Nhân viên
Nhảy việc hay thay đổi chính mình: Cuốn sách giúp bạn đưa ra quyết định khi phân vân giữa 'đi' và 'ở'
12/04/2018 16:22
Với đủ mọi thăng trầm trong 15 năm kinh nghiệm làm việc cho rất nhiều doanh nghiệp trên khắp nước Mỹ, từng bị sa thải, tìm được công việc yêu thích nhưng không được bền lâu, khởi nghiệp nhưng rồi bị phá sản… Jon Acuff đã tổng kết được một công thức có thể giúp ích cho rất nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ đang hoang mang lạc lối trên con đường sự nghiệp của mình.
Eximbank thay giám đốc chi nhánh TP HCM
30/03/2018 15:36
Sau khi một số nhân viên của Ngân hàng Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) chi nhánh TP HCM bị khởi tố về hành vi "Cố ý làm trái trong quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng", HĐQT Eximbank vừa ban hành quyết định thay đổi giám đốc chi nhánh này.
Eximbank và những dấu hiệu của một cuộc khủng hoảng?
27/03/2018 14:00
Sự việc ở Eximbank sẽ không trở nên nghiêm trọng cho đến khi số tiền bốc hơi quá lớn và cuộc tranh luận dai dẳng giữa người gửi tiền với nhà băng này.
'Bêu xấu' nhân viên: Tưởng không nên nhưng lại là văn hóa cực kỳ thành công ở Google, sếp nào cũng nên học theo
27/03/2018 11:45
Ở Google, các sếp không ngại chê sản phẩm nhân viên làm quá kém một cách công khai.
4 nguyên tắc tuyển dụng mà mỗi doanh nhân phải cân nhắc khi thuê nhân viên đầu tiên, nhân viên kế tiếp, và lâu dài
07/03/2018 16:26
Nhóm những nhân sự đầu tiên của startup có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự thành bại của công ty. Trong mỗi tổ chức, vai trò của mỗi người đều vô cùng quan trọng. Do đó, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bạn không tiêm một cá thể độc hại vào trong hệ sinh thái tinh tế của nhóm.
5 điều sếp mong muốn nhìn thấy ở nhân viên trong năm mới
20/02/2018 10:00
Có trách nhiệm, luôn hoàn thành công việc chính xác và đúng thời hạn đề ra - đó là những điều sếp luôn mong muốn nhìn thấy ở nhân viên.
Bạn thông minh, tài giỏi nhưng vẫn long đong chuyện công việc, đây có thể là lí do
13/02/2018 07:00
Rất nhiều người thông minh vẫn bị mất việc, sa thải vì những lí do tưởng như “giời ơi đất hỡi”. Nhưng trong mắt sếp, nếu bạn thường xuyên làm những việc này thì việc bị sa thải là điều tất yếu.
Lộ diện ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam
05/02/2018 11:19
Lương thưởng của nhân viên ngân hàng này đã tăng gần 22% so với năm 2016.
Bí quyết xây dựng Facebook thành công của Mark Zuckerberg: Cho phép nhân viên thoải mái thực hiện ý tưởng sáng tạo ngay cả khi sếp không đồng thuận
04/02/2018 07:24
"Tự do sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo hơn và mọi người sẽ có cơ hội để thử nhiều thứ khác nhau trong tương lai. Vì vậy, tốt hơn là bạn nên để họ thoải mái làm những gì họ nghĩ thay vì bắt ép, gò bó nhân viên trong những khuôn khổ”, Zuckerberg nói.
Những vị sếp ưa áp đặt sẽ tạo "sóng ngầm" bất mãn âm ỉ trong nhân viên, nó sẽ bào mòn dần cả tập thể hoặc chờ thời cơ bùng lên đốt cháy tất cả!
05/01/2018 14:30
Sự bất mãn vì bị áp đặt chính là nguy cơ tiềm ẩn cho bất kỳ doanh nghiệp nào, dù chỉ vài chục hay hàng trăm, hàng ngàn người. Nếu sự bất mãn ấy bùng lên thành làn sóng "đào thoát" thì doanh nghiệp đó sẽ sụp đổ.
Nhà hàng, quán ăn hốt bạc dịp Tết dương lịch
01/01/2018 07:00
Khách hàng quá tải, nhân viên làm việc hết công suất vẫn không kịp phục vụ, doanh thu tăng vọt là điểm chung không ít nhà hàng, quán nhậu.
