Giám đốc phân trần 19/38 công chức Sở Y tế làm sếp

Sáng nay, Giám đốc Sở Y tế ông Lê Quang Hùng cho biết, tổng số biên chế của Sở được giao là 41 người (trong đó công chức là 37 người, 4 người được hợp đồng theo Nghị định 68).

Sở Y tế Bình Định có nửa công chức làm sếp.

Hiện Sở có 38 cán bộ, nhân viên, còn thiếu 3 vị trí chưa tuyển dụng được (dự kiến sẽ tuyển 3 bác sĩ đa khoa/y học dự phòng để bố trí cho các phòng: Nghiệp vụ y, thanh tra).

"Trong số biên chế đang làm việc thì 19 người được giữ chức lãnh đạo từ các phòng ban trở lên. Trong đó, 3 phòng có số lượng “sếp” nhiều hơn chuyên viên", ông Hùng nói.

Tuy nhiên, theo ông Hùng, việc bổ nhiệm chức vụ này đầy đủ hồ sơ và đúng quy trình.

"Phải hiểu rằng, ở đây những cán bộ giữ vị trí trưởng, phó phòng nhưng họ phải làm như chuyên viên, những người này đều phải tự soạn thảo văn bản, rồi báo cáo… chứ không có chuyện ngồi đó mà chỉ tay năm ngón" - ông Hùng cho biết.

Về 3 vị trí biên chế còn khuyết, cái khó trong tuyển công chức hiện nay là bác sĩ mới ra trường nếu muốn thành công chức đặc cách thì tối thiểu phải tốt nghiệp loại xuất sắc.

Tuy nhiên, hầu hết sinh viên y tốt nghiệp loại xuất sắc đều không muốn về Sở Y tế làm việc. Còn viên chức muốn về Sở Y tế qua đặc cách thì phải có thâm niên trong nghề 5 năm, các đối tượng còn lại phải thi tuyển mới trở thành công chức.

“Với chế độ hiện nay, công chức ở Sở chỉ được hưởng phụ cấp viên chức 25% lương, trong khi đó làm ở cơ sở đủ 5 năm đã được hưởng phụ cấp 40% lương. Vì thế, việc tuyển cán bộ làm chuyên viên ở sở rất khó.

Hiện, bác sĩ trẻ nhất ở Sở Y tế đã 49 tuổi, còn lại hầu hết sắp về hưu”, ông Hùng nói.