Nhân viên
Chỉ cần một cảnh báo khi phỏng vấn, vị CEO này đã có thể tuyển được nhân viên giỏi thích nghi: Thách thức lạ lùng nhưng hữu hiệu!
21/10/2018 23:00
Tinh thần cố gắng, đáp ứng đúng yêu cầu công việc và đặc biệt, có khả năng thích nhi nhanh là những yếu tố cần có của một nhân viên. Câu hỏi đặt ra là, làm thế nào để bạn phát hiện ra những điểm cộng này ở ứng viên khi tuyển dụng?
Cuộc đời bạn đáng giá bao nhiêu, chỉ cần nhìn vào điều này là tỷ phú Warren Buffett sẽ biết
18/10/2018 12:30
Thước đo mà Warren Buffett dùng để đo sự thành công chẳng phải là mức độ giàu có hay sự nổi tiếng mà là số lượng những người thực lòng yêu thương mình. Theo ông, nhiều tiền mà không có một ai nguyện trao cho mình tình yêu của họ thì đúng là một thảm họa.
"Bắt thóp" dân công sở có ý định nhảy việc: Ăn diện, đối xử tốt hơn với đồng nghiệp hay thậm chí đi sớm, về muộn cũng là những dấu hiệu đáng ngờ
14/10/2018 23:31
Nhân viên dự tính nhảy việc bất ngờ thường làm ảnh hưởng đến mọi mặt của công ty. Vì thế việc nắm bắt được tình hình cũng như đoán được ai có ý định rời công ty sẽ là lợi thế lớn.
Chat không trả lời, mail không phản hồi: Đức tính tiêu biểu của những nhân viên đáng "vứt đi"
09/10/2018 10:14
Bạn có thể bơ cuộc gọi nhỡ của cha mẹ, bơ tin nhắn của người yêu, nhưng cứ giữ mãi thói quen bơ "chỉ thị", tin nhắn của cấp trên, đồng nghiệp, thì tin tôi đi, ngày tàn của bạn sắp tới rồi.
Chất lượng dịch vụ không thể tốt nếu cán bộ ngân hàng làm việc thiếu chuyên nghiệp
02/10/2018 11:25
Là một nhân viên gắn bó 9 năm với ngân hàng, hơn ai hết tôi càng hiểu rõ rằng cái nghề của mình đúng là "nghề làm dâu trăm họ", làm thế nào để khách hàng hài lòng, sau khi giao dịch vẫn muốn quay lại và gắn bó dài lâu là bài toán mà chúng ta - những người ngân hàng phải đi tìm lời giải.
Cách đơn giản giúp CEO LinkedIn "chặn đứng" tình trạng nhân viên làm việc hiệu suất thấp khiến công ty làm ăn "bết bát"
15/09/2018 06:00
Jeff Weiner, CEO LinkedIn, mới đây đã lọt top 100 CEO tốt nhất nước Mỹ. Dù làm quản lý nhiều năm nhưng ông vẫn luôn trung thành với phong cách quản lý đầy "sự từ bi và thấu hiểu" của mình, ngay cả trong cách giải quyết, đối xử với những nhân viên có hiệu suất làm việc kém.
CEO của Duolingo tiết lộ “thần dược” dành cho các nhà quản lý mỗi khi có nhân viên “phát bệnh lười”: Đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả!
05/09/2018 23:27
Trong bất kì một tổ chức hoạt động nào cũng tồn tại những nhân viên lười nhác, những người được xem như “con sâu làm rầu nồi canh”, gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của mọi người xung quanh. Là một nhà quản lý, chắc hẳn bạn sẽ dễ dàng nổi cáu, bực tức và việc động viên những người không muốn làm việc trở nên rất khó khăn, nhưng CEO Luis von Ahn sẽ giúp bạn với bí quyết vàng về hiện tượng này.
Mở rộng hoạt động, Sacombank tiếp tục tuyển thêm 500 cán bộ nhân viên
13/08/2018 17:38
Sacombank đang tuyển dụng 500 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân làm việc trên toàn hệ thống.
Bác bỏ tin đồn phá sản Ngân hàng Bưu điện Liên Việt ở Tuyên Quang
11/08/2018 06:55
Từ cuối tháng 7/2018 đến nay, trên địa bàn huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) xuất hiện tin đồn giám đốc và một nhân viên của Phòng Giao dịch Ngân hàng Bưu điện Liên Việt huyện Sơn Dương (Phòng Giao dịch huyện Sơn Dương) bị bắt, Ngân hàng bị phá sản.
