Nhà tuyển dụng
Sáng lập DesignBold Hùng Đinh: "Tế bào gốc" của startup là gì?
25/05/2017 15:46
Nếu mọi người quan sát kỹ các mô hình startup thành công, họ đều tập trung phát triển mọi thứ xoay quanh "tế bào gốc" (TBG) của mình, không tham lam, không ôm đồm.
4 mẹo cực hữu ích giúp bạn dễ dàng đạt được thành công và có được công việc mơ ước
12/05/2017 11:32
Để tìm kiếm được một công việc mơ ước trong tương lai, trước tiên bản thân mỗi người cần trau dồi những kiến thức cần thiết trong lĩnh vực đó. Dưới đây là những kĩ năng đặc biệt hiệu quả có thể giúp bạn nhanh chóng đạt được những mục tiêu trong cuộc sống.
Hiểu ý nghĩa đằng sau những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bí quyết để vượt qua bất kì bài phỏng vấn nào
12/05/2017 07:53
Có nhiều người cảm thấy e ngại mỗi khi phải tham gia các cuộc phỏng vấn. Nguyên nhân chính được đưa ra là cảm giác lo lắng khi phải trả lời những câu hỏi mà họ không hề biết trước.
Cựu CEO trẻ nhất ngành Ngân hàng Việt Nam: Nhiều bạn trẻ chọn việc vì 'phù hợp' hay 'lương cao', mà bỏ qua tiêu chí làm nên 80% sự thành đạt trong tương lai
06/05/2017 20:31
Cứ nghĩ rằng chọn việc 'phù hợp' hay 'lương cao' là đủ. Điều này liệu có còn đúng ?
Phần lớn sinh viên Việt Nam chưa biết cách viết CV, startup của 9x này đã giải quyết vấn đề đó và thu hút hơn nửa triệu người dùng
06/05/2017 15:43
Phần lớn sinh viên Việt Nam không biết cách viết CV xin việc, trong khi nhà tuyển dụng chỉ bỏ ra trung bình 6 giây để quyết định một CV có được chọn hay không. Và startup này ra đời để giải quyết vấn đề này.
Lao động ở Việt Nam nhanh thăng chức hơn ở Malaysia, Singapore
24/04/2017 10:25
Tại 7 quốc gia và vùng lãnh thổ có người lao động được khảo sát, thời gian trung bình để được thăng chức là 2,75 năm, riêng Việt Nam là 2,3 năm. Mức tăng lương sau khi được thăng chức của người Việt cũng khá cao.
Lao động Việt Nam thăng chức nhanh nhất khu vực: Nhanh chưa hẳn lúc nào cũng tốt
21/04/2017 19:39
Tại một số quốc gia được khảo sát trong khu vực, thời gian trung bình để được thăng chức là 2,75 năm, riêng tại Việt Nam chỉ có 2.3 năm. Tuy nhiên theo JobStreet, nhanh chưa hẳn lúc nào cũng tốt. Người lao động cần có sự kiên trì trong công việc trước khi yêu cầu việc thăng chức hay phúc lợi.
Tôi đã nộp đơn xin việc 50 “ông lớn” công nghệ trước năm 25 tuổi và rút ra, đây là chiến lược hữu ích bạn nhất định phải biết
21/04/2017 14:50
"Khi tốt nghiệp đại học, tôi hoàn toàn không biết bản thân muốn làm gì. Không có kế hoạch cũng chẳng có ước mơ cho tương lai, tôi nhận việc nghiên cứu y khoa nhưng lại từ bỏ sau một thời gian cảm thấy buồn chán", Austin Belcak - quản lý đối tác của Microsoft - chia sẻ.
Top 19 tấm bằng đại học kinh doanh "quyền lực" nhất thế giới
17/04/2017 19:26
Một tấm bằng đại học kinh doanh hoặc quản lý sẽ là bước ngoặt lớn cho những người yêu thích nghề kinh doanh, đặc biệt là khi nó đến từ những ngôi trường danh tiếng toàn thế giới.
Đây là lý do vì sao Google không còn thiết tha "săn" những sinh viên ưu tú như trước kia
14/04/2017 18:01
Google cũng giống như rất nhiều công ty khác từng có khoảng thời gian thu gom những sinh viên thuộc top đầu các trường đại học lớn, thế nhưng điều này không còn chính xác.
