Sau tăng lương và thưởng nóng hồi tháng 7, Sacombank lại định thưởng tiếp cho nhân viên

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - STB) vừa có thông báo về việc chốt danh sách cổ đông để lấy ý kiến bằng văn bản thông qua một số vấn đề về quản trị điều hành.

Theo đó, ngày đăng ký cuối cùng là 18/10/2017. Thời gian thực hiện lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản từ 23/10 đến 22/11/2017.

Nội dung lấy ý kiến gồm sửa đổi, bổ sung Điều lệ Sacombank; trích thưởng phần vượt kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2017 cho cán bộ nhân viên; quy chế quản trị và điều hành Sacombank; quy chế tổ chức và hoạt động của Ban kiểm soát Sacombank; dự thảo Nghị quyết lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.

Thông tin mới nhất từ Sacombank cho biết, lợi nhuận trước thuế lũy kế 9 tháng đầu năm 2017 của ngân hàng ước đạt 900 tỷ đồng, lợi nhuận hợp nhất là 1.100 tỷ đồng. Như vậy, so với kế hoạch đề ra là lợi nhuận trước thuế 585 tỷ đồng cho cả năm thì chỉ sau 9 tháng Sacombank đã vượt gần gấp đôi con số kỳ vọng.

Mới đây, Sacombank đã ký kết thỏa thuận hợp tác với VAMC để đẩy nhanh công tác xử lý nợ xấu nhằm nhanh chóng thu hồi nợ, mục tiêu trước mắt là trong năm 2017 sẽ xử lý và thu hồi nợ từ 15.000 – 20.000 tỷ đồng.

Liên quan đến chính sách cho người lao động, còn nhớ tại Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2017 của Sacombank vào ngày 21/7/2017, ông Dương Công Minh, chủ tịch HĐQT cho biết, nhằm ghi nhận những đóng góp tích cực của đội ngũ nhân sự cho hoạt động của Sacombank thời gian qua cũng như tạo động lực quyết tâm trong giai đoạn tới, HĐQT Sacombank đã thông qua cơ chế thưởng theo kết quả kinh doanh cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc, cũng như “thưởng nóng” 1 tháng lương cơ bản và nâng cao chính sách lương, phúc lợi cho hơn 17.000 nhân viên trong toàn hệ thống Sacombank từ tháng 7/2017.