10 công việc “khát nhân lực” trả lương tới 3,8 tỷ đồng/năm, cho phép làm online nhưng cần đáp ứng yêu cầu đặc biệt

Việc làm từ xa đang ngày càng khó tìm hơn.

Tính đến tháng 12/2023, việc làm từ xa chiếm chưa đến 10% số bài tuyển dụng trên LinkedIn, giảm so với mức 20,6% của tháng 3/2022. Mặc dù, gần một nửa số người tìm việc thích các công việc từ xa hơn.

Tin vui cho những người muốn làm việc từ xa là một số ngành vẫn đang tuyển dụng vị trí có thể làm tại nhà, thậm chí đề nghị mức lương hàng trăm nghìn USD.

FlexJobs đã xác định 10 ngành nghề hàng đầu có lượng cơ hội việc làm từ xa cao nhất trên trang web của họ từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2024 với mức lương hơn 100.000 USD.

1. Kỹ sư phần mềm cấp cao

Mức lương trung bình: 126.956 USD

2. Giám đốc sản phẩm

Mức lương trung bình: 106.525 USD

3. Nhà thiết kế sản phẩm cấp cao

Mức lương trung bình: 128.618 USD

4. Giám đốc tiếp thị sản phẩm cấp cao

Mức lương trung bình: 135.558 USD

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương trung bình: 121.560 USD

6. Kỹ sư DevOps cấp cao

Mức lương trung bình: 129.515 USD

7. Kỹ sư dữ liệu cấp cao

Mức lương trung bình: 128.783 USD

8. Quản lý dự án cấp cao

Mức lương trung bình: 104.496 USD

9. Giám đốc kinh doanh khu vực

Mức lương trung bình: 109.268 USD

10. Kỹ sư machine learning (học máy) cao cấp

Mức lương trung bình: 155.722 USD (khoảng 3,8 tỷ VNĐ)

Chuyên gia Toni Frana nghề nghiệp của FlexJobs, cho biết một số công việc từ xa phát triển nhanh nhất trong các lĩnh vực STEM (kỹ thuật, thiết kế sản phẩm, khoa học dữ liệu).

“Các tổ chức thuộc các ngành khác nhau cần nhân tài công nghệ có thể giúp họ đổi mới và bắt kịp với bối cảnh thay đổi nhanh chóng, đồng thời việc tuyển dụng từ xa giúp họ mở rộng nhóm ứng viên”, cô cho biết.

Frana chỉ ra rằng mặc dù một số công việc làm từ xa có nhu cầu cao là các vị trí cấp cao, nhưng một số vị trí cấp trung và mới cũng đang được tuyển dụng ngày càng nhiều. Những công việc đó có thể là trưởng bộ phận kết nối khách hàng, nhân viên kế toán…

Nếu người lao động muốn tìm công việc từ xa, trả lương cao, Frana đưa ra lời khuyên nên điều chỉnh tìm kiếm việc làm theo các từ khóa, chẳng hạn như “làm online”, “work from home”, “linh hoạt”. Sau đó, ghép các từ khóa này với chức danh công việc hoặc bộ phận cần tìm.

Người ứng tuyển cũng cần xem xét các kỹ năng của bản thân. Frana cho biết các nhà tuyển dụng rất mong muốn tuyển những ứng viên có thể “thích ứng nhanh chóng” với công nghệ mới. Bất kỳ kỹ năng nào được nêu bật trong hồ sơ ứng tuyển cũng sẽ có giá trị trong mắt các nhà tuyển dụng, đặc biệt khi công việc từ xa ngày một phát triển.

Theo CNBC