Bí quyết vàng để trở thành nhà lãnh đạo tài ba: Không ngừng học tập và truyền cảm hứng với trái tim của "người phục vụ"
06/08/2018 21:57
Hầu hết mọi việc quan trọng xảy ra trên thế giới đều bắt đầu với một nhà lãnh đạo hoặc một nhóm các nhà lãnh đạo có đủ sự quan tâm về một điều gì đó để tổ chức và thúc đẩy những người khác cùng hướng đến mục tiêu. Nhưng để làm lãnh đạo giỏi không phải ai cũng biết cách, hay đơn giản là làm tốt điều đó. Dưới đây là 5 trong số những "boss" tiêu biểu áp dụng phong cách lãnh đạo phục vụ và gặt hái được thành công.
“Soi” thu nhập nhân viên ngân hàng: Cao nhất hơn 34 triệu đồng mỗi tháng
06/08/2018 18:09
Thống kê số liệu từ BCTC quý II/2018 của 15 ngân hàng đang niêm yết trên sàn chứng khoán cho thấy, thu nhập nhân viên tại các nhà băng có sự khác biệt khá lớn khi dao động từ 7 triệu đến gần 35 triệu đồng/người/tháng.
6 kỳ vọng của nhân viên mà không phải người làm sếp nào cũng biết và đáp ứng được: Đã bao nhiêu lần bạn bỏ việc vì cấp trên thiếu những điều này?
13/07/2018 19:30
Ngoài những mong muốn như được trả lương đúng hạn, có những lợi ích tối thiểu..., các nhân viên luôn có những kỳ vọng “vô hình” vào sếp của mình.
Tỷ phú tự thân chưa đầy 30 tuổi khiến số đông ồ lên tán thưởng vì sự khiêm tốn của mình
27/06/2018 12:22
Khi được hỏi về bí quyết để sở hữu khối tài sản khổng lồ khi chưa bước vào độ tuổi 30, John Collison bình tĩnh đáp: "Thành công của tôi phần lớn nhờ vào sự chăm chỉ của nhân viên và may mắn".
Phát hiện ra có kẻ phá hoại ngầm trong công ty, đây là cách xử trí của Elon Musk
19/06/2018 15:37
Elon Musk đã gửi một email đến đội ngũ nhân viên của Tesla vào tối hôm chủ nhật, nói về việc có một kẻ cố ý gây ra vụ cháy ở nhà máy.
Amazon thưởng nóng 5000 USD nếu nhân viên xin nghỉ việc nhưng vẫn chẳng ai muốn nghỉ, bất chấp điều kiện làm việc khắc nghiệt
17/06/2018 11:01
Mỗi năm một lần, vào giữa những tháng mùa đông lạnh lẽo, nhân viên kho của Amazon lại được nhận một lời đề nghị lạ lùng: Amazon đề nghị trả tiền để nhân viên xin nghỉ.
5 biểu hiện cho thấy bạn là một nhân viên "có vấn đề", thay đổi ngay nếu không muốn bị đào thải
12/06/2018 09:50
Những nhân viên “có vấn đề” không chỉ là nỗi khó chịu, phiền toái của đồng nghiệp mà họ còn có thể là nguyên nhân gây thất thoát tài chính của công ty. Để xác định mình có phải là một nhân viên “có vấn đề” hay không, bạn hãy nhìn nhận lại các hành vi của bản thân.
Walmart chơi lớn khi tuyên bố trả tiền cho 1,4 triệu nhân viên tại Mỹ lấy bằng đại học
31/05/2018 11:02
Khoảng 1,4 triệu công nhân Walmart đủ điều kiện tham gia chương trình này.
Dù là 20 hay 60 tuổi, ai đi làm cũng mong muốn 3 điều này nhưng các công ty thường chỉ đáp ứng được một: Ai làm sếp biết được bí mật này sẽ khiến nhân viên theo họ cả đời
17/05/2018 08:58
Khi hợp đồng được hoàn thành, nhân viên sẽ làm việc hết mình. Nhưng khi nó bị vi phạm, mọi người trở nên ít hài lòng và gắn bó hơn. Họ đóng góp ít hơn. Họ thể hiện tệ hơn.
Chuyện tể tướng và con bò kéo xe: Sếp giỏi là sếp biết trao quyền cho nhân viên
11/05/2018 09:18
Trong công việc thường ngày, chúng ta thường thấy mẫu hình lãnh đạo cần cù chịu khó, đi sớm về muộn. Cho dù là việc lớn hay nhỏ đều tự tay mình làm, rất vất vả, nhưng công việc do họ đảm nhiệm lại không đâu vào đâu. Những vị lãnh đạo này giống như những con quay xoay từ sáng đến tối. Việc gì họ cũng lo, cũng quản lý, kết quả chẳng làm tốt việc gì cả. Người lãnh đạo thông minh phải xử lý công việc như thế nào?
Sai lầm trong quản lý nhưng ít người để ý: Cố níu kéo nhân viên khi họ muốn ra đi
06/05/2018 08:54
Nếu bạn muốn những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với mình, hãy thường xuyên cho họ biết giá trị của họ, đồng thời cảm ơn họ vì những cống hiến cụ thể dành cho công ty.
