Lãnh đạo

[Nổi bật] Doanh nhân từng gửi 200 thư xin việc, cách viết thư xin lỗi cho nhân viên

11/08/2014 18:02

Thần chú làm giàu của Warren Buffett: Hãy luôn là người ngay thẳng

11/08/2014 17:04

Không có bất cứ công thức tuyệt mật nào để thành công. Cũng không có lời khuyên chứng khoán thông minh nào cả. Nó chỉ đơn giản là làm tốt, đúng và đối xử công bằng với tất cả mọi người.

Sếp viết thư xin lỗi nhân viên: Chuyện còn lạ ở Việt Nam

11/08/2014 13:06

Chớ đẩy những người 'bị thương' vào đám đông, bằng không bạn sẽ phải đối mặt với cả đám đông hung hãn đấy.

'72% dân Nga ủng hộ trừng phạt Phương Tây, hơn 80% tín nhiệm ông Putin'

11/08/2014 08:37

Theo tư liệu của các nhà xã hội học từ Trung tâm Levada, 72% số người được hỏi cho rằng biện pháp đáp trả của Moscow là đích đáng.

Những cuốn sách nhà đầu tư nên đọc (P.2)

09/08/2014 14:04

Những cuốn sách dưới đây là những gợi ý với những thông tin sâu sắc về kinh tế đầu tư mà bất kể một doanh nhân nào cũng nên đọc.

Cách chức phó GĐ trung tâm đăng kiểm Bình Thuận

09/08/2014 10:10

Phó giám đốc trung tâm đăng kiểm xe cơ giới Bình Thuận bị cách chức và 3 đăng kiểm viên khác bị buộc thôi việc vì có nhiều sai phạm.

Những khía cạnh chưa biết khi làm doanh nhân

09/08/2014 09:11

Là doanh nhân thực sự khó hơn bạn nghĩ rất nhiều.

Lộ đề thi công chức: Bộ Công Thương mới xử nhân viên

07/08/2014 14:50

Bộ Công Thương vừa họp kiểm điểm vụ việc làm lộ đề thi công chức của Cục Quản lý thị trường. Tuy nhiên, mới chỉ có 2 cán bộ cấp phòng đã bị kỷ luật.

Bài học lãnh đạo từ những danh tướng thời chiến

07/08/2014 10:31

“Thành công sẽ khiến mọi người đoàn kết hơn. Hãy tạo ra những biểu tượng và khẩu hiệu phù hợp với huyền thoại đó. Quân lính sẽ muốn trở thành một phần của huyền thoại”.

Tay review công nghệ thành công nhất YouTube là ai?

07/08/2014 09:52

Tuy mới 20 tuổi nhưng Marques Brownlee đã được cựu phó chủ tịch Google Vic Gundotra tán dương là "người review công nghệ xuất sắc nhất hành tinh".

Samsung: Khó khăn đang 'bủa vây' tứ phía

06/08/2014 10:40

Ngoài việc phải đối phó với tình hình kinh doanh không mấy khả quan, tập đoàn Samsung còn phải giải quyết mối lo mang tên "thừa kế" cùng rất nhiều khó khăn khác.

Tuyển nhân viên chuẩn như Google

06/08/2014 08:00

Ít ai biết, rất nhiều lãnh đạo cấp cao của Google hiện nay đều trưởng thành từ chương trình mang tên Thực tập giám đốc dự án (APM).

3 rủi ro mà những nhà lãnh đạo vĩ đại không bao giờ né tránh

05/08/2014 14:16

Mục tiêu của bạn không phải là phù hợp với tất cả mọi người xung quanh, mà là phát hiện ra những gì là thực sự về chính bạn và theo đuổi nó.

[Sách hay] Dấn thân: Bí quyết thành công của phụ nữ

05/08/2014 11:44

Cuốn Lean in nghiên cứu xem tại sao con đường phụ nữ hướng đến vị trí lãnh đạo bị chững lại, giải thích nguyên nhân gốc rễ, và đưa ra những giải pháp có tính thuyết phục giúp phụ nữ phát huy hết tiềm năng.

Cách vượt qua sai phạm trong công việc

05/08/2014 07:58

“Hiếm có sai lầm nào mà con người không thể cứu vãn được. Vấn đề là giám đốc của bạn có cho bạn cơ hội cứu vãn hay không.”

Chiến lược xây dựng nhân hiệu: Hãy là chính mình!

04/08/2014 20:00

Gia nhập vào công ty truyền thông Ogilvy & Mather năm 1971, Shelly Lazarus là một trong số rất ít phụ nữ làm việc trong lĩnh vực quảng cáo thời điểm đó.

7 lời khuyên về lãnh đạo bạn không nên tin

04/08/2014 19:08

Ngay cả những người có tố chất bẩm sinh cũng vẫn cần phải học hỏi, trang bị thêm kỹ năng lãnh đạo.

Làm lãnh đạo, 'chê' sao cho khéo

04/08/2014 14:41

Nhân viên có biểu hiện năng lực làm việc đi xuống, vậy trên cương vị là nhà lãnh đạo, bạn cần phải xử lý tình huống này như thế nào để vừa tạo động lực cho họ vừa tránh rơi vào tình huống khó xử?

Vì sao nhân viên Đan Mạch hạnh phúc bậc nhất thế giới?

02/08/2014 09:19

Trong khi người Đan Mạch có từ arbejdsglæde để chỉ "hạnh phúc nơi công sở", thì người Nhật Bản lại dành riêng từ karoshi để chỉ “Cái chết vì làm việc quá sức”.

3 lý do thuyết phục chứng minh ‘im lặng là vàng’

01/08/2014 08:00

Trong nhiều tình huống, im lặng lại là chiến lược giao tiếp hiệu quả nhất. Điều này càng đặc biệt đúng với các lãnh đạo.