Nộp bản CV có “EQ thấp đến đáng sợ”, cô gái vẫn khiến nhà tuyển dụng “sáng mắt” CHỌN NGAY chỉ vì đúng 2 từ

Trình độ học vấn không phải là "lá bài" duy nhất

Hàng năm, hàng chục triệu sinh viên tốt nghiệp tràn vào thị trường việc làm. Ngoài ra, còn gần một nửa số sinh viên tốt nghiệp trong những năm trước cũng đang vật lộn tìm kiếm công việc. Thị trường việc làm sôi động đã khiến cho việc kiếm được một chỗ làm trở thành "cánh cửa hẹp" với nhiều người trẻ.

Trên Internet, bạn thường thấy một số sinh viên đại học phàn nàn về sự vô dụng của các bằng cấp học vấn. Họ nói rằng họ tốt nghiệp từ một trường đại học thuộc hàng top đầu, nhưng không thể tìm được một công việc phù hợp. Cuối cùng, họ buộc phải làm những công việc trái ngành, trái nghề hoặc làm việc chân tay, chạy xe ôm công nghệ... để kiếm sống. Những tin tức như vậy không phải là hiếm. Tuy nhiên, việc phàn nàn rằng trình độ học vấn là vô dụng khi tìm việc là một điều phi lí.

Ngược lại, trình độ học vấn vẫn là cơ sở để thay đổi vận mệnh của một người, nhưng chúng không phải là "lá bài" duy nhất. Nếu sinh viên đại học muốn tìm được một công việc lý tưởng, họ buộc phải cải thiện khả năng cạnh tranh cốt lõi của mình. Những sinh viên tốt nghiệp có trình độ học vấn từ các trường danh tiếng nhưng sơ yếu lý lịch trống rỗng cũng là một trong những lý do khiến họ khó tìm được việc làm.

Một bản lý lịch ngắn ngủn cho thấy tuy trình độ học vấn đáp ứng đủ tiêu chuẩn, nhưng kế hoạch phát triển bản thân của bạn chắc chắn có vấn đề. Và các nhà tuyển dụng đều không thích điều này.

Những bản CV "lòng vòng" nhưng không có giá trị thực

Nhiều sinh viên đại học đã dần nhận ra tầm quan trọng của sơ yếu lý lịch trong quá trình tìm kiếm việc làm, nhưng họ không biết cách cải thiện điều đó để khiến mình nổi bật. Bởi vậy, để khiến bản CV trông hấp dẫn hơn, một số sinh viên đã nghĩ ra cách viết một bản giới thiệu phong phú hơn, nhưng lại ít giá trị thực chất.

Ví dụ, có những bản CV, trong cột kỹ năng cá nhân, không thể nghĩ ra bất kỳ điểm sáng, một cô gái đã viết ra các kỹ năng "làm bánh kếp, khả năng sử dụng trí tuệ nhân tạo, thành thạo thiết kế đô thị ảo với Mini World và có chứng chỉ A1 ngoại ngữ". Bản CV này thoại nhìn có vẻ khá ấn tượng và dày dặn thông tin. Nhưng về thực chất, nó lại không có giá trị gì đối với vị trí ứng tuyển.

Cái gọi là trình độ làm bánh kếp đương nhiên không liên quan đến vị trí mục tiêu. Cái gọi là trình độ giao tiếp với trí tuệ nhân tạo chỉ là một cuộc trò chuyện với SIRI. Về quy hoạch đô thị Mini World, đó là trò chơi mà sinh viên đại học thích. Về trình độ A1 ngoại ngữ, trình độ này thậm chí có thể đạt được bằng cách đoán mò trong các bài kiểm tra. Tất cả những điều này chắc chắn đã bị nhà tuyển dụng nhìn thấu ngay từ cái nhìn đầu tiên.

Một bản CV có "EQ thấp đáng sợ" nhưng lại khiến nhà tuyển dụng như "bắt được vàng"

Vậy bộ phận nhân sự muốn xem loại CV nào? Sự tương phản rõ ràng nhất với những bản CV cố tình tô vẽ là "bản lý lịch EQ thấp" này, điều này chứng minh đầy đủ cho câu nói rằng những người có tài năng và kiến thức thực sự vẫn có thể khiến HR chú ý đến họ ngay cả khi họ chỉ viết hai dòng trong bản lý lịch.

Chỉ số EQ trong đơn xin việc của cô gái này thấp đến mức nào? Ngay cả ảnh đại diện cũng là ảnh hoạt hình, còn hồ sơ cá nhân chỉ là hai dòng chữ đơn giản: Chuyên ngành tiếng Anh đại học, IELTS 7.5, kiên nhẫn, có khả năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm. Nhìn có vẻ bình thường, nhưng từng câu từng chữ đều phù hợp với yêu cầu của vị trí mục tiêu.

Không giống như các bản lý lịch khác được lấp đầy nội dung bằng những điều nhảm nhí, bản lý lịch này có rất nhiều khoảng trống và thậm chí có vẻ không được viết cẩn thận. Nhưng ngay cả khi chỉ có hai từ trên bản lý lịch, cô gái này vẫn có thể nổi bật. Hai từ này là "IELTS 7.5".

"IELTS 7.5" là có nghĩa là ứng viên đã đạt đến trình độ tiếng Anh xuất sắc. Họ có thể sử dụng thành thạo trong nghe, nói, đọc, viết, kể cả trong công việc hàng ngày và cuộc sống. Điều này lý giải lý do tại sao hồ sơ xin việc có EQ thấp của một cô gái lại được bộ phận nhân sự ưu ái ngay từ cái nhìn đầu tiên—trình độ của cô ấy thực sự nổi bật!

Ngay cả khi bản lý lịch thông thường này được đặt trước mặt sếp, mắt ông ấy sẽ sáng lên: "Tôi muốn người này", đây chính là giá trị của trình độ tiếng Anh siêu cấp. Qua đây, chắc rằng tất cả ứng viên sẽ hiểu rằng điều thực sự làm nên CV khiến bạn nổi bật không phải là "lời nói suông" về trí tuệ cảm xúc cao, mà là sự phản ánh tài năng và kiến thức thực sự. Miễn là CV của bạn có thể phản ánh được sự xuất sắc và năng lực của bạn, nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn ngay cả khi CV của bạn có vẻ như có "EQ thấp đến đáng sợ".

Tuy nhiên, giá trị của một bản lý lịch không thể được xác định bằng một cú hích cuối cùng trong năm cuối. Thay vào đó, sinh viên cần đặt ra mục tiêu ngay từ khi mới vào đại học, phát triển kế hoạch học tập dựa trên đặc điểm của chuyên ngành và quyết định chứng chỉ nào là bắt buộc cho chuyên ngành của họ. Chỉ bằng cách đặt ra mục tiêu sớm, sinh viên mới có thể trở thành ứng viên nổi bật trong quá trình tìm kiếm việc làm, đây là cách cơ bản để nâng cao khả năng cạnh tranh cốt lõi.