Tuyển dụng nhân sự
Chuyên gia nhân sự chỉ ra cách nhận diện nhân viên có thái độ tồi: Lười học hỏi, trả lời dài dòng, lợi ích cá nhân, phản xạ thụ động
27/11/2018 20:35
“Bù kiến thức, kỹ năng cho nhân viên thì dễ nhưng thái độ, đạo đức thuộc về bản chất của con người nên rất khó thay đổi”, diễn giả Huỳnh Thị Thu Hằng, Chuyên gia tư vấn chiến lược, quản trị doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực chia sẻ trong sự kiện “Bí quyết tuyển đúng người”.
Lý do để 76% doanh nghiệp mong muốn Chính phủ nỗ lực hơn để đào tạo nhân lực STEM
17/11/2018 08:17
Những người đã tìm hiểu và dõi theo những thành quả con cái họ đạt được nhờ phương pháp đào tạo mới thì họ biết: STEM là phương pháp học sẽ giúp cho những đứa con yêu của họ trở thành công dân toàn cầu, làm chủ cơ hội ở thời đại mới-thời đại trí thông minh nhân tạo có thể thay thế sức người ở rất nhiều lĩnh vực.
Năm 2019, nghề nào hot nhất?
31/10/2018 18:02
Tài chính, đầu tư được Vietnamworks dự báo là ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2019.
Tốt nghiệp ĐH loại giỏi ngành tài chính ngân hàng, cô gái Nam Định vẫn bị loại khi xin việc vì "nghề này đòi hỏi bạn lúc nào cũng là người sai"
23/10/2018 09:14
Người giỏi, người có kinh nghiệm nhưng chưa chắc là người phù hợp với nghề Telesales…
Làm sếp và luôn cầu toàn, "cáng đáng" mọi chuyện lớn nhỏ: Tư tưởng này là công cụ hay chướng ngại vật trên con đường đi đến thành công?
26/09/2018 00:00
Một doanh nhân có thể tự tay kiểm soát hết mọi việc tại thời điểm thành lập công ty. Tuy nhiên, công ty càng lớn mạnh, cách vận hành tập trung quyền lực vào tay người lãnh đạo càng bộc lộ nhiều khuyết điểm.
HOT: Uniqlo thông báo chính thức mở store đầu tiên tại Sài Gòn vào thu 2019
11/09/2018 14:45
Như vậy là sau bao năm chờ đợi, cuối cùng đại diện đồ basic Nhật Bản - Uniqlo cũng chính thức mở store đầu tiên tại Việt Nam vào mùa thu năm sau.
Thất nghiệp tuổi 35: Muốn ổn định sớm, sợ thay đổi nên dễ bị sa thải, từ 'manager' thành cấp dưới, nhận lương sinh viên!
04/07/2018 16:17
Qua rồi cái thời làm một công việc ổn định từ đầu tới cuối đời, qua rồi cái thời vào biên chế nhà nước hay công ty là "kê cao gối ngủ". Không gì đảm bảo mức lương của bạn sẽ tăng đều đặn từ giờ tới cuối đời, một khả năng vô cùng lớn là bỗng một ngày công ty phá sản hoặc đơn giản là thay sếp.
Lao động nữ còn nhiều thiệt thòi
12/06/2018 10:55
Đa số doanh nghiệp (DN) Việt Nam không có chính sách phân biệt giới tính khi tuyển dụng nhân sự, nhiều nơi phụ nữ được quan tâm để tham gia đội ngũ quản lý DN. Tuy nhiên cũng có nhiều rào cản vô hình cản trở sự phát triển của phụ nữ.
Chỉ bằng 2 câu nói, Steve Jobs đã đưa ra lời khuyên đắt giá về tuyển dụng người tài
25/04/2018 15:24
Tất cả những người làm công tác tuyển dụng, quản lý nên học tập lời khuyên đơn giản mà sâu sắc này.
CEO Navigos Search kể chuyện công ty nhân sự bị chảy máu nhân sự: Xử lý sao khi đối thủ trả lương gấp 2, gấp 3 để "giật" người tài?
