Một tỉnh có gần 800 cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập cấp xã

Theo Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2023-2025, tỉnh Nghệ An thực hiện sắp xếp 92 đơn vị hành chính cấp xã (65 đơn vị không đủ tiêu chuẩn và 27 đơn vị đủ tiêu chuẩn liền kề) thành 44 đơn vị (trong đó 43 đơn vị thành lập mới và 1 đơn vị hành chính điều chỉnh một phần diện tích tự nhiên và dân số).

Theo thống kê đội ngũ cán bộ, công chức của xã, phường, thị trấn thuộc diện sắp xếp, liền kề là 1.712 người (cán bộ 885 người, công chức 827 người). Sau sắp xếp, toàn tỉnh giảm 48 đơn vị hành chính cấp xã, từ 460 hiện nay xuống còn 412 đơn vị gồm 362 xã, 17 thị trấn, 33 phường.

Theo đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2023-2025, theo quy định, dự kiến sẽ bố trí được 913 cán bộ, công chức (cán bộ là 514 người, công chức là 399 người) ở 43 đơn vị hành chính cấp xã hình thành sau sắp xếp. Như vậy, sau khi sáp nhập cấp xã và tiến hành bố trí cán bộ, công chức ở các xã mới theo quy định, dự kiến còn dôi dư 799 cán bộ, công chức (374 cán bộ, 425 công chức).

Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An, cho biết để giải quyết tình trạng cán bộ, công chức dôi dư, Nghệ An sẽ thực hiện các phương án sau: Giải quyết chế độ nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội; nghỉ thôi việc. Bên cạnh đó, điều chuyển cán bộ, công chức đến công tác tại các đơn vị khác còn khuyết chức vụ, chức danh hoặc còn thiếu cán bộ, công chức trong các tổ chức của hệ thống chính trị ở cấp xã. Tiếp nhận, tuyển dụng vào công chức cấp trên (cấp huyện, cấp tỉnh) nếu đủ điều kiện và trình độ chuyên môn phù hợp.

"Hiện tỉnh đã có nhiều phương án để xử lý những trường hợp cán bộ, công chức dôi dư, quan điểm của tỉnh là sẽ giải quyết chế độ, chính sách một cách tốt nhất đảm bảo quyền lợi cho các cán bộ sau sắp xếp bị dôi dư"- ông Hưng khẳng định.