Sếp
Giới trẻ Mỹ không màng làm sếp
23/12/2015 08:48
Không ít doanh nghiệp công nghệ đã thay đổi định nghĩa về thành công tại nơi làm việc nhằm thích ứng với thực tế là nhiều nhân viên không muốn trở thành nhà quản lý
3 sai lầm nghề nghiệp bất kỳ ai cũng nên mắc phải
10/09/2014 12:25
Học hỏi từ sai lầm thực tế của chính mình luôn có giá trị vô cùng lớn, giúp bạn không bao giờ vấp phải một lần nữa.
Chỉ những sếp tốt mới thẳng tay sa thải nhân viên!
08/09/2014 14:03
Thay vì tạo ra một chính sách mới, hoàn toàn vô lý để ép buộc ai đó từ chức, là một nhà quản lý bạn nên thẳng thắn sa thải nhân viên của mình và đưa ra đề nghị về khoản trợ cấp thất nghiệp.
Tại sao bạn chưa được thăng chức?
03/09/2014 19:02
Năng lực của mỗi cá nhân đúng là rất quan trọng nhưng đó không phải là tất cả. Đằng sau năng lực còn rất nhiều yếu tố khác để quyết định ai là người xứng đáng hơn.
Làm việc cho sếp tồi có khi lại hóa hay
01/09/2014 09:09
Trang Boston.com vừa mới kêu gọi các độc giả chia sẻ câu chuyện có thật về các vị sếp cực kì tồi tệ của họ.
8 cách dễ dàng gây ấn tượng với sếp
26/08/2014 12:38
Gây ấn tượng với sếp không có nghĩa là bạn phải nịnh bợ, “luồn cúi” nhưng hãy chắc chắn rằng bạn luôn làm tốt công việc của mình với một thái độ chủ động, tích cực.
Bóc mẽ những câu nói dối 'kinh điển' của các sếp đối với nhân viên
03/08/2014 08:00
Thực ra lời nói của các sếp không phải lúc nào cũng đáng tin. Nguyên nhân có thể do họ không nắm được thông tin chính xác, cũng có khi chỉ là họ muốn giấu giếm sự thật.
Vì sao nhân viên Đan Mạch hạnh phúc bậc nhất thế giới?
02/08/2014 09:19
Trong khi người Đan Mạch có từ arbejdsglæde để chỉ "hạnh phúc nơi công sở", thì người Nhật Bản lại dành riêng từ karoshi để chỉ “Cái chết vì làm việc quá sức”.
Khi bạn bè và đồng nghiệp ngang cấp trở thành nhân viên cấp dưới
31/07/2014 14:21
Từ bỏ một mối quan hệ lâu năm là một việc hết sức khó khăn. Vậy bạn phải làm gì?
Sếp công nghệ: Tôi tha thiết tìm một ứng viên biết kể chuyện
30/07/2014 09:00
"Người có khả năng diễn đạt tốt có thể giải thích được tầm quan trọng của những chiến lược của công ty theo một cách dễ hiểu nhất từ đó đem lại kết quả không ngờ".
10 điều sếp giỏi nên làm cho nhân viên
19/07/2014 09:19
Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhu cầu khách hàng, mối quan hệ với nhà cung cấp và nhà phân phối, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên.
4 cách động viên nhân viên mỗi ngày
03/07/2014 09:27
Sau đây là những điều đơn giản bạn có thể thực hiện hằng ngày để nhân viên hiểu được giá trị của họ đối với bạn và với doanh nghiệp.
10 bộ phim hay các doanh nhân không thể bỏ qua
17/06/2014 21:00
Bộ phim Wall Street khẳng định: “Tiền không phải là mục đích tối quan trọng, trở thành doanh nhân không chỉ có giàu có và nổi tiếng”.
Sếp không thể sa thải nhân viên là đại biểu Quốc hội?
17/06/2014 14:05
Sáng nay 16 - 6, mở đầu tuần làm việc mới của kỳ họp thứ 7, Quốc hội thảo luận ở về dự án Luật Tổ chức Quốc hội (sửa đổi) trong phiên họp toàn thể.
Nhân viên của bạn có học hỏi được gì từ công việc?
12/06/2014 15:37
Khi giao những công việc mang tính thử thách, người quản lý cần biết nhân viên mình học hỏi được gì qua công việc đó.
Dấu hiệu mất nhân tài ở doanh nghiệp
06/06/2014 15:31
Thách thức lớn nhất đối với các tổ chức có những nhân viên tài giỏi này là làm thế nào để giữ chân họ làm việc lâu dài.
9 cái bẫy 'chết người' lãnh đạo nào cũng dễ mắc phải
03/06/2014 09:00
Ai cũng muốn làm điều hay. Thế nhưng một đóng góp lớn trong thành công của bạn lại nằm ở nghệ thuật né tránh sai lầm. Để trở thành một ông chủ thành đạt, hãy tránh xa 9 cái bẫy thường gặp sau đây.
Các sếp quản lý sợ nhất điều gì?
11/05/2014 13:00
“Điều rắc rối đối với phần lớn chúng ta là sẽ bị hủy hoại bởi sự tán dương hơn là được cứu sống bởi những lời chỉ trích”, Norman Vincent Peale.
7 điều cần nhớ trong nghệ thuật góp ý với nhân viên
09/05/2014 09:45
Ở góc độ giao tiếp giữa hai cá nhân thì đây cũng là một trong những thử thách đối với khả năng quản trị nhân sự của người quản lý.
Làm sao để rời khỏi văn phòng đúng 17g30?
10/04/2014 17:42
Hầu hết các nhân viên đều than phiền bị giao quá nhiều việc và không thể rời văn phòng lúc 17g30 hằng ngày. Nhưng bạn hoàn toàn có thể, bất chấp sếp đang cố biến bạn thành một nhân viên "đa nhiệm"!