06/04/2018 10:32
Cách đây chừng 4 – 5 năm, nhiều công ty tuyển dụng về nhân sự cấp cao ồ ạt ra đời. Với một DN mới bước ra thị trường, để làm "nhanh và gọn" thì bài toán đơn giản là "giật" thật nhiều người tài của Navigos Search – một doanh nghiệp thành lập từ năm 2003 với lực lượng nhân sự hùng hậu và giỏi nghề…
Lạ lùng chuyện tuyển dụng nhân sự đầu năm của doanh nghiệp bất động sản
28/02/2018 15:36
Không tuyển dụng nhân sự mới, tập trung tuyển cho những thị trường tỉnh lẻ hơn là thị trường lớn...là những điểm khác biệt trong công tác tuyển dụng trong ngành bất động sản trong năm 2018.
“Sếp” ngân hàng nhận lương cao “ngất ngưởng”, 300 triệu đồng/tháng
10/01/2018 16:18
Theo thống kê của Navigos Search, trong quý 4, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng với mức lương gần 300 triệu đồng/tháng.
Startup tuyển dụng những nhân sự đầu tiên thế nào? Chấp nhận người kém trả lương thấp, hay tìm người tài hưởng lương cao?
10/01/2018 16:16
Danh tiếng chưa có, ngân sách hạn hẹp, làm thế nào để một startup non trẻ có thể tìm được những nhân sự chất lượng đầu tiên? Chính sách, đãi ngộ, lương thưởng, đâu sẽ yếu tố giúp họ tìm được người tài?
Đây là ngành có mức lương cao nhất trong quý IV, đạt 300 triệu đồng/tháng
10/01/2018 15:11
Báo cáo ngày 10/1 của Navigos Search cho biết mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong ngân hàng.
CTCP Chứng khoán Bản Việt tuyển dụng nhân viên môi giới làm việc tại Hà Nội Và Hồ Chí Minh
06/11/2017 14:00
Để đáp ứng nhu cầu phát triển, Công ty Cổ phần Chứng khoán Bản Việt (VCSC) mã niêm yết VCI đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên môi giới tại Tp. Hồ Chí Minh và Hà Nội.
Có ngân hàng Việt Nam tuyển hơn 5.000 nhân sự chỉ trong 9 tháng
31/10/2017 15:48
Trong khi 9 tháng đầu năm, số cán bộ nhân viên tại VietinBank giảm 627 người, tại BIDV giảm 256 lao động thì hàng loạt ngân hàng cổ phần tư nhân khác lại tăng cường tuyển dụng hàng trăm thậm chí hàng nghìn nhân sự.
Khoa học tiết lộ: IQ có thể dự đoán tốt nhất khả năng thành công của bạn, nhưng đó không phải tất cả
11/10/2017 07:32
Theo nhà tâm lý học Zachary Hambirck của Đại học Michigan State, khả năng nhận thức (IQ) không phải là yếu tố dự báo hoàn hảo cho bất kỳ kết quả nào về thành công trong học tập hay việc làm. Nếu bạn không thông minh xuất sắc, hãy tìm cách tích lũy nhiều kiến thức và kỹ năng nhất có thể.
Đây là vị trí quản lý có mức lương kỷ lục trong quý III, đạt 300 triệu đồng/tháng
10/10/2017 15:45
Báo cáo ngày 10/10 của Navigos Search cho biết mức lương cao nhất của quý III/2017 thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực hàng tiêu dùng.
CMCN 4.0 đem lại nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp cho người Việt trong độ tuổi 21-37
06/10/2017 12:20
Theo khảo sát của Navigos Group, thế hệ Y người Việt - những người sinh từ khoảng năm 1980 đến 1996, khá lạc quan về cách mạng công nghiệp 4.0, có tới 77% ứng viên cho rằng cuộc cách mạng này sẽ tạo ra nhiều cơ hội mới để họ phát triển sự nghiệp.
Nghịch cảnh trong tuyển dụng nhân sự: Nhân viên giỏi đổi chỗ làm thường không phải vì tiền
26/09/2017 21:12
Hai nguyên nhân chính dẫn đến nhân viên bỗng dưng muốn xin nghỉ việc là chán việc và không hài lòng với mức lương hiện tại. Tuy nhiên với một nhân viên giỏi thì lý do còn đa dạng hơn nhiều và muốn giữ họ lại không đơn thuần chỉ là tăng lương hay các khoản đãi ngộ.
