Lãnh đạo : 4 bí quyết thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên

4 bí quyết thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên

15/07/2014 20:17

Công ty nào cũng muốn nhân viên có hiệu suất làm việc cao và ổn định. Nhưng nhiều lãnh đạo mắc phải sai lầm khi chính họ không làm gương trước.

Làm sao để tự kiến tạo may mắn trong kinh doanh?

15/07/2014 19:00

Không thể cố chờ đợi may mắn đến mà ngược lại cần phải tự xây dựng và cố ý kiến tạo ra may mắn cho chính mình.

Vì sao Google ngừng phỏng vấn những câu 'hại não'?

14/07/2014 15:08

“Chúng tôi nhận ra những câu hỏi động não hoàn toàn vô dụng”, ông Laszlo Bock, phó giám đốc quán lý nhân sự của Google trả lời phỏng vấn.

Để trở thành nhà lãnh đạo tài ba

13/07/2014 15:00

Không ai cho rằng làm một nhà lãnh đạo là chuyện dễ dàng.

Trong cuộc sống, đừng buông tay với những gì bạn có thể kiểm soát

11/07/2014 19:30

Trong cuộc sống, có quá nhiều thứ bạn không thể điều khiển. Vậy nên, với một số ít những thứ bạn kiểm soát được, thì đừng buông tay.

Tại sao không cần cố để thuê sinh viên tốt nghiệp Harvard?

09/07/2014 15:05

Nếu bạn vẫn đang cố tuyển một sinh viên đến từ các đại học nổi tiếng, hãy nghĩ lại.

Nhân viên của google quá tự tin và bị cô lập với thế giới thực?

07/07/2014 15:08

"Nhân viên Google thông minh, nhưng họ quá tự tin và luôn cho rằng mọi thứ họ làm đều sẽ thành công và xứng đáng được hưởng kết quả tốt".

Xử trí thông minh khi cần phải sa thải một nhân viên

07/07/2014 11:45

Khi cần sa thải một nhân viên, điều quan trọng nhất cần phải làm đó là không tạo ra khoảng trống và bất cứ điều gì bất lợi đối với công việc hiện tại của toàn đội.

Là phụ nữ, làm sao để thành công?

07/07/2014 08:30

Thức dậy sớm, thương lượng thường xuyên, dũng cảm... là những kinh nghiệm nghề nghiệp được các nữ lãnh đạo quyền lực nhất thế giới chia sẻ.

Tiết kiệm từng tờ giấy, phong bì nhờ công khai sổ sách tài chính cho nhân viên

04/07/2014 15:33

Khi nhân viên biết chi phí giá thành của mọi thứ, thì họ cũng biết mình vừa vứt tiền của chính mình đi khi sử dụng hoang phí, dù chỉ một tờ giấy.

4 tố chất không thể thiếu của nhà lãnh đạo xuất chúng

03/07/2014 08:20

Để trở thành nhà lãnh đạo, nó đòi hỏi mỗi người phải tự học hỏi, tự bồi dưỡng tố chất, và đặc biệt, phải có sự tích lũy qua năm tháng.

Nhật Bản: Ngủ tại công sở là 'cống hiến' cho công việc

01/07/2014 12:25

Việc nhân viên ngủ ngay tại nơi làm việc đã trở nên phổ biến và là nét văn hóa công sở đặc trưng tại Nhật Bản.

9 mẫu nhân viên cần phải sa thải ngay lập tức

30/06/2014 09:10

Những mẫu nhân viên có biểu hiện dựa dẫm, bắt chước hay thích kể lể cần bị sa thải ngay lập tức.

6 sai lầm lớn các CEO thường mắc phải

28/06/2014 09:22

Thời gian tiêu tốn cho những buổi chơi golf khiến bạn lơ là công việc quản lý. Đáng lo ngại hơn nữa là khi golf trở thành thú vui và đam mê, lúc đó bạn sẽ không còn có hứng với công việc kinh doanh.

Quản trị theo thói quen: Xu hướng mới của doanh nghiệp

23/06/2014 13:47

Phương pháp Quản trị theo thói quen lấy nguyên tắc làm trung tâm và lấy tính cách con người làm nền tảng để tạo ra sự thay đổi từ bên trong.

11 điểm chung của tất cả các lãnh đạo thành công

21/06/2014 08:00

Khi những nhà lãnh đạo có một tầm nhìn, họ tin tưởng và hiểu rằng họ có thể nhận ra nó, những người khác rồi cũng sẽ tin tưởng vào họ.

Hãng Mattel ra mắt phiên bản búp bê Barbie doanh nhân

19/06/2014 19:15

Kể từ khi ra mắt vào năm 1959, búp bê Barbie đã có nhiều phiên bản như nhà du hành vũ trụ, bác sỹ và thậm chí cả tổng thống Mỹ. Tuy nhiên, mới nhất và độc đáo nhất là phiên bản Barbie doanh nhân.

Niềm tin của các nhà quản lý giỏi

09/06/2014 20:00

Những nhà quản lý tài giỏi nhất là những người có suy nghĩ và cách nhìn rất khác biệt về môi trường làm việc, về doanh nghiệp và nhân viên.

Dấu hiệu mất nhân tài ở doanh nghiệp

06/06/2014 15:31

Thách thức lớn nhất đối với các tổ chức có những nhân viên tài giỏi này là làm thế nào để giữ chân họ làm việc lâu dài.

[Khi tôi 22] Tại sao chúng tôi muốn thuê bạn?

06/06/2014 08:30

"Sự thật là tôi đã chẳng biết mình muốn làm gì ở tuổi 22 và cũng chẳng có ý tưởng gì về sự nghiệp của mình trong tương lai".