Văn hóa doanh nghiệp
Cách để tăng thu nhập lên gấp 5 lần sau 3 năm
23/01/2021 09:28
Nếu kinh doanh bản thân giống như kinh doanh một doanh nghiệp, chỉ đơn thuần xem thu nhập là chỉ số, vậy thì giới hạn tăng trưởng của chúng ta ở đâu? Tăng thu nhập lên gấp 5 lần sau 3 năm có dễ dàng?
Ông Nguyễn Bá Quỳnh: Bản chất chuyển đổi số là chuyển đổi văn hóa, và văn hóa cũng là con dao hai lưỡi có thể giết chết doanh nghiệp!
29/11/2020 09:31
Văn hóa doanh nghiệp như thế nào sẽ phụ thuộc vào tinh thần của người sáng lập ra nó. Ví dụ, văn hóa doanh nghiệp của Thế giới Di động không thể bê nguyên xi vào trong văn hóa doanh nghiệp của Hitachi và ngược lại, ông Nguyễn Bá Quỳnh nói.
5 kiểu công ty tưởng tốt nhưng toàn kìm hãm sự phát triển của nhân viên, ở lại lâu chẳng khác nào chôn vùi cả thanh xuân lẫn sự nghiệp
27/08/2020 15:50
Trong xã hội không thiếu những công ty có chế độ tồi tệ, tư duy lãnh đạo yếu kém, chỉ biết đòi hỏi nhân viên nỗ lực mà không cần đáp lại. Nếu ở trong một môi trường như vậy, bạn không nên cắn răng ở lại mà cần dứt áo ra đi ngay khi có thể.
Covid-19 thức tỉnh các nhà lãnh đạo bỏ quên văn hóa doanh nghiệp
06/06/2020 08:06
Đại dịch đang tạo ra sự thay đổi lớn trên mọi ngành nghề, trong đó thể hiện sự đứt gãy các chuỗi liên kết về giao tiếp xã hội, bộc lộ sự lơ là của nhiều doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa công ty. Theo các chuyên gia, đây là một cuộc sàng lọc mạnh nhất từ trước đến nay, là bài học lớn thức tỉnh các nhà lãnh đạo nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay cả trong thời điểm chưa có biến cố.
Nhìn nhận “tam hổ tướng” của tập đoàn Thục Hán và phương pháp dùng người từ góc độ doanh nghiệp hiện đại
26/04/2020 16:54
Triệu Vân, Mã Siêu, Hoàng Trung đứng ở góc độ doanh nghiệp hiện đại, họ đều là những phó tổng giám đốc mảng kinh doanh, mở rộng thị trường của tập đoàn Thục Hán. Những vị này, có người gia nhập công ty sớm, như Triệu Vân, có người gia nhập muộn, như Mã Siêu, còn Hoàng Trung gia nhập trong quá trình xây dựng tập đoàn. Ba người họ có điểm chung, nhưng cũng có sự khác biệt, vì vậy mà đối đãi cũng như phương thức sử dụng họ cũng tồn tại những cách khác nhau dựa vào từng tình huống cụ thể.
Cách quản lý và sử dụng nhân tài của ông chủ Hawei kích thích nhân viên tận lực cống hiến: Áp dụng văn hoá Chó Sói, thăng chức nhảy vọt cho người xứng đáng...
14/02/2020 13:14
Văn hóa doanh nghiệp của Huawei là "độc nhất" trong số các doanh nghiệp tại Trung Quốc với tên gọi "Văn hóa chó sói".
Bà Nguyễn Thị Minh Giang được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc thứ 4 của Mekong Capital
22/01/2020 16:28
Mekong Capital vừa bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Giang vào vị trí Tổng Giám Đốc, cùng với 3 Tổng Giám Đốc hiện tại là ông Chris Freund, ông Chad Ovel và bà Trương Diệu Lê.
Tôi đã dành 20 năm để thu hút nhân tài hàng đầu thế giới cho hơn 500 công ty và đây là 4 tiêu chí tuyển dụng quan trọng bậc nhất cần được ưu tiên
30/10/2019 09:03
Jay Roenweig, nhà sáng lập và CEO của công ty Rosenzweig & Company, là một chuyên gia trong việc thiết kế, phát triển và thu hút đội ngũ nhân tài hàng đầu thế giới.
Đây là 5 cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy khách hàng làm trọng tâm từ chuyên gia 25 năm làm việc tại Sony, Frito-Lay
07/10/2019 08:50
Dưới đây là 5 gợi ý hữu ích giúp các Giám đốc Kinh doanh (CCO) và Giám đốc Nhân sự (CHRO) của doanh nghiệp biết cách triển khai chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm và có mô hình vận hành hiệu quả.
