Quản lý nhân viên

Những lý do khiến nhân viên không phục nhà quản lý

04/04/2017 08:19

Sự tôn trọng của nhân viên là điều mà mọi nhà quản lý đều mong muốn có được. Thế nhưng đôi khi, chỉ vì một vài sai lầm nhỏ mà bạn đánh mất sự tôn trọng đó.

Sếp của bạn có đủ 8 đặc điểm này ư? Còn chờ đợi gì nữa, nộp đơn nghỉ việc thôi!

23/02/2017 13:43

Theo nhiều nghiên cứu, động lực và tinh thần làm việc của nhân viên chịu ảnh hưởng và bị chi phối từ chính người quản lý của họ. Dưới đây là một số những thói quen của các quản lý sẽ làm giảm tinh thần làm việc của nhân viên và thậm chí là bỏ việc.

"Không điều gì khủng khiếp hơn một lãnh đạo trốn tránh trách nhiệm, khiến nhân viên thất vọng"

22/02/2017 10:19

Dũng cảm thừa nhận lỗi lầm, đây là tính cách giúp Mark Zuckerberg trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời.

Khuyến khích tinh thần dám chấp nhận thất bại

13/09/2014 08:56

Khuyến khích nhân viên dám “chấp nhận thất bại” sẽ làm cho việc phát triển nhân viên thuận lợi và thành công hơn là chỉ thuần ca ngợi những thành công quá khứ của họ.

Sếp sắp xếp thời gian giỏi, nhân viên thêm mệt mỏi

01/09/2014 09:03

Sếp là người cẩn thận với lịch trình làm việc khá chi tiết và một văn phòng đầy đủ các công cụ để theo dõi thời gian. Sếp cũng có thể có cả một cô trợ lý giúp sếp theo dõi lịch trình công việc.

Khi nào nên giao việc cho nhân viên?

12/08/2014 15:13

Một số nhà quản lý thường muốn giao phó tất cả công việc cho nhân viên vì quan niệm rằng nhiệm vụ chính của họ là tổ chức, sắp xếp công việc và hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc được giao.

Ứng xử thế nào với những nhân viên 'vâng ạ' hay 'không ạ'...?

11/08/2014 09:09

Theo James Christiansen, có sáu loại người cá biệt: Người “Biết hết”, người “Quậy ngầm”, người “Độc đoán”, người “Than vãn”, người “Vâng ạ” và người “Không ạ”.

Nhà quản trị nên làm gì khi nóng giận?

23/07/2014 07:58

Là nhà quản trị, khi cảm thấy bực tức với nhân viên, hãy dành một phút suy nghĩ lại, để nhận ra rằng chưa hẳn họ đã có lỗi.

4 yếu tố khiến nhân viên chán việc

20/06/2014 08:10

Tạp chí Havard Business Review và Công ty The Energy Project đã khảo sát hơn 12.000 lao động tại Mỹ để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc và cam kết của nhân viên.

[Infographic] 8 giải pháp cho stress công sở

16/06/2014 08:11

Stress là trở ngại lớn không chỉ cho sự phát triển của từng cá nhân nhân viên, mà còn ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp. Có giải pháp cho vấn đề này không? Câu trả lời là: Có!

Nghệ thuật quản lý 5 kiểu nhân viên 'khó chịu'

14/06/2014 12:53

Quản trị nhân sự luôn là bài toán khó giải nhất đối với lãnh đạo doanh nghiệp. Công ty càng lớn càng khó quản lý nhân viên.

Làm sao để nhân viên luôn hài lòng với công việc?

12/05/2014 07:33

Những người lãnh đạo thường có cái nhìn về bức tranh tổng thể của doanh nghiệp.

7 cách quản lý những nhân viên khó chịu

11/04/2014 09:05