Văn hóa doanh nghiệp
Loạt bê bối và mặt trái của văn hóa doanh nghiệp Nhật
29/11/2018 20:20
Văn hóa làm việc cả đời ở một công ty của Nhật là một trong những lý do khiến nhân viên không dám lên tiếng trước những sai trái nội bộ...
"Cần tiền mà gặp phải sếp tồi nhưng trả đủ lương, tôi sẽ không nhảy việc": Sống trên đời phải biết, ở từng thời điểm thì điều gì là quan trọng nhất với mình!
25/11/2018 23:18
Khi được độc giả hỏi: "Đam mê có phải bí mật để gắn bó với công việc truyền thông suốt 15 năm qua không?", blogger Nguyễn Ngọc Long đáp: "Tôi đam mê truyền thông nhưng gắn bó vì tiền".
Ngọc Trinh VTV: "Sai lầm không nằm ở quyết định ra đi mà sai lầm ở cách lựa chọn thái độ khi nhảy việc"
23/11/2018 12:50
BTV của Trung tâm tin tức VTV24 cho rằng, bản thân những người nhân viên nhận xét là sếp của mình "tồi" phải xét lại quan điểm của mình. Với những người được chọn ở vị trí đứng đầu họ có sứ mệnh của họ, nếu chỉ vì góc nhìn khác nhau mà đánh giá như vậy liệu có hơi cực đoan?
Những doanh nhân xuất thân từ nghề giáo: Từ Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đến chủ tịch BKAV Nguyễn Tử Quảng đều từng đứng trên bục giảng
20/11/2018 14:26
Những doanh nhân xuất thân từ nghề giáo: Từ Chủ tịch FPT Trương Gia Bình đến chủ tịch BKAV Nguyễn Tử Quảng đều từng đứng trên bục giảng
Vinfast đứng trên vai người khổng lồ và câu chuyện văn hóa doanh nghiệp thời CMCN 4.0
04/10/2018 17:16
Vinfast tạo ra hai mẫu xe mới chỉ trong vòng 12 tháng kể từ khi ra mắt cho thấy doanh nghiệp Việt hoàn toàn có thể sử dụng mọi thứ, từ công nghệ tới trí tuệ của "những người khổng lồ" để tạo ra sản phẩm mang thương hiệu Việt. Tuy nhiên, chính điều này cũng làm nổi bật vai trò của Văn hóa doanh nghiệp trong thời kỳ CMCN 4.0 bùng nổ nhằm giúp một công ty giữ được "chất" của riêng mình.
Trước 30 tuổi, xin hãy nhớ: Hãy bắt tay vào kinh doanh khi trẻ và nghèo. Còn du lịch, hãy đi khi có tuổi và có tiền!
02/10/2018 19:31
"Giá như" sẽ không phải "giá như" nếu bạn bắt tay vào làm.
Văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam: Khoảng cách giữa lời nói và hành động của lãnh đạo nhìn từ việc team building
17/09/2018 10:43
Teambuilding, phòng Văn hóa... hay các hoạt động khác để xây dựng văn hóa trong công ty, làm sao để thực sự giúp nhân viên hiểu và "ngấm" văn hóa, chứ không chỉ dừng lại ở hình thức?
Alibaba bác tin từ New York Times nói Jack Ma "nghỉ hưu"
09/09/2018 12:46
Alibaba cho biết, thông tin tỷ phú Jack Ma nghỉ hưu là không đúng về mặt ngữ cảnh. Trên thực tế ông chỉ chuyển giao quyền lực cho lớp trẻ kế cận.
Bài học kinh nghiệm sau 8 năm làm việc tại Amazon và Microsoft giúp vị CEO khởi nghiệp thành công, xây dựng công ty trị giá 500 triệu USD
05/08/2018 08:00
CEO Manny Medina của công ty Outreach đã áp dụng chiến thuật của Amazon để tạo nên sự tăng trưởng như Microsoft cho công ty của anh.
Những cánh chim trở lại (Phần 2): HSBC - Tinh giản bộ máy để phát triển bền vững
16/05/2018 12:08
Trong bối cảnh khủng hoảng tài chính năm 2008, HSBC đối mặt với việc chi phí tăng lên và những thay đổi về mặt pháp lý....
Từ chuyện "người Coca không làm cho Pepsi" đến văn hóa “xây dựng lòng tự hào dân tộc” cho nhân viên
14/05/2018 15:37
Động lực tài chính và văn hóa doanh nghiệp là 2 cách giữ người được bàn đến trong WeTALK #3: "Kinh doanh chuỗi - Không phải cứ mở là thắng."
