Tổng công ty Xây dựng Sài Gòn: “Sếp” nhận lương trung bình 46,8 triệu đồng/tháng

Tổng Công ty Xây dựng Sài Gòn – TNHH một thành viên (Tổng công ty) đã công bố tiền lương , tiền thưởng của người lao động và viên chức quản lý trong năm 2015 và kế hoạch năm 2016.

Theo đó, năm 2015, tổng số người lao động tại Tổng công ty là 164 người. Quỹ tiền lương năm 2015 thực hiện là 32,58 tỷ đồng; và quỹ thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động là hơn 8,14 tỷ đồng. Tiền lương bình quân thực hiện 16,6 triệu đồng/tháng/người, cao hơn kế hoạch đưa ra gần 2 triệu đồng/tháng. Thu nhập bình quân của người lao động là 20,7 triệu đồng/tháng.

Đối với viên chức quản lý, quỹ tiền lương là 1,88 tỷ đồng, thấp hơn mức kế hoạch được duyệt trước đó (2,66 tỷ đồng); quỹ tiền thưởng 273 triệu đồng. Số viên chức quản lý gồm 4 thành viên. Tiền lương bình quân của cán bộ quản lý là 40,9 triệu đồng tháng trong đó mức lương cơ bản bình quân là 27,3 triệu đồng/tháng; thu nhập bình quân là 46,83 triệu đồng/tháng, bằng 2,23 lần thu nhập của người lao động.

Năm 2016, quỹ lương và thưởng, phúc lợi của người lao động là gần 40 tỷ đồng, lương bình quân là 18,08 triệu đồng/tháng, tăng 9,23%; tổng thu nhập bình quân kế hoạch là 21,42 triệu đồng/tháng, tăng 3,5% so với năm 2015.

Đối với viên chức quản lý, lương bình quân kế hoạch 38,8 triệu đồng, giảm 5,1%. Mức lương bình quân cũng là tổng thu nhập bình quân kế hoạch của cán bộ tại Tổng công ty này.

Năm 2016, Tổng công ty dự kiến giảm 9 lao động xuống còn 155 lao động; và tăng thêm 2 viên chức quản lý từ 4 lên 6.

Năm qua, Tổng công ty mẹ tạo ra 400,7 tỷ đồng doanh thu, tăng 17,2%; lợi nhuận trước thuế đạt 131,8 tỷ đồng, tăng 11,7% so với năm 2014.