Tuyển dụng
Ứng viên tài năng có ở mọi nơi, câu hỏi là bạn tìm ra họ bằng cách nào?
10/09/2014 14:51
Đã đến lúc hiện đại hóa phương pháp và tạo nên một hệ thống tuyển dụng hiệu quả có sự tham gia của mọi người, từ giám đốc nhân sự đến nhà tuyển dụng và các ứng viên.
Vicland tuyển dụng Nhân viên kinh doanh
09/09/2014 13:04
Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm BĐS từ 1 đến 3 năm.
3 sự thật ngầm khẳng định bạn là một nhân sự cấp cao
09/09/2014 07:30
Sau một thời gian tích lũy, ai cũng muốn tách khỏi đám đông để gia nhập hàng ngũ những người quản lý. Lẽ thường là thế nhưng bạn sẽ cần bao lâu để được công nhận là nhân sự cấp cao?
Ở GE, chúng tôi không tìm kiếm nhân tài đơn độc
07/09/2014 09:59
Việc tuyển chọn càng nhiều người với phong cách và kinh nghiệm làm việc khác nhau, đến từ các môi trường khác nhau sẽ tăng khả năng thành công của cả tập thể.
OCB tuyển dụng Trưởng bộ phận E-banking và Bộ phận phát triển tiền gửi
05/09/2014 11:52
Trưởng bộ phận E-banking phối hợp với IT để đưa sản phẩm, dịch vụ lên hệ thống quản lý, và chịu trach nhiệm về UAT, hoạt động phù hợp của sản phẩm trong hệ thống và kênh giao dịch;
4 kiểu nhân viên cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ
05/09/2014 06:59
Do hạn chế về tiếng tăm cũng như năng lực tài chính, các doanh nghiệp này thường chỉ thu hút được những nhân sự ít kinh nghiệm hơn so với công ty lớn.
Muốn 'nhảy việc' khi vẫn đi làm: Phải thông minh!
04/09/2014 08:04
Phần lớn mọi người đều hiểu rằng thời điểm tốt nhất để tìm một công việc mới thường là khi bạn đã làm việc bởi khi đó bạn đã có những nền tảng kinh nghiệm, kỹ năng làm việc nhất định.
10 lý do khiến khao khát trở thành doanh nhân của bạn bùng cháy
03/09/2014 13:08
Trở thành doanh nhân không chỉ để theo đuổi danh tiếng, sự hào nhoáng và tiền bạc mà còn bởi bạn cảm thấy mình có ích cho đời hơn.
Trả lời sao khi nhà tuyển dụng nói: 'Bạn có muốn hỏi lại tôi điều gì không?'
03/09/2014 10:56
Khi phỏng vấn, chúng ta thường bị đứng hình với câu hỏi của nhà tuyển dụng: "Bạn có muốn hỏi lại tôi điều gì không?"
Chiêu độc 'cướp' nhân viên xuất sắc của công ty đối thủ
03/09/2014 08:00
Những ứng viên tốt đều đã có chủ, vây làm thế nào để tiếp cận, thuyết phục họ mạo hiểm tham gia góp sức phát triển công ty khởi nghiệp của bạn?
Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội tuyển dụng nhiều vị trí
28/08/2014 06:53
Vị trí làm việc: Hà Nội, Thái Bình, An Giang, Cà Mau, Quảng Ninh, Thanh Hóa, Tp.HCM.
Lỗi phổ biến khi ‘đốt đuốc’ tìm nhân tài của các công ty là gì?
27/08/2014 15:26
Đa số những bản mô tả công việc tuyển dụng bình thường có thể loại bỏ những người tuyệt vời có khả năng đảm đương công việc một cách xuất sắc.
Những điều cấm kỵ nhà tuyển dụng không nên tiết lộ với ứng viên
27/08/2014 12:27
Nếu bản thân bạn không biết mình đang làm gì thì không ai muốn làm việc cho bạn cả!
Chứng khoán Bản Việt tuyển nhân viên môi giới
27/08/2014 12:24
Thời gian nộp hồ sơ đến hết ngày 30/09/2014.
Doanh nghiệp nội khó tuyển người tài
27/08/2014 11:13
Xu hướng việc làm quốc tế mở ra nhiều cơ hội phát triển cho đội ngũ nhân lực có trình độ cao nhưng cũng khiến doanh nghiệp trong nước lao đao
Doanh nghiệp nội khó tuyển người tài
27/08/2014 10:47
Xu hướng việc làm quốc tế mở ra nhiều cơ hội phát triển cho đội ngũ nhân lực có trình độ cao nhưng cũng khiến doanh nghiệp trong nước lao đao
Làm gì khi danh sách 'việc-cần-làm' không bao giờ hết?
26/08/2014 12:43
Thử nghĩ xem gần đây bạn có từng chậc lưỡi nói câu “Ôi sao nhanh thế? Loay hoay lại hết năm mà mình chưa làm được gì!”
Cách viết CV khiến cho các nhà tuyển dụng đều muốn đọc
25/08/2014 13:54
Tôi chưa bao giờ cảm thấy thích thú mỗi khi update CV của mình...
Nhà tuyển dụng cần gì ở một ứng viên mới tốt nghiệp đại học?
25/08/2014 12:40
Nhà tuyển dụng hầu như ít quan tâm tới việc bạn tốt nghiệp từ trường đại học danh tiếng hay không, điểm tốt nghiệp là bao nhiêu, hay xếp hạng trong lớp ra sao.
