Quý I/2016, TP.HCM cần 65.000 lao động

Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP. HCM, dựa trên thông tin nhu cầu tuyền dụng năm 2016 của các doanh nghiệp trên địa bàn nhu cầu nhân lực trong quý I/2016 tới đây sẽ tăng khá mạnh.

Dự kiến trong quý I/2016, TP.HCM cần khoảng 65.000 chỗ làm việc, với cơ cấu nhu cầu nhân lực đại học và trên đại học 20%, cao đẳng 15%, trung cấp 26%, sơ cấp – công nhân kỹ thuật 14% và lao động phổ thông 25%.

Cũng theo dự báo của trung tâm này, cả năm 2016, TP.HCM cần khoảng 270.000 lao động. Trong đó, quý I cần 65.000 lao động, quý II cần 70.000 lao động, quý III cần 70.000 lao động và quý IV cần 65.000 lao động.

Xét theo lĩnh vực ngành nghề kinh doanh , nhu cầu nhân lực trong một số ngành nghề sẽ tăng cao trong tháng 1 và tháng 2/2016.

Cụ thể gồm: Marketing, bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm; Dịch vụ du lịch, nhà hàng – khách sạn; Nghiên cứu thị trường, người dẫn chương trình; Xây dựng – sửa chữa nhà; Sửa chữa điện dân dụng – điện lạnh – điện tử; Dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, người già, dịch vụ gia đình, giúp việc nhà,…

Tuy nhiên, sang tháng 3/2016, xu hướng nhu cầu tuyển dụng sẽ gia tăng lao động lành nghề cho các ngành sản xuất, chế biến như: Dệt may, giày da; Chế biến thực phẩm; Vận tải, kho bãi và xuất nhập khẩu; Nhựa - bao bì, xây dựng, …

Theo ghi nhận của trung tâm này, do nhu cầu ổn định công việc của người lao động đồng thời đa số các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt nên sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán 2016 dự báo sẽ không cao.

Dự kiến mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán 2016 tại TP. HCM chỉ ở mức bình quân từ 3 - 4%.

Mức độ dịch chuyển lao động chủ yếu lao động có trình độ quản lý, chuyên môn cao có thể ở mức trên 10% trong tổng số lao động đang làm việc và diễn biến cao sau thời điểm quý I/2016.