Một doanh nghiệp dược "thưởng tết" cổ tức cho cổ đông và nhân viên cũng được nhận 2 tháng lương
27/12/2017 09:26
Điều đáng chú ý là ngoài “thưởng tết” cho cổ đông thì công ty cũng thông qua kế hoạch chi thưởng cho cán bộ công nhân viên tết dương lịch là 2 triệu đồng và mức thưởng tết âm lịch là 2 tháng tính theo bình quân lương và phụ cấp.
Cùng xem nhân viên tại các công ty hàng đầu như Facebook, LinkedIn và PayPal giải trí như thế nào ngay tại văn phòng
04/12/2017 18:09
Công việc, công việc và chỉ công việc chắc chắn là văn hóa không hề tốt với bất kỳ công ty nào.
Nếu sếp bạn đang làm việc này mỗi ngày, hãy trung thành đi theo họ suốt đời
16/11/2017 07:14
Những nhà lãnh đạo xuất sắc phải khiến cho mỗi người xung quanh họ đều trở nên tốt hơn. Bởi vì khi bạn làm được điều này, mọi thứ khác sẽ đi theo sau.
3 giai đoạn biến một nhân viên mẫn cán thành zombie công sở: Khởi phát chỉ là thỉnh thoảng chán việc không rõ nguyên nhân
16/10/2017 17:54
Theo khảo sát của Anphabe, qua 3 giai đoạn, một nhân viên yêu công việc có thể trở thành những Zombie công sở, thờ ơ và không có đóng góp cho công ty, bắt đầu bằng biểu hiện thỉnh thoảng thấy chán và uể oải.
12 điều trường học không dạy bạn, nhưng cần thiết để trở thành “nhân viên của năm” (P2)
13/10/2017 14:50
Có những thứ rất thực tế trong công việc mà không bao giờ bạn được dạy ở trường đại học.
Nhân viên không cần sếp phải làm bạn với mình, họ muốn lãnh đạo giúp họ đạt được thành công
21/09/2017 21:00
Trong những ngày đầu tiên điều hành công ty, tôi nhớ đã cố gắng trở thành bạn của tất cả nhân viên. Tôi muốn làm một ông chủ thoải mái và tạo ra một nơi vui vẻ để làm việc. Cuối cùng, những nỗ lực của tôi đã trở nên tồi tệ: Mỗi khi có điều gì đó sai trái, gần như không thể nói với nhân viên của tôi rằng họ đang mắc lỗi và cần phải sửa đổi ngay. Căng thẳng tăng lên, mọi người nói chuyện đằng sau lưng tôi, và không có ai vui vẻ. Cuối cùng, tôi nhận ra rằng, môi trường làm việc mà tôi đang cố gắng tạo dựng đã không thành công. Tôi không phải là người lãnh đạo mà nhân viên của mình cần.
Bí quyết quản lý của Chủ tịch Samsung: Đào tạo nhân viên trở thành “thiên lý mã”
20/09/2017 19:43
Ngựa thiên lý chỉ khi gặp được chủ nhân hiểu rõ về loài ngựa này và công nhận nó thì khi đó mới có thể phát huy hết được uy lực. Vì thế, ngựa thiên lý được tái tạo khí chất và phẩm cách cao quý khi luôn đi theo người chủ trân trọng nó. Chính vì thế mà các ghi chép trong quá khứ đặt cho những người biết xem ngựa thiên lý biệt danh là Bá Nhạc.
Lá thư của một nhân viên thế hệ Y gửi sếp: Chúng tôi cần điều lớn lao thực sự chứ không chỉ là tiền!
11/09/2017 10:07
Thế hệ Y, họ là những người sẵn sàng làm hết mình, cống hiến hết sức nhưng cũng chấp nhận buông bỏ. Để giữ một nhân viên Millenial giỏi, các công ty cần thực sự lắng nghe xem họ muốn điều gì.
Ấn Độ: Sếp trả lương bèo bọt nhưng lúc nào cũng yêu cầu nhân viên phải vận đẹp như người nổi tiếng
18/08/2017 14:30
Mặc dù mức lương mà những nhà quản lý ở Ấn Độ trả rất thấp, thế nhưng họ thường xuyên yêu cầu nhân viên của mình phải mặc những bộ trang phục đẹp, đắt tiền dù không phải lúc nào nó cũng cần thiết cho công việc.
