Câu chuyện kinh doanh
Chuyện tối thứ 4: Phải có hai hòn đá mới có thể đánh lửa
Nếu bạn bé nhỏ thì nên tập trung vào trí tuệ chứ không phải thể lực - Jack Ma.
Chuyện cuối tuần: Nếu cơ hội không gõ cửa, hãy tạo ra một cánh cửa
Cuộc sống như 1 viên đá, chính bạn là người quyết định để viên đá ấy bám rong rêu hay trở thành viên ngọc sáng.
Chuyện tối thứ 4: "Giờ thì con đã biết chúng ta nghèo như thế nào rồi…"
Hãy luôn chiến đấu cho những gì bạn tin tưởng cho dù điều đó có nghĩa rằng bạn phải chiến đấu một mình.
Chuyện cuối tuần: Rắc rối không phải biển báo cấm, chúng chính là những tấm biển chỉ đường
“Động lực là nghệ thuật khiến người khác làm những gì anh muốn vì chính bản thân họ cũng muốn làm điều đó” – Dwight D. Eisenhower
Nếu là con cáo, bạn có cố lấy chùm nho: Câu trả lời sẽ cho biết bạn hợp với nghề sales hay nên nghỉ việc đi là vừa
Trong cuộc sống, người ta thường làm ngược lại với hành động của con cáo bởi họ không dám bỏ đi. Mãi mãi họ cứ theo đuổi một ảo mộng nào đó mà họ không với tới được. Họ buộc mình vào nó, sống đau khổ, dằn vặt cả đời bởi ước mơ mãi chỉ là ước mơ.
Chuyện tối thứ 4: Bạn không thể thay đổi hướng gió, nhưng hoàn toàn có thể thay đổi đường đi
Đừng đi nơi con đường sẽ dẫn ta đi, thay vì thế, hãy đi nơi không có đường và để lại dấu chân.
Chuyện cuối tuần: Giá là thứ bạn phải trả, nhưng giá trị mới là thứ mà bạn nhận được
Ben Graham từng nói: "Giá là thứ bạn phải trả, giá trị là thứ mà bạn nhận được. Cho dù là tất (socks) hay cổ phiếu (stocks), tôi vẫn thích mua hàng chất lượng khi nó được giảm giá".
Chuyện tối thứ 4: Tạo “đất” và niềm tin để phát huy hết khả năng cho nhân viên làm việc
Nếu như công ty bạn là một chiếc xe, hãy mời những người thích hợp lên xe và những người không thích hợp xuống xe -James C.Collin.
Chuyện vợ chồng bồ câu và bài học cho những ai làm sếp: Đừng bao giờ tự ý sa thải nhân viên khi chưa tìm hiểu lý do!
Trong kinh doanh, khi phát hiện ra thấy vấn đề hoặc sai sót, việc đầu tiên các nhà quản lý cần làm là giữ bình tĩnh, phân tích nguyên nhân của vấn đề, chứ không phải là tức giận và trừng phạt nhân viên. Việc trừng phạt nhân viên ngay lập tức vừa gây ức chế tâm lý, nhân viên khó tiếp thu, và vấn đề càng trở nên khó khăn hơn.
Chuyện cuối tuần: Đừng lo mình không có chức vị, chỉ lo mình không đủ tài để nhận lấy chức vị
"Cơ hội giống như bình minh, nếu bạn chờ đợi quá lâu, bạn có thể bỏ lỡ nó" - William Arthur.
