Cà Mau khuyến khích doanh nghiệp trả lương cao hơn mức quy định

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Cà Mau vừa có văn bản hướng dẫn việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ ngày 1/7, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ.

Mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ mới sẽ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động , người sử dụng lao động tra cho người lao động theo vùng. Toàn tỉnh Cà Mau không có huyện thị nào thuộc vùng I, chỉ có vùng II trở đi.

Cụ thể, mức 4,41 triệu đồng/tháng, hoặc 21,2 nghìn đồng/giờ áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP. Cà Mau (thuộc vùng II).

Mức 3,86 triệu đồng/tháng, hoặc 18,6 nghìn đồng/giờ, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III gồm các huyện: U Minh, Trần Văn Thời, Cái Nước và Năm Căn.

Mức 3,45 triệu đồng/tháng hoặc 16,6 nghìn đồng/giờ, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV gồm các huyện: Thới Bình, Đầm Dơi, Phú Tân và Ngọc Hiển.

Sở LĐ-TB&XH hướng dẫn, doanh nghiệp có nhiều đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Doanh nghiệp trong khu công nghiệp nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Đối với người lao động đang hưởng lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương đang trả không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc giờ do Chính phủ quy định.

“Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu khi trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định”, văn bản của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Cà Mau nêu rõ.