Dư âm ĐHCĐ TNG: Samsung, nhà ở xã hội, Indonesia...

Công ty Cổ phần Đầu tư và thương mại TNG (TNG) vừa tổ chức thành công ĐHCĐ thường niên năm 2015 vào ngày 12/4 vừa qua. Còn nhiều vấn đề đọng lại sau buổi Đại hội, đối với lãnh đạo TNG sẽ là những thách thức phía trước, đối với các công nhân của TNG, một giấc mơ mới đang dần thành hiện thực.

Đau đáu nỗi lo Samsung

Samsung, TNG -2 doanh nghiệp với ngành nghề những tưởng chẳng liên quan đến nhau nhưng ông Nguyễn Văn Thời- chủ tịch HĐQT TNG- lại đặt vấn đề Samsung làm thách thức lớn của TNG trong thời gian tới. Ông Thời chia sẻ: ngoài các thách thức đến từ vấn đề hội nhập, đến từ việc cạnh tranh với các doanh nghiệp cùng ngành, thì TNG còn một thách thức lớn là cạnh tranh nguồn nhân lực với nhà máy Samsung cùng đóng trên địa bàn.

Nỗi lo này cũng được ông Nguyễn Văn Thới- Tổng giám đốc công ty-nhắc đến. Ông Thới cho hay hiện tại, mức lương của công nhân bên Samsung đang cao hơn mức lương mà cho công nhân TNG nhận được, vì thế, chiến lược của công ty là phải tạo được nguồn phúc lợi để giữ chân công nhân lâu dài.

Ông Thới phân tích, sở dĩ bên Samsung mức lương cao hơn, cũng bởi đây là một nhà máy được đầu tư bởi nước ngoài, hơn nữa công nhân của họ phải làm theo ca, ngày 12 tiếng, trong khi công nhân của TNG chỉ làm trung bình ngày 8-9 tiếng, có ngày nghỉ cuối tuần và lễ tết theo quy định. Tuy thế, nếu nói về cái lợi trước mắt, thì Samsung sẽ thu hút nhân công hơn TNG, cho nên TNG muốn cạnh tranh được với Samsung chỉ có cách tạo được nguồn phúc lợi lâu dài cho công nhân. Hiện tại, TNG có khoảng 9.000 công nhân viên.

Thế nhưng, đó vẫn là phân tích từ phía lãnh đạo, còn thực tế để giữ chân công nhân, tạo nguồn lực lâu dài thì ban lãnh đạo còn nhiều việc phải làm. Ông Thời chia sẻ, việc đầu tiên công ty làm là đầu tư một dàn xe đưa đón công nhân nhằm tạo điều kiện cho các công nhân ở xa. Ngoài ra, TNG cũng tính lương cơ bản cho công nhân mức tăng khoảng 13% so với quy định của nhà nước. Những cố gắng trên đã bước đầu có kết quả. Lượng công nhân làm việc tại các nhà máy của TNG vẫn ổn định.

Mở ra giấc mơ sở hữu nhà ở xã hội cho công nhân

Bên thềm ĐHCĐ lần này, ông Nguyễn Văn Thời cho biết, ông đang có ý định ngay trong năm nay sẽ đầu tư xây dựng các khu nhà ở xã hội bán cho công nhân. Hiện nay, trăn trở của ông chỉ là phương thức bán nhà thế nào để vẫn giữ được công nhân ở lại với công ty sau khi đã được nhận nhà.

Lãnh đạo TNG cho biết, quỹ đất để xây Nhà ở xã hội của công ty đã sẵn sàng, trước hết, trong năm nay công ty sẽ xây dựng tại khu vực quy hoạch thuộc nhà máy TNG Đại Từ. Ông Thời cho biết, là một doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh lẻ cũng có cái lợi cho TNG khi quỹ đất phát triển dồi dào, lãnh đạo địa phương cũng rất ủng hộ các doanh nghiệp trên địa bàn. Ngoài ra, đối với TNG, lô đất xây nhà ở xã hội tại Nhà máy TNG Phú Bình cũng đã khấu hao gần xong, có thể đưa vào khai thác mà không ảnh hưởng đến lợi nhuận của công ty trong năm.

Khi khu nhà ở xã hội Phú Bình đi vào hoạt động có hiệu quả, công ty sẽ tiếp tục đầu tư xây dựng tại Phú Lương, và tiếp tục phát triển quỹ đất để xây dựng thêm các nhà máy và khu nhà ở xã hội tại một số huyện tiềm năng kế cận.

Tin vui đến cho công nhân khi lãnh đạo TNG cho biết, ông sẽ tính đến phương án bán cho công nhân theo hướng cho thuê giá rẻ, và cho công nhân cam kết làm việc cho TNG đủ thời gian bao lâu đó thì sẽ chuyển giao toàn bộ nhà và Giấy chứng nhận sở hữu cho công nhân. Đây cũng là một giải pháp giúp công ty giữ chân người lao động và cũng là phần thưởng xứng đáng cho những công nhân gắn bó lâu dài cùng TNG.

Ông Thời cũng cho biết thêm, hiện tại, các ngân hàng đang mời gọi TNG vay vốn để xây nhà ở xã hội, vì thế, thực hiện đề án này với TNG là không khó khi quỹ đất công ty đã có sẵn.

Tại ĐHCĐ, các cổ đông dự họp tại đầu cầu Thái Nguyên lần này, cũng chủ yếu là các nhân viên TNG. Các cổ đông đã rất vui mừng khi nghe chủ trương đó của lãnh đạo.

Một cổ đông chia sẻ, khi thông tin về Khu nhà ở xã hội giá rẻ cho công nhân ở Bình Dương đang nóng hổi, thì các công nhân nơi đây cũng đã tưng nghĩ xa xôi về một "giấc mơ” có căn nhà của riêng mình. Thì nay, những gì tưởng chỉ có trong mơ đó cũng đã sắp thành hiện thực.

Thêm một cơ hội: Indonesia

ĐHCĐ năm nay của TNG cũng đón nhận một Thành viên HĐQT mới: ông Rusdy Pranata, đại diện quỹ đầu tư Asean Small Cap Fund, hiện cũng đang sở hữu một nhà máy may ở Indonesia (nắm giữ 7,8% vốn của TNG).

Trong kỳ ĐHCĐ lần này, ông Rusdy đã đến sớm ít ngày và đi thăm nhà máy của TNG. Điều mà tân thành viên HĐQT này chia sẻ với chúng tôi trong những ngày ở TNG là: Tại Indonesia, chi phí nhân công càng lúc càng cao, các nhà máy dệt may đều gặp nhiều khó khăn trong sản xuất.

Là người chỉ huy một nhà máy dệt may ở Indonesia, ông Rusdy cho hay: Ông mong muốn tìm được cơ hội hợp tác tốt với doanh nghiệp Việt trong ngành này để giải quyết vướng mắc nhà máy của ông gặp phải ở Indonesia.

ĐHCĐ của TNG đã khép lại. Những gì ban lãnh đạo đệ trình đều đã được ĐHCĐ công ty thông qua. Lo từ Samsung, lo xây nhà xã hội giữ chân nhân viên, cơ hội mở đến từ cổ đông lớn...là những điều còn đó cho lãnh đạo TNG.

>>> Trực tiếp ĐHCĐ TNG: Thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ lớn năm 2015

Trần Hợp