Nhân viên : Càng mềm mỏng với nhân viên công ty càng đi xuống, muốn phát triển phải có sức ép!

Càng mềm mỏng với nhân viên công ty càng đi xuống, muốn phát triển phải có sức ép!

12/08/2017 17:50

Tổ chức luôn phải có sức ép lên tất cả các thành viên, nếu muốn họ hoạt động hết công suất. Còn nếu nhân viên trì trệ, công ty sẽ gặp nhiều hệ lụy dây chuyền.

Muốn khác biệt so với 99% còn lại, một nhà lãnh đạo cần có kĩ năng gì?

13/06/2017 21:51

Nếu bạn cũng có ước mơ được lãnh đạo người khác, bài viết sau đây sẽ cung cấp một số kĩ năng nho nhỏ mà bạn có thể áp dụng để đạt được những mong muốn của mình.

Nhân viên ngân hàng Citibank bị thôi việc vì một tin nhắn vỏn vẹn 5 từ

10/05/2017 13:19

Ít nhất 3 ngân hàng khác ở London cũng có hành động sa thải nhân viên vô lý nhằm kết thúc nhanh chóng vụ bê bối thao túng thị trường.

Đừng để nhân viên nói vì sếp không tốt mà nghỉ việc, hãy làm theo 4 lời khuyên sau đây của Jeff Bezos và 3 triệu phú nổi tiếng của Mỹ

04/05/2017 19:52

Theo kết quả khảo sát của Gallup vào năm 2015, khoảng 1 nửa số nhân viên cho biết vì sếp không tốt mà họ quyết định nghỉ việc. Để trở thành một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng không phải là điều dễ dàng.

Bị sa thải còn khủng khiếp hơn ly hôn?

01/05/2017 18:56

Một trái tim tan vỡ có thể lành lại. Nhưng một vết nhơ trong lý lịch rất khó để xoá bỏ.

Nếu là bầy cừu, bạn chọn sói hay sư tử: Câu trả lời sẽ cho biết bạn sẽ lên lãnh đạo hay suốt đời làm nhân viên “quèn”

21/04/2017 14:34

Thế giới luôn vận động, không tiến thì lùi, nhưng nhất định bạn không được đứng im tại chỗ!

Nên tin tưởng nhân viên đến đâu: Bài toán khó cho các nhà lãnh đạo

30/03/2017 13:27

Việc tạo được sự tín nhiệm trong môi trường làm việc toàn cầu, đầy áp lực ngày nay thật sự không dễ dàng chút nào.

Jack Ma: Mọi doanh nghiệp, tổ chức đều cần phải có một vị lãnh đạo như Đường Tăng, dù người đó bề ngoài chẳng có gì xuất chúng!

22/03/2017 13:48

Giống như Đường Tăng, rất nhiều lãnh đạo nhìn bề ngoài không có gì xuất chúng, nhưng lại hội tụ rất nhiều thói quen và tố chất tốt khiến họ trở nên nổi bật.

Bạn bị chê là kiểu người làm việc đều đều, không thích thăng tiến? Một cựu giám đốc cấp cao tại Apple khẳng định công ty của ông luôn cần những người như vậy!

21/03/2017 14:15

Vì sao nhiều nhân viên không muốn thăng tiến? Hãy xem câu trả lời của một cựu giám đốc cấp cao của Google và Apple.

Vào mùa kinh doanh, các ngân hàng lại ồ ạt tuyển dụng

05/03/2017 17:46

Phục vụ mùa kinh doanh năm mới, các ngân hàng tuyển dụng mạnh tay và các tiêu chí đang dễ dàng hơn, chỉ cần tốt nghiệp trung cấp là đã có thể trở thành giao dịch viên của một trong những ngân hàng lớn nhất nhóm cổ phần.

Bị cáo Hà Văn Thắm tiếp tục xin tội cho nhân viên

03/03/2017 16:19

Bị cáo Thắm nói rằng các bị cáo dưới quyền trung thực thân thiết. Họ không giúp sức mà họ giúp giảm chi phí vượt trần. Họ là những người năng lực, đạo đức, nếu tách ra khỏi xã hội thì rất là phí.

Hiệu ứng Barnum: Sếp nào cũng nên biết để kịp thời truyền lửa, giúp nhân viên tự tin hơn mà cống hiến hết mình cho công ty

25/02/2017 08:41

Để thuyết phục người khác tốt hơn, bí quyết nằm ở chỗ bạn nói được những điều người kia muốn nghe, có tính tích cực nhưng không quá đi sâu vào vấn đề cụ thể. Đó chính là nguyên tắc của hiệu ứng Barnum.

Sếp muốn công ty vững mạnh, đừng dại đặt ra những quy định ngớ ngẩn về giờ giấc, xếp hạng...

16/02/2017 09:54

Quy định, quy chế là tốt nhưng nếu thực hiện cứng ngắc quá thì nó hoàn toàn có thể trở thành một con dao hai lưỡi.

Bỏ cơ quan đi “ăn giỗ”, hơn 20 cán bộ sở y tế bị điều về gấp

10/02/2017 10:10

Vừa đến Hà Nội, hơn 20 cán bộ, nhân viên Sở Y tế tỉnh Bình Định chưa kịp dự giỗ tổ ngành y đã bị lãnh đạo tỉnh này điều về ngay trong đêm để kịp đến công sở làm việc vào sáng hôm sau.

Đừng nghĩ ông chủ phải thân thiện như một người bạn, nhân viên không bao giờ "nể" mẫu lãnh đạo như thế đâu

03/02/2017 14:45

Giống như con trẻ muốn một người cha chứ không phải một người bạn, nhân viên cũng muốn một ông chủ chứ không phải cậu bạn thân.

Làm sếp không phải lúc nào cũng “thét ra lửa”, nhân viên cần lãnh đạo vừa biết “điều binh khiển tướng” vừa khiến họ “tâm phục khẩu phục”

23/01/2017 08:45

Sếp không phải lúc nào cũng là người ở trên cao và chỉ biết “chỉ tay năm ngón” mà còn là người hiểu rõ mình nên như thế nào, cần làm gì, hiệu quả tới đâu, biết “điều binh khiển tướng” nhưng vẫn phải khiến họ “tâm phục khẩu phục”.

Nhân viên