Novaland: Bến đỗ lý tưởng cho nhân tài ngành bất động sản

Tập đoàn Novaland đang được xem là “bến đỗ lý tưởng” cho các ứng viên kinh doanh bất động sản (BĐS) tài năng bởi chính những cam kết về môi trường làm việc đẳng cấp, chế độ đãi ngộ xứng đáng, cơ hội rèn luyện và thăng tiến trong trong tương lai.

Chiêu mộ nhân tài tại Triển lãm dự án Novaland

Mong muốn đem lại cho những ứng viên tiềm năng cái nhìn tổng quan về quy mô, cách thức hoạt động và tầm nhìn của doanh nghiệp trong tương lai, nhân Sự kiện Triển lãm “Sống phong cách cùng Novaland”, Tập đoàn Novaland sẽ kết hợp tổ chức Ngày hội Tuyển dụng 2016 vào các ngày 20-21-22/05/2016 tại Sảnh Podium Sunrise City Central (25 Nguyễn Hữu Thọ, Quận 7, TP.HCM).

Bên cạnh việc tìm hiểu thông tin hữu ích về hàng loạt các dự án chiến lược đang được Novaland phát triển trong thời gian gần đây, các ứng viên còn có cơ hội giao lưu với các nhân sự đang làm việc tại Phòng Kinh doanh của Tập đoàn; tìm hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, chính sách nhân sự, cơ hội thăng tiến cùng mức thu nhập hấp dẫn lên tới hàng trăm triệu/tháng.

Môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp tại Novaland

Tham gia sự kiện lần này chúng tôi chào đón ứng viên cho các vị trí kinh doanh tại Tập đoàn Novaland:

- Trưởng phòng Kinh doanh Dự án (số lượng: 05 vị trí)

- Trưởng nhóm Tư vấn Bất động sản (số lượng: 15 vị trí)

- Chuyên viên Tư vấn Bất động sản (số lượng: 180 vị trí)

- Cộng tác viên kinh doanh bất động sản bán thời gian (số lượng: không giới hạn)

- Đặc biệt, trong đợt tuyển dụng này, Novaland tạo cơ hội cho các ứng viên làm việc toàn thời gian lẫn cộng tác viên.

Mô tả chi tiết công việc: http://www.novaland.com.vn/co-hoi-nghe-nghiep-tai-novaland

Nhân sự - Tài sản trí tuệ của doanh nghiệp

Tại Novaland, chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả các cá nhân vào thành công chung của Công ty. Tất cả sự đóng góp, dù là nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng.

Bên cạnh việc tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cùng các chính sách nhân sự đầy đủ và cạnh tranh, thông qua các chương trình đào tạo, đội ngũ chuyên viên kinh doanh Novaland còn có cơ hội phát triển khả năng bán hàng và xây dựng sự nghiệp bền vững cùng với sự phát triển mạnh mẽ của một trong những thương hiệu BĐS hàng đầu trên cả nước.

Một số điểm nổi bật trong chính sách nhân sự của Novaland:

Hệ thống lương thưởng: hấp dẫn và cạnh tranh, xét tăng lương hàng quý/năm, thưởng hàng năm và các dịp đặc biệt…

Chính Sách Phúc Lợi: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, phụ cấp xăng, điện thoại, cơm trưa, các chương trình nâng cao sức khỏe, các chính sách đặc biệt dành cho nhân viên xuất sắc, các chương trình thể thao, giải trí, du lịch…

Chính Sách Đào Tạo Và Phát Triển: nhiều cơ hội được đào tạo và phát triển, thăng tiến trong nghề nghiệp, các chương trình lãnh đạo tiềm năng phát huy tối đa tiềm năng của nhân viên.

Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn được diễn ra thường xuyên