Tiền lương thực tế tại Nhật Bản tăng lần đầu tiên sau hơn 2 năm

Số liệu từ Bộ Y tế, Lao động, Phúc lợi và Tiền lương công bố ngày 6/8 cho hay tiền lương thực tế của Nhật Bản trong tháng Sáu, được điều chỉnh theo lạm phát, đã tăng 1,2% so với cùng kỳ năm ngoái, ghi nhận mức tăng đầu tiên sau 26 tháng.

Tổng thu nhập tiền mặt bình quân trên một người lao động trong tháng Sáu, hay tiền lương danh nghĩa, đã tăng 4,5% lên mức 498.884 Yen (3.453,67 USD), tăng liên tục tháng thứ 30 liên tiếp. Trong khi đó, lạm phát tiêu dùng tăng ở mức 3,3%, qua đó ghi nhận mức tăng lương đã vượt qua tỷ lệ lạm phát lần đầu tiên sau hai năm và ba tháng.

Cụ thể, lương cơ bản tăng 2,3% lên mức 264.859 Yen (1.833,57 USD), ghi nhận mức tăng tháng thứ 32 liên tiếp và đạt tốc độ tăng cao nhất trong vòng gần 30 năm trở lại đây. Ngoài ra, thu nhập đặc biệt, bao gồm tiền thưởng mùa Hè đã tăng đáng kể với 7,6%, lên mức 214.542 Yen (1.485,23 USD).

Xét về phương thức làm việc, lương đối với người lao động làm việc toàn thời gian đã tăng 4,9%, trung bình lên mức 664.455 Yen, còn người lao động bán thời gian tăng 5,7%, trung bình lên mức 121.669 Yen, chủ yếu nhờ tăng lương tối thiểu.

Xét về ngành nghề, ngành dịch vụ có tốc độ tăng lương cao nhất với 11,7%, tiếp theo là ngành tài chính và bảo hiểm tăng 11,0%. Ở chiều ngược lại, ngành khai thác khoáng sản giảm 9,4%, tiếp theo là ngành bất động sản giảm 5,8%. Mức giảm này có liên quan trực tiếp đến mức giảm tiền thưởng mùa Hè đối với các ngành nghề này.

Trước đó, quốc gia Đông Bắc Á này đã ghi nhận chuỗi tháng giảm tiền lương thực tế kỷ lục kéo dài 25 tháng do chi phí sinh hoạt tăng vượt mức tăng lương, vượt qua chuỗi giảm lương thực tế kéo dài 23 tháng được ghi nhận trong giai đoạn từ năm 2007-2009.

Hồi tháng Bảy, một ủy ban của Bộ Lao động Nhật Bản đã quyết định tăng mức lương tối thiểu toàn quốc khoảng 5% lên 1.054 Yen (6,85 USD)/giờ trong tài khóa hiện hành (kết thúc vào cuối tháng Ba). Đây là mức tăng lớn nhất từ trước đến nay.

Sau quyết định trên, đại diện của các nghiệp đoàn và doanh nghiệp sẽ họp trong tháng Tám để ấn định mức tăng lương, có tính đến tình hình của từng tỉnh. Mức lương tối thiểu mới sẽ được từng tỉnh áp dụng từ tháng Mười.

Chính phủ Nhật Bản đặt ra mục tiêu đưa mức lương tối thiểu lên 1.500 Yen vào giữa những năm 2030. Để ứng phó với chi phí sinh hoạt tăng cao và tình trạng thiếu hụt lao động, các công ty lớn của Nhật Bản đã đề nghị tăng lương 5,1% trong năm nay, mức tăng lớn nhất trong hơn ba thập kỷ.