Tăng sức ép lên Chính phủ về mức tăng lương tối thiếu vùng
Ngày 6/10, ông ChoYoung Jun, Trưởng đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại ViệtNam, cho biết vừa có thư gửi Thủ tướng Chính phủ đề xuất giảm mức tăng lương vừađược Hội đồng Tiền lương Quốc gia thông qua.
- 10-03-2015Tăng lương cơ bản từ ngày 1/1/2016
- 10-01-2015TP.HCM: Gần 800 công nhân ngừng việc đòi tăng lương cơ bản
- 26-11-2013Thụy Sĩ bỏ phiếu áp mức trần lương cơ bản
- 10-10-2013Bộ Tài chính hứa 'đảm bảo lương cơ bản 1,15 triệu đồng'
- 16-05-2013Lương cơ bản chủ tịch tập đoàn: 36 triệu đồng/tháng
Theo đó, Trưởng đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng 2016, trung bình 12,4% vừa được Hồi đồng Tiền lương Quốc gia thông qua sẽ đáp ứng cuộc sống của người lao động và mục tiêu tích cực của quốc gia.
Tuy nhiên, năm 2015, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam là 6,2%, và năng suất sản xuất lao động dự kiến tăng 3% nhưng tình hình kinh tế thế giới vẫn chưa có khởi sắc, vì vậy mức lương vừa được Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra là quá cao.
Bên cạnh đó, năm 2016 doanh nghiệp vừa phải tăng lương và đóng BHXH theo quy định mới thì thực tế tăng lương vượt quá 20% sẽ khiến doanh nghiệp gặp khó khăn.
Tương tự, Liên minh diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam (VBF), Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh, Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam, Tiểu ban Nhân lực và đào tạo, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Lâm Đồng đều kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cần cân nhắc khi đưa ra mức tăng lương tối thiểu vùng 2016.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ đề nghị xem xét điều chỉnh tiền lương tối thiểu 2016 tăng thấp nhất là 14,4%.
Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp, bỏ phiếu thông qua phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động chưa đồng tình với mức điều chỉnh trên và đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 thấp nhất cũng bằng mức tăng năm 2015.
Nguyên nhân, do tình hình kinh tế chín tháng đầu năm 2015 đã khởi sắc; thực hiện nghiêm túc quy định của Luât Lao động và thực hiện lộ trình đến 2017 tiền lương tối thiểu đáp ứng được mức sống tối thiểu và cũng là bước chuẩn bị cho việc thực hiện Điều 89 Luật BHXH vào năm 2018; đời sống công nhân lao động còn nhiều khó khăn; khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng khá cao.
Trước đó, trả lời chúng tôi, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 từ 11,6%-12,9% (tùy theo từng vùng). Sau khi trình kết này quả lên, Thủ tướng Chính phủ sẽ có quyết định cuối cùng.