ, đào tạo theo nhu cầu và đào tạo trực tuyến (eLearning).

PwC’s Academy là một phần trong nỗ lực của PwC nhằm thực hiện các cam kết giải quyết thiếu hụt kỹ năng do tác động công nghệ cũng như nhấn mạnh lợi ích xã hội và kinh tế của sự hợp tác chặt chẽ giữa khu vực kinh tế tư và công trong việc nâng cao kỹ năng và đào tạo các kỹ năng mới. PwC sẽ tiếp tục nỗ lực để góp phần kiến tạo môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập để người lao động được cống hiến hết sức mình.

Tìm hiểu thông tin về PwC’s Academy tại: https://www.pwc.com/vn/en/pwc-academy.html