Kinh tế Nga "khát" nhân lực

Thị trường lao động ở Nga đã trở thành thị trường tìm người lao động. Xu hướng này thể hiện rõ khi tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp kỷ lục ở mức 2,9% và đã giảm năm thứ hai liên tiếp. Nguy cơ thiếu hụt nhân sự đã được cảnh báo nhiều lần ở Nga và đây đang được xem là vấn đề chính làm chậm tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế Nga, không phải là các lệnh trừng phạt.

Người đi tìm việc làm ở Nga lúc này đã trở nên dễ dàng hơn nhiều đó là sự thật do nhu cầu người lao động trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, theo các nhà kinh tế, tình trạng thiếu nhân sự tiếp tục đang có tác động tiêu cực đến nền kinh tế.

Cuộc khảo sát của tờ Kommersant mới đây cho thấy, gần 90% công ty Nga trong mọi lĩnh vực của nền kinh tế đang thiếu nhân sự. Tỷ tệ 3 - 3,5 hồ sơ được thiết lập cho mỗi vị trí tuyển dụng. Ở những lĩnh vực thiếu chuyên gia, tỷ lệ này thay đổi theo hướng không có lợi cho người sử dụng lao động.

Tình trạng thiếu nhân sự tiếp tục đang có tác động tiêu cực đến nền kinh tế Nga. Ảnh minh họa - Ảnh: Getty Images.

Theo tờ Tin tức Izvestia, hiện ở Nga đang thiếu khoảng 4,8 triệu lao động. Đó là gần 7% lực lượng lao động của nền kinh tế. Con số này được đưa ra trong một nghiên cứu của Viện Kinh tế thuộc Viện Hàn lâm khoa học Nga vào tháng 12/2023.

Các chuyên gia kinh tế cho rằng, thiếu hụt lao động trầm trọng nhất là trong các ngành công nghiệp sản xuất, với nhu cầu dao động từ 800.000 đến 1,1 triệu người, trong lĩnh vực logistics và thương mại - cũng cần từ 300.000 - 500.000 người ở mỗi ngành.

Đại dịch COVID-19 khiến tỷ lệ tử vong cao. Các hạn chế và sự suy yếu của đồng Rubble đã khiến Nga trở nên kém hấp dẫn hơn đối với lao động nhập cư. Sự thay thế nhập khẩu và phát triển của tổ hợp công nghiệp - quân sự đã tạo ra việc làm mới. Nhiều yếu tố đã được các chuyên gia phân tích, nhưng vấn đề chính và cơ bản nhất là lỗ hổng nhân khẩu học của những năm 1990 - hậu quả là những gì thị trường lao động ở Nga đang phải đối mặt lúc này.

Theo tờ Rossiyskaya Gazeta, tình trạng thiếu lao động quy mô lớn tiềm ẩn nhiều rủi ro cho doanh nghiệp và xã hội, làm tăng thêm lạm phát và làm giảm GDP. Đó là chưa kể đến việc nếu không có nhân sự có trình độ cao thì không thể hoàn thành việc định hướng lại nền kinh tế.

Các chuyên gia Nga kêu gọi phát triển các công nghệ tiết kiệm tài nguyên để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, đặc biệt cần tập trung giảm nhu cầu lao động chân tay khi phát triển các sáng kiến mới.

Báo chí Nga không dự báo lạc quan về thị trường lao động năm 2024, khi nền kinh tế Nga vẫn trong "cơn khát" nhân lực. Ngay cả khi các sáng kiến về nhân khẩu học thúc đẩy tăng tỷ lệ sinh thì nước Nga sẽ gặt hái thành quả không sớm hơn sau 20 năm nữa.