Công ty Hàn Quốc thưởng nhân viên 75.000 USD mỗi lần sinh con

Kênh truyền hình CNN đưa tin, Booyoung Group - công ty xây dựng có trụ sở tại Seoul thông báo kế hoạch trả cho nhân viên 100 triệu won (75.000 USD) mỗi lần họ sinh con. Công ty cũng sẽ trả tổng cộng 7 tỷ won (5,25 triệu USD) tiền mặt cho tất cả những nhân viên đã sinh tổng số 70 em bé kể từ năm 2021.

Người phát ngôn của công ty cho biết phúc lợi này sẽ dành cho cả nhân viên nam và nữ.

Vào năm 2022, Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới. Cơ quan Thống kê Hàn Quốc dự đoán tỷ lệ sẽ còn giảm thêm vào năm 2025. "Quả bom hẹn giờ" về nhân khẩu học là mối lo ngại mà Hàn Quốc và các quốc gia Đông Á khác đang phải đối mặt khi xã hội của các nước đang già đi nhanh chóng chỉ sau vài thập kỷ sau quá trình công nghiệp hóa mạnh mẽ.

Nhiều quốc gia châu Âu cũng đứng trước tình trạng dân số già đi, nhưng tốc độ và tác động của sự thay đổi đó cũng giảm nhẹ phần nào do làn sóng nhập cư. Tuy nhiên, các quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản và Trung Quốc đã tránh tình trạng nhập cư ồ ạt để giải quyết vấn đề suy giảm dân số trong độ tuổi lao động.

Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joo-keun cho biết công ty đang cung cấp "hỗ trợ tài chính trực tiếp" cho nhân viên để giúp giảm bớt gánh nặng tài chính khi nuôi con. Trong một sự kiện tổ chức hôm 5/2, ông tuyên bố rằng những nhân viên có ba em bé sẽ được lựa chọn giữa việc nhận 300 triệu won (225.000 USD) tiền mặt hoặc được hỗ trợ thuê nhà nếu chính phủ cấp đất để xây dựng.

"Tôi hy vọng chúng tôi sẽ được công nhận là một công ty góp phần khuyến khích sinh sản và biết lo lắng cho tương lai của đất nước", ông Lee nói.

Theo trang web của công ty, Booyoung Group được thành lập vào năm 1983 và kể từ đó đã xây dựng hơn 270.000 ngôi nhà.

Chính phủ Hàn Quốc và các công ty tư nhân khác cũng đã đưa ra các ưu đãi tài chính để khuyến khích người dân sinh thêm con, nhưng không nơi nào có phúc lợi ngang bằng với Tập đoàn Booyoung.

Các chương trình tương tự cũng được triển khai ở Trung Quốc - quốc gia đã chứng kiến ​​dân số giảm trong hai năm liên tiếp với tỷ lệ sinh thấp đến mức kỷ lục. Năm ngoái, Trip.com - một trong những công ty du lịch trực tuyến lớn nhất thế giới có trụ sở chính ở Trung Quốc cho biết, những nhân viên đã làm việc cho công ty ít nhất ba năm sẽ nhận được tiền thưởng 10.000 nhân dân tệ (1.376 USD) mỗi năm cho mỗi đứa trẻ mới sinh. Phần thưởng này sẽ được phát từ sinh nhật đầu tiên của đứa trẻ cho đến khi đứa trẻ được 5 tuổi.