Sử dụng lao động
Thưởng Tết bằng hiện vật: "Cần suy nghĩ trên góc độ người lao động"
23/12/2019 08:51
Nhiều nhân sự trong các tập đoàn lớn thưởng Tết có thể là tiền tỷ, nhưng cũng không ít lao động đang thấp thỏm liệu có phải nhận hiện vật thay tiền?
Thưởng Tết bằng hiện vật, người lao động có quyền từ chối
18/12/2019 11:33
Phó chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định “người lao động có quyền từ chối nếu DN trả thưởng bằng sản phẩm dịch vụ mà họ không thích”.
Luật mới, bị sếp mắng chửi nhân viên nghỉ luôn không cần phải báo
18/12/2019 07:37
Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.
Nợ lương 15 ngày 'ông chủ' phải đền tiền người lao động
17/12/2019 09:09
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, “ông chủ” phải đền bù cho người lao động một khoàn tiền ít nhất bằng số tiền lãi suất ngân hàng.
Thưởng Tết có thể không phải là tiền
14/12/2019 20:35
Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. Quy định này được áp dụng từ ngày 1-1-2021.
5 kỹ năng mềm là cốt lõi của sự thành công, tưởng như ai cũng có nhưng lại rất hiếm người hội tụ đủ
14/12/2019 07:55
Với sự pha trộn đúng đắn của các kỹ năng cứng và mềm, một doanh nhân có khả năng làm nên những điều tuyệt vời.
Các chị em nên biết: Từ 2021, lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ
13/12/2019 21:33
Theo Điều 94 mới đây của Bộ luật Lao động 2019 chỉ rõ, trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp. Vì vậy, vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng.
Lương, thưởng Tết Dương lịch 2020, người lao động cần biết
12/12/2019 09:55
Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương.
Không ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp
09/12/2019 14:41
Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012 hiện nay.
Chuyện người Nhật di cư đến Brazil: Từng sống khốn khổ và bị đối xử không khác nô lệ nhưng mạnh mẽ vươn lên tìm chỗ đứng nơi đất khách
02/11/2019 07:20
Nhiều người luôn nghĩ rằng, người Nhật ít khi ra nước ngoài định cư. Nhưng trên thực tế, vào hơn 100 năm trước, người Nhật đã có lịch sử di dân sang Brazil, tạo thành một cộng đồng ở đất nước này và gặt hái được không ít thành công.
Giới doanh nhân nói gì về giờ làm tại Việt Nam?
26/10/2019 16:10
Những thay đổi cần dựa trên cơ sở cân bằng quyền, lợi ích và trách nhiệm của những đối tượng mà luật sẽ tác động lớn lên họ.
Có nên trả lương cho lao động lũy tiến theo làm thêm giờ?
25/09/2019 09:04
Việc trả lương cho lao động lũy tiến theo làm thêm giờ đã nhận được ý kiến trái chiều từ cơ quan quản lý và doanh nghiệp sử dụng lao động.
Nhiều nước lao động cật lực, thu nhập cao nhưng tình yêu bằng robot thôi
20/09/2019 20:57
Nhiều nước lao động cật lực, thu nhập cao nhưng tình yêu cũng bằng robot thôi, không lập gia đình, không sinh đẻ, chúng ta có theo hướng đó không? - Phó Chủ tịch QH Tòng Thị Phóng nêu.
Doanh nghiệp FDI vẫn muốn tăng giờ làm thêm nhưng không tính lương luỹ tiến
19/09/2019 09:19
Việc quy định trả lương lũy tiến làm thêm giờ rất có thể sẽ phản tác dụng khi mà lương làm thêm giờ quá cao sẽ khiến người lao động gây sức ép lên người sử dụng lao động để có thể làm thêm giờ...
Tăng giờ làm thêm: Nên giới hạn một số ngành nghề
04/09/2019 09:45
Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến rộng rãi. Trong đó, đề xuất mở rộng khung thời gian làm thêm giờ (400 giờ/năm) đang nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều từ phía người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ).
Không nên nới rộng khung giờ làm thêm
02/09/2019 09:00
Theo các chuyên gia lao động, việc đề xuất tăng giờ làm thêm cần phải được xem xét trên nhiều khía cạnh. Khung giờ làm thêm phải được tính toán để vừa giải quyết được những khó khăn doanh nghiệp, vừa bảo đảm được quyền lợi, sức khỏe của người lao động.
Tuổi nghỉ hưu vì sao vẫn còn gây nhiều tranh cãi?
31/08/2019 18:00
Người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu là do quan ngại không đủ sức khỏe để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và cũng lo sợ người sử dụng lao động sa thải,
Tuổi nghỉ hưu vì sao vẫn còn gây nhiều tranh cãi?
31/08/2019 16:21
Người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu là do quan ngại không đủ sức khỏe để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và cũng lo sợ người sử dụng lao động sa thải,
Thương chiến Nhật-Hàn bùng nổ: Samsung và LG lãnh trọn
24/07/2019 10:06
“Bằng việc hạn chế xuất khẩu các vật liệu hóa học quan trọng sang Hàn Quốc, Nhật Bản đang gây ra tác hại không thể khắc phục đối với ngành công nghiệp điện tử toàn cầu, với tổn hại khó có thể đo lường”. Đó là nhận định của nhà báo Nhật Bản Takashi Yunogami đăng trên EE Times Japan.
Hàn Quốc: Chủ doanh nghiệp chèn ép nhân viên có thể bị bỏ tù
21/07/2019 10:24
Sau nhiều tháng nhẫn nhịn, chịu đựng việc bị quấy rối liên tục tại nơi làm việc, Christine Jung, một nhân viên văn phòng tại Hàn Quốc quyết định vùng lên đấu tranh với cấp trên.