Đừng chắp tay trước ngực và nói "Tôi sẽ phục vụ tốt cho quý khách"! Quan trọng là tạo ra được giá trị gì cho khách hàng, chứ không phải dựa vào sự cung kính của nhân viên
04/05/2018 14:47
Một nét văn hóa doanh nghiệp đúng đắn phải xác định được trong con mắt của khách hàng. Phản ứng của khách hàng mới là KPI chính xác nhất đánh giá nhân viên của mình có phục vụ tốt hay không, chứ không phải cứ cúi đầu, chắp tay trước ngực rồi nói "Tôi sẽ phục vụ tốt cho quý khách" là anh đã phục vụ tốt đâu.
Amazon vượt mặt Google để trở thành nơi làm việc đáng mơ ước nhất thế giới
26/03/2018 14:26
Thông tin này được LinkedIn đưa ra sau khi đánh giá hoạt động của hơn 500 triệu thành viên.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Sợi chỉ đỏ cho lãnh đạo và nhân viên
26/02/2018 08:07
Rất khó đong đếm chi phí để xây dựng văn hoá doanh nghiệp, song thiếu giá trị vô hình từ văn hoá thì tổn thất hữu hình sẽ hiển hiện...
Văn hóa doanh nghiệp là cái mỏ neo hay con rùa, tùy thuộc vào trình của lãnh đạo
26/01/2018 08:28
Văn hoá doanh nghiệp không phải là một cây cột bất định. Nó có thể là chiếc mỏ neo được cắm chặt xuống đất với mục đích ổn định nền tảng, ổn định vị trí, nhưng khi cần thiết thì doanh nghiệp buộc phải "rút" lên để di chuyển, để tiến bước phát triển mạnh mẽ, nếu không sẽ trở thành một con rùa với chiếc mai nặng nề trên lưng.
Làm việc với sếp nhỏ tuổi hơn - khó hay dễ?
18/01/2018 12:25
Định kiến về tuổi tác đang là một sai lầm lớn - hãy nhớ "Gió không đáng sợ, đáng sợ nhất là để tâm trí mình cột chặt vào những niềm tin không hữu ích" - Fususu từng nói.
TGDĐ phát triển quá nóng, ông Nguyễn Đức Tài buộc phải bổ sung yếu tố này vào KPIs để công ty không rơi vào cảnh giẫm đạp nhau để đi lên
11/01/2018 13:17
"Mọi chính sách chúng tôi đều soi vào bức tranh này để đánh giá xem con người đó nên thăng tiến hay xử lý kỷ luật? Điều này giúp cho văn hóa sống", ông chủ Thế giới Di động chia sẻ.
![[Văn hóa doanh nghiệp] Một mình chốn công sở - chuyện không của riêng ai](https://cafefcdn.com/zoom/260_163/2018/q-1515313708032.png "[Văn hóa doanh nghiệp] Một mình chốn công sở - chuyện không của riêng ai")
[Văn hóa doanh nghiệp] Một mình chốn công sở - chuyện không của riêng ai
07/01/2018 15:31
Chọn “một mình” chốn công sở không có nghĩa là sợ hãi hay xa lánh những người khác mà chỉ đơn giản là “một mình” chốn công sở khiến họ dành nhiều thời gian để đầu tư vào sự nghiệp.
Những vị sếp ưa áp đặt sẽ tạo "sóng ngầm" bất mãn âm ỉ trong nhân viên, nó sẽ bào mòn dần cả tập thể hoặc chờ thời cơ bùng lên đốt cháy tất cả!
05/01/2018 14:30
Sự bất mãn vì bị áp đặt chính là nguy cơ tiềm ẩn cho bất kỳ doanh nghiệp nào, dù chỉ vài chục hay hàng trăm, hàng ngàn người. Nếu sự bất mãn ấy bùng lên thành làn sóng "đào thoát" thì doanh nghiệp đó sẽ sụp đổ.
Công nhân ăn cắp hàng lỗi ra bán rẻ bên ngoài, CEO biết chuyện, không đuổi việc cũng chẳng báo công an, mà vẫn giải quyết thấu tình đạt lý tận gốc rễ vấn đề
02/01/2018 13:50
Cách giải quyết này cho nạn ăn cắp vặt sẽ như dòng phù sa bồi đắp cho một nền văn hóa doanh nghiệp bền vững, trở thành một trong những câu chuyện "đi vào huyền thoại" của doanh nghiệp.