"Lính mới" và những điều cấm kỵ trong ngày đầu tiên đi làm, có thể ai cũng biết nhưng vẫn mắc sai lầm
12/04/2017 07:25
Những gì bạn nói trong ngày đầu tiên bắt đầu công việc không chỉ ảnh hưởng đến cách đồng nghiệp suy nghĩ về bạn, mà còn quyết định "cái giá bạn phải trả" trong suốt thời gian làm việc.
9 điều người thông minh sẽ làm trong ngày nghỉ để công việc thuận lợi hơn
05/04/2017 18:05
Bạn có biết khi làm việc nhiều hơn 55 giờ một tuần, hiệu quả công việc không còn tăng? Chính vì lý do đó, khoảng thời gian nghỉ ngơi hay những ngày nghỉ phải được dành cho những hoạt động ngoài công việc.
6 chữ “Q” nhà tuyển dụng nào cũng khao khát ở mỗi ứng viên
05/04/2017 11:39
Các nhà tuyển dụng ngày nay luôn tìm kiếm những ứng viên có kinh nghiệm, khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, khả năng giao tiếp và cả kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo… Tất cả những yêu cầu đó được tóm gọn trong 6 chữ “Q” dưới đây, cũng là những gì mà các ứng viên nên thể hiện trước nhà tuyển dụng để đạt được cơ hội.
Sinh viên Việt Nam mới ra trường đang “mơ hão” về mức lương khi đi làm?
08/03/2017 15:51
Người lao động trẻ Việt Nam kỳ vọng mức lương từ 150 – 300 USD/tháng, nhưng thực tế, nhà tuyển dụng chỉ đồng ý mức lương thoả thuận khoảng 175 USD, JobStreet.com Việt Nam cho biết.
Có vị trí mơ ước, tiền lương lý tưởng nhưng vì sao nhiều người vẫn quyết bỏ việc?
02/03/2017 13:44
Dưới đây là 8 lý do tại sao nhiều người dù tài giỏi và đam mê nhưng vẫn quyết định từ bỏ công việc của mình.
Ai nói mơ lương 2000 USD là xa vời? Cậu SV Bách Khoa này đã nhận lương 3000 USD/tháng khi chưa tốt nghiệp!
01/03/2017 15:11
Tháng 6 tới, Bách mới chính thức tốt nghiệp đại học nhưng cậu đã được một công ty Nhật tuyển dụng với mức lương gần 60 triệu đồng. Một con số đáng mơ ước với hầu hết sinh viên Việt chưa và mới ra trường.
Nhân tài không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ những người quản lý tồi
20/02/2017 13:50
Phần lớn các nhà tuyển dụng đều thắc mắc lý do thực sự khiến nhân viên của họ nghỉ việc. Liệu có phải vì tiền? Theo khảo sát, quyết định nghỉ của một nhân viên phụ thuộc phần lớn vào người sếp trực tiếp.
Tuổi trẻ như một chú ngựa, không chịu chạy không rèn luyện thì mãi chỉ là ngựa thường chẳng bao giờ trở thành chiến mã
21/01/2017 09:29
Khi còn trẻ, chúng ta việc gì cũng có thể làm, khó khăn ra sao cũng có thể vượt qua, bên trong mỗi người chính là một con chiến mã đích thực, thế nhưng nếu không chịu rèn luyện sẽ chỉ quanh quẩn làm chú ngựa trong chuồng.
Tỷ phú Elon Musk: "Bám vào bằng MBA, bạn sẽ mãi phận làm lính"
16/01/2017 08:42
Theo tỷ phú Elon Musk, học MBA cũng chỉ dạy cho sinh viên cách để đi làm thuê, tuân thủ những quy tắc đã được đặt ra, đi xây ước mơ cho người khác.
Năm mới, vị trí mới: Đây là 5 điều cần chuẩn bị nếu muốn thương lượng mức lương cao khi "nhảy việc"
23/12/2016 08:55
Trong quá trình tìm việc làm, hầu hết chúng ta bối rối với câu hỏi về mức lương mong muốn của người tuyển dụng. Các ứng viên thường lo lắng rằng, yêu cầu mức lương quá cao có thể khiến giảm khả năng trúng tuyển.
