[Thời sự 24h]: Từ 2016, lương sẽ đảm bảo cuộc sống tối thiểu

Chế độ, chính sách mới cho cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới, thay thế Nghị định số 67/2010/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.

Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm trong 3 trường hợp: Nghỉ hưu trước tuổi hoặc tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, hoặc nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.

Cụ thể, đối với trường hợp cán bộ nghỉ hưu trước tuổi, Nghị định nêu rõ: Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. (Xem thêm)

Tăng lương cơ bản từ ngày 1/1/2016

Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Văn Ninh, Trưởng Ban chỉ đạo quốc gia về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công vừa chủ trì cuộc họp triển khai nhiệm vụ năm 2015 của Ban, tập trung vào nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương.

Theo báo cáo tại cuộc họp, hiện mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện từ giữa năm 2013 là 1,150 triệu đồng/tháng, mới chỉ đạt 44,2% so với mức lương tối thiểu bình quân của 4 vùng của khu vực doanh nghiệp (2,6 triệu đồng/tháng) và tính ra mới đạt 35,6% so với mức chi cho nhu cầu tối thiểu (3,23 triệu đồng/tháng).

Thực hiện lộ trình tăng lương cơ bản ở các khu vực, thì từ ngày 1/1/2016 Chính phủ sẽ phải điều chỉnh mức lương này. (Xem thêm)

Cán bộ, công chức sẽ có sổ bảo hiểm điện tử từ 1/10

Thủ tướng Chính phủ vừa quyết định thí điểm về giao dịch điện tử trong việc thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và đề nghị cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.

Theo đó, đối tượng thực hiện thí điểm giao dịch trên gồm doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và các tổ chức tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật (gọi chung là người sử dụng lao động) lựa chọn phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội; Tổ chức cung cấp dịch vụ giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (Tổ chức I-VAN); Cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Theo lộ trình, các doanh nghiệp sẽ thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH từ ngày 1/4/2015. Còn các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và các tổ chức khác thực hiện kể từ ngày 1/10/2015. (Xem thêm)

Thuế TNCN: Người phụ thuộc được giảm trừ như thế nào?

Để đảm bảo thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật, Cục Thuế Hà Nội vừa ban hành Công văn 7850/CT-TNCN, 7851/CT-TNCN  hướng dẫn thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (QTT TNCN) năm 2014, cấp mã số thuế (MST) cho người phụ thuộc (NPT).

Theo đó, về thu nhập chịu thuế bổ sung:  khoản thu nhập không tính vào thu nhập chịu thuế: khoản lợi ích về nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng, cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp; nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng tại khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cung cấp miễn phí cho người lao động. (Xem thêm)

Đồng Nai, Bình Dương "khát" gần 100.000 lao động

Sau Tết Ất Mùi, hai tỉnh Đồng Nai và Bình Dương, nơi có nhiều khu chế xuất - khu công nghiệp, cần tuyển thêm gần 100.000 lao động. Tại tỉnh Đồng Nai, lao động cần tuyển chủ yếu thuộc nhóm ngành may mặc, giày da trong khi tại Bình Dương, dù thị trường lao động khá ổn định vẫn cần tuyển thêm gần 50.000 lao động.

Đánh giá về tình hình lao động sau Tết Nguyên đán Ất Mùi, Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai cho biết lao động làm việc ở các doanh nghiệp ổn định. Cụ thể, đến đầu tháng 3-2015 đã có trên 493.000 lao động làm ở các doanh nghiệp có vốn nhà nước và vốn đầu tư nước ngoài trở lại làm việc (đạt tỉ lệ 90%).

Và cũng tại Bình Dương, sau tết có gần 700 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động mới với gần 50.000 lao động cần tuyển thêm. Ông Nguyễn Phùng Trung, phó giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương, cho biết qua thống kê cho thấy năm nay nhu cầu và khả năng cung ứng lao động tại Bình Dương không có đột biến so với mọi năm. (Xem thêm)

>>>Thời sự 24h: Nghỉ 6 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5

Hồng Vân