Triển khai gói hỗ trợ lao động giảm việc làm

Theo Quyết định 6696, các diện hỗ trợ là đoàn viên, NLĐ làm việc theo HĐLĐ tại DN có đóng kinh phí Công đoàn trước ngày 30-9-2022. Cụ thể, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ nếu đáp ứng đủ các điều kiện: bị giảm thời gian làm việc hằng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần, trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc 14 ngày trở lên từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023; thu nhập 1 tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hiện hành.

Bên cạnh đó, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ 30 ngày liên tục trở lên do DN bị cắt, giảm đơn hàng (trừ trường hợp đoàn viên, NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương vì lý do cá nhân) từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023.

Hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1-10-2022 đến hết 31-3-2023 (trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; bị xử lý kỷ luật sa thải; thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong HĐLĐ mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng) nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mức hỗ trợ từ 700.000 - 3 triệu đồng/trường hợp.

Theo LĐLĐ TP HCM, kinh phí chi hỗ trợ từ nguồn dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có của các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Riêng đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc toàn diện LĐLĐ TP HCM sẽ được chi hỗ trợ từ nguồn kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có của LĐLĐ thành phố. LĐLĐ TP HCM lưu ý thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31-3; thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ chậm nhất đến hết ngày 30-5. Tiền hỗ trợ NLĐ sẽ được chi trực tiếp, 1 lần, bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.

Theo số liệu từ các cấp Công đoàn TP HCM, tính đến ngày 21-12-2022, hơn 110.000 lao động trên địa bàn bị thiếu việc, mất việc do DN giảm đơn hàng, trong đó số lao động bị giảm khoảng 6.300 người.