Đang là 'vua của mọi nghề' với thu nhập cao, nhiều nhân sự giờ chấp nhận lương thấp vì nỗi sợ này

Với mức thu nhập ổn định, thậm chí là ở mức cao với các nhân sự có trình độ cao, ngành IT nói chung từng được coi là một nghề nghiệp ổn định và đáng mơ ước với nhiều người trẻ. Tuy nhiên, các nhân sự công nghệ giờ đây lại phải đối mặt với làn sóng sa thải rộng rãi trong năm 2023.

Theo một nghiên cứu mới, việc sa thải hàng loạt dường như đã khiến nhiều nhân viên công nghệ sợ hãi sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn. Khoảng 56% nhân viên công nghệ trong một cuộc thăm dò chính thức từ trang web đăng việc ẩn danh Blind cho biết họ sẽ chấp nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn trong vai trò mới.

Trong khi đó, khoảng 45% những người được hỏi cho biết họ chấp nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn do thị trường việc làm đang ‘nguội lạnh’ trong bối cảnh hàng loạt vụ sa thải trong ngành công nghệ vẫn đang tiếp diễn.

Từng được nói vui là 'vua của mọi nghề', các nhân sự trong ngành công nghệ giờ phải đối mặt với áp lực sa thải, cũng như sự trỗi dậy của AI. Ảnh: Internet

Trong khi nhân sự ngành công nghệ đang vật lộn để tìm kiếm sự an toàn trong thị trường việc làm, họ cũng bày tỏ sự lo lắng và quan tâm về việc đơn vị tuyển dụng mình có môi trường làm việc lành mạnh hay không. Cụ thể, những lý do hàng đầu để chấp nhận nhận mức lương bằng hoặc thấp hơn bao gồm những lo ngại về văn hóa công ty và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cũng như việc người lao động thích làm việc từ xa khi nhiều công ty tiếp tục thúc đẩy nhân viên quay lại văn phòng, Blind đưa tin.

"Tôi thà kiếm ít tiền hơn nhưng lại hạnh phúc hơn", một nhân viên Meta viết trong phản hồi cho cuộc khảo sát trên Blind. Một nhân viên Meta khác nói rằng các công ty trả lương cao "đang ở chế độ sa thải và văn hóa làm việc của họ là thảm họa." Ví dụ: Meta và Google, được biết đến với việc cung cấp các gói bồi thường cao, từng sa thải hàng nghìn nhân sự trong vài tháng qua.

Được biết, báo cáo “Xu hướng kỳ vọng về lương kỹ sư năm 2023” của Blind là kết quả của cuộc khảo sát vào tháng 4 với hơn 7.300 nhân sự công nghệ tại Mỹ, cũng như dữ liệu mà nền tảng này lấy từ hơn 50.000 nhân sự đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng Talent by Blind.

Báo cáo của Blind cho thấy kỳ vọng trung bình về mức lương trong lĩnh vực công nghệ trong toàn ngành đã giảm khoảng 5% trong suốt cả năm. Mặc dù vậy, kỳ vọng về mức lương giảm ở mức cao nhất đối với các kỹ sư công nghệ cấp trung và cấp thấp, tương ứng khoảng 8% đến 10%, theo khảo sát của Blind. Nền tảng này cho rằng tác động cao hơn đối với nhân sự công nghệ cấp trung là do "tình trạng thừa cung nhân tài cấp trung" trên thị trường.

Hơn nữa, nhân sự công nghệ tại các trung tâm lớn như San Francisco, New York và Seattle - nơi có chi phí sinh hoạt cao hơn nhiều - đã bị ảnh hưởng nặng nề nhất do mức lương tối thiểu kỳ vọng giảm, cuộc khảo sát cho thấy. Blind nhận thấy rằng các kỹ sư cấp trung tại các trung tâm công nghệ đã bị giảm lương hàng năm khoảng 13%.

Trong khi đó, yêu cầu về mức lương tối thiểu đối với các kỹ sư máy học vẫn ở mức cao nhất so với các đồng nghiệp của họ, theo Blind. Điều này cho thấy, mức lương cao hơn là kết quả của sự quan tâm ngày càng tăng đối với việc tạo ra các sản phẩm AI.

Nhân sự ngành IT bắt đầu sợ AI, lo lắng thời kỳ 'việc ổn định lương cao' sắp thành dĩ vãng

Trong vài tháng qua, hàng trăm nhân viên công nghệ đã đến Blind để đặt câu hỏi liệu có phải mức lương hơn 500.000 USD đã hết do sa thải hàng loạt và lo ngại về việc AI sẽ thay thế các kỹ sư phần mềm.

Theo đó, đã có hàng loạt bài viết được đăng tải trên Blind thảo luận về vấn đề này, bao gồm các cuộc thăm dò về thời điểm AI sẽ thay thế họ, cho đến việc thừa nhận rằng thời kỳ hoàng kim của nghề lập trình đã qua.

"Kỹ sư phần mềm là một nghề sắp đi vào dĩ vãng," một kỹ sư của Microsoft đã viết trong một bài đăng Blind từ đầu tuần này. Bài viết có tiêu đề "Đối mặt với nó, thời hoàng kim đã qua."

Bài đăng nói trên đã nhận được gần 500 phản hồi khác nhau. Một người khẳng định, "nghề này vẫn ổn", trong khi một thành viên khác nhận định "mọi công việc văn phòng về cơ bản đang dần chấm hết".

Trong một bài đăng riêng biệt, một người dùng Blind đã tạo một cuộc thăm dò hỏi liệu các kỹ sư phần mềm trẻ tuổi sắp rơi vào 'thảm cảnh' hay không. Cuộc khảo sát đã thu hút hơn 12.000 phiếu bầu. 41,3% số người được hỏi đã bỏ phiếu đồng ý, trong khi 37% bỏ phiếu rằng cơ hội vẫn không thay đổi và 21,7% khác nói rằng hiện có nhiều cơ hội hơn.

Một số nhân viên khác của Blind nói rằng họ "lo lắng" về tương lai của AI nói chung. Một kỹ sư của Google cho biết họ tự hỏi liệu đã đến lúc bắt đầu lại sự nghiệp của mình "từ đầu".

Một nhân viên của Amazon cho biết họ cảm thấy nghề mà họ đã lặn lộn trong suốt 15 năm đang thay đổi. "Hôm qua tôi đã thử nghịch một chút với GPT-4. Sức mạnh của AI này khiến tôi cảm thấy sợ hãi và buồn bã", người này viết.

Sự lo lắng này xuất hiện trong bối cảnh các công ty công nghệ đang đặt cược lớn vào tương lai của AI để thay thế các vị trí do con người đảm nhiệm, bao gồm lập trình viên.

Tham khảo Insider