Muốn công ty ngày càng phát triển, một người quản trị phải biết được 8 dạng văn hóa trong doanh nghiệp này
15/09/2019 08:38
Dưới đây là 8 dạng văn hóa doanh nghiệp dựa theo nghiên cứu mới nhất từ Harvard Business Review do tổ chức Dale Carnegie Việt Nam tổng hợp lại.
Người hướng nội không nên kinh doanh, càng không thể trở thành doanh nhân thành đạt? 5 minh chứng có thể chứng minh nhận định hoàn toàn sai
12/08/2019 09:34
Nếu bạn biết bạn là người hướng nội và không thích hoà mình vào đám đông, thì hãy tìm những đồng đội có thể bù đắp những xu hướng đó cho bạn.
Thông minh thôi chưa đủ, một lãnh đạo thành công phải biết hình thành kiểu tư duy này ngay hôm nay
05/07/2019 23:54
Làm lãnh đạo chưa bao giờ là dễ dàng. Nếu không chịu trau dồi và tự đặt cho bản thân những câu hỏi quan trọng, bạn sẽ mệt mỏi vì "chiếc áo quá rộng".
Mọi thứ trong sự nghiệp đều có thể thương lượng: Nếu biết rõ 10 điều này sớm hơn, tôi đã tìm được công việc "hoàn hảo" ngay từ đầu
01/06/2019 00:05
Hiểu biết và nắm rõ chiến lược, bạn sẽ có nhiều cơ hội tìm được công việc hoàn hảo cho mình ngày từ khi bắt đầu sự nghiệp.
Dân văn phòng Nhật coi đi nhậu là câu chuyện văn hóa, có một số quy tắc "ma mới" phải thuộc nằm lòng
29/05/2019 15:18
Ở mỗi quốc gia, bên cạnh văn hóa doanh nghiệp, vẫn tồn tại đâu đó nhiều nét văn hóa bên ngoài công sở. "Enkai" hay "đi nhậu" chính là nét văn hóa rất đặc trưng của dân văn phòng Nhật Bản.
CEO Lê Bá Thông: Nếu sáng thức dậy không muốn đi làm nữa, liên tiếp như vậy trong 1 tuần, hãy nộp đơn xin nghỉ việc ngay!
25/05/2019 09:51
Trao đổi về câu chuyện, làm sao để người đi làm được hạnh phúc, doanh nghiệp xây dựng văn hóa như thế nào để những người lao động hạnh phúc mỗi ngày đến công ty, ông Lê Bá Thông, Tổng Giám Đốc TTT Corporation đã có những “tiết lộ” thú vị tại sự kiện mới đây.
Phận làm SẾP ốm thì uống thuốc và gồng mình chiến đấu tiếp, là NHÂN VIÊN hãy đồng cảm hơn với sếp của bạn – đó cũng là cách "tích đức" cho chính mình
11/04/2019 11:50
Người ta nghĩ: Làm sếp sướng thật, được ăn trên ngồi chốc, xe đưa người đón, gia đình tự hào, xã hội kính nể. Càng là "sếp bự" quyền lời bổng lộc càng lớn, ngồi vào chiếc "ghế nóng" ai mà chẳng mơ. Còn thực tế thì…
Từ tay shipper quèn đến "ông hoàng chuyển phát nhanh" khiến Jack Ma cũng phải nể, tỷ phú Vương Vệ tiết lộ nguyên tắc hàng đầu: Có nhiều tiền mà thiếu 3 chữ này, sao dám nhận là nhà lãnh đạo tài ba?
10/04/2019 13:54
Để trở thành nhà lãnh đạo được vạn người nể phục, tỷ phú Vương Vệ luôn đặt một số nguyên tắc lên hàng đầu.
Năng lực lãnh đạo khẳng định giá trị của bạn: Nói thật đi, bạn "đắt" hay "rẻ"?
19/02/2019 09:23
"Năng lực lãnh đạo của mỗi người đều có giá cả, nó quyết định bạn đáng giá bao nhiêu, công ty của bạn đáng giá bao nhiêu" - Wang Gang (một nhà đầu tư nổi tiếng của Trung Quốc) nói.
Bốn biến số ảnh hưởng đến thành công tại nơi làm việc: Người nắm rõ sẽ thành công, kẻ cố tình không hiểu thì chỉ chuốc lấy thất bại
22/01/2019 20:46
Thành công trong công việc cần phải được nuôi dưỡng cẩn trọng, hiệu quả và ý nghĩa. Muốn thành công, bạn không chỉ phải chú ý đến bản thân trong nền văn hóa doanh nghiệp, mà còn phải quan tâm đến sự phù hợp với công việc, không gian phát triển của những người khác...
Yêu công việc của mình có đồng nghĩa là phải yêu văn hoá công ty luôn không?
13/01/2019 13:40
Một vấn đề nổi cộm của văn hóa công ty: môi trường làm việc lý tưởng của người này có thể là địa ngục với người khác.
