Đồng Tháp thi tuyển lãnh đạo xong, Hà Nội bình tĩnh... giao việc

Sau khi nhận được chỉ đạo của Văn phòng Chính phủ liên quan đến việc thi tuyển vị trí lãnh đạo công khai, với mục tiêu tránh tình trạng “sống lâu lên lão làng”, chạy chức chạy quyền, hàng loạt những tỉnh thành như TP HCM, Quảng Ninh, Hải Phòng, Cần Thơ đã ráo riết thực hiện, trong khi đó Hà Nội vẫn chưa tiến hành.

Nhiều tỉnh thành ráo riết thực hiện

Ngày 24/2, ông Lê Minh Hoan, chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, cho biết BTV Tỉnh ủy đã thông qua kết quả thi tuyển chức danh lãnh đạo (cấp phó) bốn cơ quan cấp tỉnh: Sở GTVT, Sở Tài nguyên - môi trường, phó hiệu trưởng Trường cao đẳng Cộng đồng, phó giám đốc Đài phát thanh truyền hình, tổ chức tháng 1/2014. Đây là lần đầu tiên Đồng Tháp triển khai việc thi tuyển lãnh đạo.

Tại TP Hải Phòng, ngày 20/6/2013, Thành ủy thông báo chính thức về việc tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng trường Đại học Hải Phòng.

Tháng 8/2013,4 Phó Hiệu trưởng (gồm 3 Tiến sĩ của Đại học Hải Phòng và một Phó giáo sư, Tiến sĩ của Đại học Hàng hải Việt Nam) đã dự tuyển kỳ thi này.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Phạm Văn Cương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hàng hải Việt Nam là người có số điểm cao nhất, đáp ứng yêu cầu của quy chế thi tuyển trúng tuyển chức danh Hiệu trưởng trường Đại học Hải Phòng.

Phó Giáo sư Cương là Hiệu trưởng đầu tiên của cả nước được bổ nhiệm bằng hình thức thi tuyển. Đây là lần đầu tiên Hải Phòng tổ chức công khai việc thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo một đơn vị do Thành ủy quản lý và cũng là trường đại học đầu tiên trong cả nước thi tuyển chức danh Hiệu trưởng.

Tháng 11/2013, việc thi tuyển cán bộ chủ chốt tiếp tục được triển khai tại Trường Trung học Phổ thông Trần Nguyên Hãn với chức danh Hiệu trưởng.

Bên cạnh đó, Quảng Ninh hiện cũng là địa phương tích cực trong việc đổi mới quy trình và nâng cao chất lượng bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Ninh tiếp tục tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh Phó Giám đốc của 6 sở.

Kỳ thi tuyển chức danh PGĐ Sở NN&PTNT và Sở GTVT diễn ra trong 2 ngày 13 và 14/11 với tổng số 8 ứng viên tham gia.

Ngày 14/11, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh công bố kết quả, ông Nguyễn Văn Công, trưởng Phòng Kế hoạch Tổng hợp - Ban Xây dựng nông thôn mới trúng tuyển chức danh PGĐ Sở NN&PTNT. Ông Nguyễn Hồng Dương, tổng giám đốc Công ty CPĐT Cảng Cái Lân trúng tuyển chức danh PGĐ Sở GTVT.

Trước đó tỉnh Quảng Ninh đã có 6 phó, trưởng Ban ngành trúng tuyển do thi tuyển.

Để tránh tình trạng “sống lâu lên lão làng”, công chức “xếp hàng” chờ lên chức, UBND TPHCM cũng triển khai Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập tại thành phố.

Trong năm 2013, Đà Nẵng cũng đã tổ chức thi tuyển 40 vị trí chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị, trong đó có nhiều vị trí quan trọng như cấp phó một đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố quản lý.

Được biết, trong 6 năm (2006-2012) triển khai thực hiện, các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý đã bổ nhiệm thông qua thi tuyển 92 cán bộ, công chức, viên chức từ 283 ứng cử viên đăng ký dự thi.

Năm 2007, cô giáo dạy văn Nguyễn Thu Nga - là ngườiđầutiêntrúng tuyển cuộc thi vào chức danh Phó hiệu trưởng trường THPT Phan Chu Trinh.

Hà Nội bình tĩnh giao việc

Trong khi đó, ngày 14/5/2013, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã có buổi làm việc với Thành phố Hà Nội về vấn đề như thi tuyển chức danh lãnh đạo.

Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội Phan Trung Lý đề nghị Hà Nội cho biết vì sao đến nay thành phố vẫn chưa tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, trong khi một số tỉnh, thành như Quảng Ninh, Đà Nẵng đã thí điểm mô hình này.

Hà Nội quá dè dặt trước việc tổ chức thi lãnh đạo

“Có khó khăn gì với Hà Nội không hay thành phố thấy không phù hợp?”-ông Lý đặt vấn đề.

Ông Trần Huy Sáng, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho rằng, việc thi tuyển chức danh cán bộ quản lý, thực ra Hà Nội đã làm nhưng chưa “phủ sóng” hết các đơn vị.

Ví dụ như năm 2010 đã tiến hành tuyển chọn Giám đốc Sở Quy hoạch Kiến trúc thông qua hình thức này giữa hai Phó Giám đốc, lập thành đề án báo cáo trước tập thể rồi sau đó chọn ra một người.

Trong chương trình 08 về cải cách hành chính của thành phố đến năm 2015, Hà Nội đã giao các cơ quan nghiên cứu để tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý từ Phó Giám đốc Sở trở xuống. Dự kiến ngay trong năm 2013 sẽ thí điểm tổ chức thi tuyển.

Ngày 8/2/2014, UBND TP Hà Nội mới giao Sở Nội vụ xây dựng và triển khai thực hiện đề án thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố.

Việc thi tuyển cán bộ cấp lãnh đạo bên cạnh việc thể hiện sự dân chủ còn nói lên sự quyết tâm đưa công cuộc cải cách thủ tục hành chính vào quy củ, nâng cấp chất lượng cán bộ.

Theo Thái Linh