C69 – câu chuyện 20 năm trước thềm ĐHĐCĐ thường niên 2023

"Ổn định" trong tâm bão

Trước thềm Đại hội đồng cổ đông năm 2023, ban lãnh đạo C69 chia sẻ đầy hứng khởi khi không gặp bất kỳ rắc rối nào với các điểm nóng của thị trường trong thời gian qua như trái phiếu doanh nghiệp, nợ xấu bất động sản, đồng thời vẫn giữ được nhịp độ tăng trưởng ổn định ngay cả trong giai đoạn "tâm bão" của thị trường.

Kết thúc năm 2022, C69 công bố kết quả kinh doanh đáng ghi nhận với tổng doanh thu hợp nhất năm 2022 đạt 1.048 tỉ đồng tăng trưởng 210% so với năm 2021; lợi nhuận sau thuế cả năm đạt 28 tỉ đồng tăng trưởng 71% so với cùng kỳ năm trước. Công ty đang trong những bước cuối cùng hoàn tất việc chi trả cổ tức bằng cổ phiếu năm 2021 cho cổ đông theo tỷ lệ 100:03.

Nhìn lại trong vòng 03 năm kể từ khi chuyển đổi mô hình kinh doanh, C69 đã luôn giữ vững đà tăng trưởng ở tốc độ 2 con số, dường như "ngược dòng" trong bối cảnh suy thoái chung của thị trường và các doanh nghiệp cùng ngành, đó là kết quả tất yếu của sự tính toán kỹ lưỡng và cẩn trọng. Tổng tài sản C69 đã tăng gần gấp 4 lần, doanh thu từ hoạt động kinh doanh tăng trưởng hơn 3 lần và lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ tăng trưởng hơn 2 lần. Quy mô nhân sự trong hệ thống tăng trưởng nhanh chóng lên đến 200 người, tiếp tục lấn sân sang thị trường ô tô, bất động sản dân cư, bất động sản công nghiệp, xây lắp và liên tục có những bước tiến triển mới với hoạt động sản xuất kinh doanh, khởi công hàng loạt các công trình lớn nhỏ trên địa bản bàn Sơn La, Hải Dương, Bắc Ninh và đã bắt đầu thực hiện bàn giao sản phẩm cho khách hàng và đối tác. Năm 2023 là năm thứ 3 liên tiếp C69 được vinh danh với giải Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (FAST 500) và giải Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất (Top 50 Vietnam Best Growth).

Việc duy trì cơ cấu ngành nghề cân bằng, lấy yếu tố con người là cốt lõi là yếu tố sống còn giúp cho doanh nghiệp duy trì động lực tăng trưởng vững vàng trong giai đoạn vừa qua và cho thấy dư địa hiện thực hóa doanh thu, lợi nhuận cho những năm tiếp theo còn rất dồi dào. "Đại hội đồng cổ đông thường niên 2023 năm nay tạo cho tôi nhiều cung bậc cảm xúc khi chỉ diễn ra trước lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập công ty một thời gian ngắn, giống như một mảng màu rực rỡ tỏa sáng trong khung hình 20 năm". Ông Lê Minh Tân – chủ tịch HĐQT, người sáng lập C69 chia sẻ.

20 năm chọn lối đi riêng

Cách đây khoảng 3 năm, khi thảo luận định hướng chiến lược kinh doanh và mô hình hoạt động, ban lãnh đạo C69 đã cân nhắc cẩn trọng trong việc chuyển đổi sang mô hình Holdings, hình thành hệ sinh thái và định hướng kinh doanh đa ngành nghề với sự cân nhắc, lựa chọn các ngành trọng tâm, tạo ra nhiều giá trị gia tăng, có sức lan tỏa trong cộng đồng cũng như đặt nền tảng cho việc tham gia thị trường toàn cầu, đó là: bất động sản, xây dựng, thương mại và xuất nhập khẩu."Chúng tôi chọn sân chơi vốn có nhiều người chơi, cả trong nước và quốc tế, nhưng dựa trên sự cân nhắc, đánh giá cẩn trọng trong việc phát huy được nội lực của doanh nghiệp và chọn những phân khúc thị trường mà chưa có nhiều người khai phá. Những quyết định triển khai quyết liệt ngay cả trong giai đoạn thị trường suy thoái, tín dụng bất động sản, trái phiếu doanh nghiệp…đang xảy ra sự cố đều để lại dấu ấn rất đặc biệt của giai đoạn giao thời, chuyển giao thế hệ này" – Ông Lê Minh Tân – chủ tịch HĐQT cho hay.

Nhìn lại, 20 năm vừa qua của C69 trải qua 3 giai đoạn phát triển chính:

Xây dựng nền móng (2003 – 2015): Chuyển đổi hình thức kinh doanh sang công ty cổ phần với ngành nghề ban đầu là khai thác mỏ, vận tải, bốc xúc và thi công xây dựng.

Hội nhập – mở rộng kinh doanh (2016 – 2020): Trở thành công ty đại chúng, hội nhập sâu rộng trên nhiều lĩnh vực mới. 

Phát triển bền vững (2021- nay): chuyển đổi sang mô hình Holdings, định hình hệ sinh thái đa ngành với chiến lược phát triển bền vững, tập trung vào việc phát triển nền tảng khách hàng, đối tác, xây dựng và hoàn thiện bộ máy nhân sự vững chắc và phát triển dựa trên nền tảng ứng dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh và quản trị doanh nghiệp đi cùng với định hướng hoàn thiện các tiêu chuẩn liên quan đến phát triển bền vững của doanh nghiệp ESG.

Sự hiện diện của thế hệ sáng lập trong hội đồng quản trị, ban lãnh đạo C69 cùng với việc bổ sung nguồn lực là thế hệ trẻ, được đào tạo bài bản là những điểm mấu chốt giúp C69 đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả về dài hạn cũng như tạo tiền đề cho sự đột phá."Chúng tôi đề cao tính bền vững và phát triển trong dài hạn. Trong những năm gần đây, chúng tôi đặt mục tiêu và nhận diện cơ hội dựa trên những nền tảng về khách hàng, thị trường, nhân sự và năng lực triển khai. Chúng tôi tin tưởng rằng sân chơi sẽ sớm sôi động trở lại, và người chơi sẽ là những doanh nghiệp có sức mạnh nội tại cả về tài chính, con người và năng lực cạnh tranh, cũng như biết sống vì cộng đồng". Vị CEO trẻ- Lê Tuấn Nghĩa cho hay.