Nhiều người hoang mang với mức đóng BHXH 22%

Liên quan đến việc nhiều lao động lo lắng Luật BHXH năm 2014, có hiệu lực từ 1-1-2016, quy định bắt buộc lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc phải đóng BHXH với mức cao, BHXH Việt Nam cho biết:

Tại khoản 2 Điều 85 Luật BHXH mới thì mức đóng và phương thức đóng được thực hiện như sau: Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của hai lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.

Phương thức đóng được thực hiện ba tháng, sáu tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp thu, nộp BHXH cho người lao động và đăng ký phương thức đóng cho cơ quan BHXH.

Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thì thực hiện đóng BHXH theo phương thức quy định tại điều này hoặc truy nộp cho cơ quan BHXH sau khi về nước.

Liên quan đến quy định trên, một người dân đặt câu hỏi: "Công ty tôi làm có tám tiếng chỉ được lương cơ bản là 1.156.000 won, trong đó phải đóng các loại bảo hiểm tại Hàn Quốc, còn lại được 1.000.000 won. Nếu đóng 22% theo lương cơ bản bên Hàn Quốc thì chắc tôi chỉ còn 780.000 won, chưa tính sinh hoạt phí nữa nên tôi hơi hoang mang".

Theo BHXH, đối chiếu các quy định như trên, trường hợp trên thuộc đối tượng có mức đóng bằng 22% của hai lần mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ Việt Nam (hiện nay là: 1.150.000 x 2 x 22% = 506.000 won/tháng).

Trước đó, trả lời báo chí về vấn đề này, đại diện Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: "Khi xây dựng Luật BHXH 2014, chúng tôi cũng đã cân nhắc đến khó khăn của người lao động. Do đó, riêng với đối tượng này, chúng tôi chỉ quy định tham gia ở hai chế độ là hưu trí và tử tuất, thay vì năm chế độ như các nhóm đối tượng khác".

Phương thức đóng BHXH của đối tượng này cũng linh hoạt hơn, có thể đóng một lần cho toàn bộ thời gian làm việc ở nước sở tại với đối tượng có điều kiện, hay đóng một lần trong ba tháng hoặc sáu tháng hoặc một năm với đối tượng không có điều kiện. Đồng thời, họ cũng được lựa chọn đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH hay đóng qua doanh nghiệp đưa mình tới đây.

Nhiều chuyên gia được mời đến để giải đáp các câu hỏi của người dân. Ảnh: VIẾT LONG

Về việc người lao động nước ngoài phải đóng BHXH hai lần, đơn vị này khẳng định hiện nay Việt Nam đang thúc đẩy quá trình đàm phán với các nước để ký kết các hiệp định song phương về BHXH. Hiện Việt Nam đã đàm phán với Cộng hòa Liên bang Đức và Hàn Quốc… Khi chúng ta đã ký kết được hiệp định đó với các nước, người lao động Việt Nam ở nước ngoài chỉ phải đóng BHXH ở một quốc gia. Thời gian đóng sẽ được ghi nhận tới khi người lao động về nước.