OCB tuyển dụng Trưởng bộ phận E-banking và Bộ phận phát triển tiền gửi

Chức năng:

Xây dựng, phát triển, quản lý, đào tạo… và hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh về các sản phẩm & dịch vụ E-Banking.

Trách nhiệm chính:

Chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng, phát triển và quản lý các sản phẩm, dịch vụ… E-Banking.

1. Nghiên cứu: thị trường, phân khúc khách hàng, đối thủ cạnh tranh  tiềm lực của OCB để phát hiện ra các khoảng trống nhu cầu;

·         Xây dựng đặc tính, cơ cấu, qui trình và tính tuân thủ của sản phẩm, dịch vụ;

·         Tìm đối tác, nghiên cứu, phân tích đối tác để tham mưu BĐH chọn đối tác.

·         Xây dựng biểu phí, lãi suất liên quan đến sản phẩm, dịch vụ;

·         Giá cả và lợi nhuận của sản phẩm, dịch vụ;

·         Phối hợp với IT để đưa sản phẩm, dịch vụ lên hệ thống quản lý, và chịu trach nhiệm về UAT, hoạt động phù hợp của sản phẩm trong hệ thống và kênh giao dịch;

2. Triển khai sản phẩm, dịch vụ;

·         Chịu trách nhiệm về quản lý các sản phẩm, dịch vụ  E-Banikng, Bancasurance.

·         Giám sát việc triển khai sản phẩm, dịch vụ;

·         Giám sát kết quả hoạt động của sản phẩm.

·         Quản lý và cải tiến sản phẩm, dịch vụ liên quan đến tiền gửi hiện có.

·         Phân tích, đánh giá hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ để tham mưu Ban Lãnh Đạo có những cải tiến, thay đổi, chỉnh sửa…phù hợp với tình hình kinh doanh từng giai đoạn.

3. Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ dài hạn, các mô hình tính toán, rủi ro tiềm ẩn của sản phẩm E-Banking.

·         Xây dựng chiến lược bán hàng.

·         Đề xuất các sale kit, tờ rơi…, chính sách khuyến mãi kèm theo sản phẩm;

·         Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng chính sách, cơ chế bán chéo sản phẩm;

·         Đề xuất các giải pháp quản lý rủi ro sản phẩm.

4. Xây dựng tài liệu đào tạo cho ĐVKD và trực tiếp đào tạo cho ĐVKD về tính năng, khách hàng mục tiêu sản phẩm, cách tiếp cận khách hàng, mục tiêu của sản phẩm muốn đạt được.

5. Nghiên cứu các Quy định, Quy trình, Hướng dẫn nghiệp vụ… của sản phẩm, đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý các thay đổi nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc

6. Hỗ trợ ĐVKD khi triển khai sản phẩm.

7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của  cấp quản lý.

Chức năng:

Xây dựng, phát triển, quản lý, đào tạo… và hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh về các sản phẩm tiền gửi  KHCN bao gồm: tài khoản thanh toán, tiết kiệm không kỳ hạn, tiết kiệm có kỳ hạn, tiết kiệm định kỳ và các sản phẩm dịch vụ liên quan đến tiền gửi...

Trách nhiệm chính:

1.      Nghiên cứu, xây dựng,và phát triển các sản phẩm, dịch vụ… Tiền gửi  KHCN.

·         Nghiên cứu: thị trường, phân khúc khách hàng, đối thủ cạnh tranh  tiềm lực của OCB để phát hiện ra các khoảng trống nhu cầu;

·         Xây dựng đặc tính, cơ cấu, qui trình và tính tuân thủ của sản phẩm, dịch vụ;

·         Xây dựng biểu phí, lãi suất liên quan đến sản phẩm, dịch vụ;

·         Giá cả và lợi nhuận của sản phẩm, dịch vụ;

·         Phối hợp với IT để đưa sản phẩm, dịch vụ lên hệ thống quản lý, và chịu trach nhiệm về UAT, hoạt động phù hợp của sản phẩm trong hệ thống và kênh giao dịch;

·         Triển khai sản phẩm, dịch vụ;

2.      Quản lý các sản phẩm, dịch vụ  Tiền gửi KHCN.

·         Giám sát việc triển khai sản phẩm, dịch vụ;

·         Giám sát kết quả hoạt động của sản phẩm.

·         Quản lý và cải tiến sản phẩm, dịch vụ liên quan đến tiền gửi hiện có.

·         Phân tích, đánh giá hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ của tiền gửi để tham mưu Ban Lãnh Đạo có những cải tiến, thay đổi, chỉnh sửa…phù hợp với tình hình kinh doanh twufng giai đoạn.

3.      Xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ dài hạn, các mô hình tính toán, rủi ro tiềm ẩn của sản phẩm tiền gửi.  

4.      Xây dựng tài liệu đào tạo cho ĐVKD và trực tiếp đào tạo cho ĐVKD về tính năng, khách hàng mục tiêu sản phẩm, cách tiếp cận khách hàng, mục tiêu của sản phẩm muốn đạt được.

5.      Nghiên cứu các Quy định, Quy trình, Hướng dẫn nghiệp vụ… của sản phẩm, đề xuất, tham mưu cho cấp quản lý các thay đổi nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

6.      Hỗ trợ ĐVKD khi triển khai sản phẩm.

7.      Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của  cấp quản lý.

Yêu cầu:

-          Bằng cấp: Đại học

-          Chuyên ngành: Toán Tài Chính, Tài chính – Ngân hàng, Các ngành Kinh tế…

-          Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.

-          Kiến thức: Am hiểu hoạt động của NHTM CP và các văn bản liên quan đến tiền gửi.

-          Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt.

-          Yêu cầu khác:  Kỹ năng trình bày slides.

-          Khả năng tin học: Thành thạo Tin học văn phòng.

 Liên hệ:

Ms Phương- Phòng Nhân sự và đào tạo

Email: Phuongvt@ocb.com.vn