Bộ phận nhân sự
Công ty tặng bánh trung thu giả, nữ nhân viên phản ánh liền bị đuổi việc
28/09/2023 08:48
Phát hiện bánh trung thu công ty phát cho nhân viên là hàng giả, cô gái phản ánh lên bộ phận nhân sự, không ngờ bị sa thải ngay vào hôm sau.
Nhà tuyển dụng bật mí một kiểu nhân sự khiến nhiều doanh nghiệp dè chừng: “Profile” hoành tráng tới đâu cũng khó ghi điểm
17/07/2023 07:46
Đây là một điều tai hại mà nhiều người không nhận ra sau một quá trình dài gắn bó với công việc.
Nhảy việc vì mệt mỏi với văn hoá công ty
12/06/2023 12:32
Nghỉ việc vì không muốn đi team building - nghe có vẻ vô lý nhưng chỉ khi trải qua, bạn mới hiểu cái khó của người trong cuộc.
Đi ăn với sếp gọi thêm món, chàng trai bị sa thải
29/04/2023 20:20
Gọi thêm món, ăn vô tư khi ngồi cùng bàn với sếp, nam sinh viên thực tập bị sa thải ngay vào ngày hôm sau.
'Chúc mừng bạn được nhận vào công ty': Niềm vui trúng tuyển chưa dứt, một cụm từ kỳ lạ hiện lên - Tất cả chỉ là trò lừa đáng căm phẫn!
28/04/2023 16:40
Nếu bỗng nhiên nhận được lời mời làm việc với mức lương cao, đãi ngộ khó tin, bạn chớ vội vui mừng. Hãy kiểm tra lại xem liệu có gì đó mờ ám ở đây.
40 tuổi, có bằng thạc sĩ trường danh giá, chỉ mong ước mức lương 17 triệu vẫn không được nhận, tôi ngộ ra: Trước 30 tuổi không lo ổn định, sau 30 tuổi cuộc đời chật vật!
04/04/2023 14:37
Bạn trải qua thời gian trước 30 tuổi như thế nào, sau 30 tuổi, đóa hoa cuộc đời sẽ nở ra như vậy.
Tại sao có người vẫn giả vờ đi làm sau khi nghỉ việc?
17/02/2023 08:35
"Sợ gia đình lo lắng", "Bố mẹ không đồng ý", "Không muốn làm bố mẹ thất vọng"… là những lý do mà nhiều người vẫn giả vờ đi làm sau khi nghỉ việc. Nhìn bề ngoài thì có vẻ khác nhau nhưng thực chất đều là vì tình cảm gia đình.
Cài đặt tinh thần thép trước khi quyết định "dứt áo ra đi" giữa cơn bão sa thải
11/02/2023 20:50
Nhân sự thông thường dù có muốn nhảy việc ở giai đoạn nào đi nữa, đều cố nán lại làm việc qua mùa cuối năm để nhận trọn khoản thưởng Tết Âm lịch rồi mới nộp đơn nghỉ việc. Tức là, sau một kì nghỉ Tết, thường rơi vào khoảng tháng 2, tháng 3 hàng năm, đây là giai đoạn ồ ạt nhân sự chọn cho mình lối đi khác, rời bỏ công ty cũ vì những phù hợp không thể đổi dời, vì muốn có một khởi đầu mới cho một năm mới khởi sắc hơn.
Làm sao để quản lý chi tiêu nếu rơi vào bão sa thải?
30/01/2023 14:01
Bạn cần phải thay đổi chi tiêu để thích nghi với tình trạng cuộc sống mới.
Vì sao làn sóng nhảy việc sau Tết hàng năm là không thể tránh khỏi?
29/01/2023 09:59
Tiền lương hay thưởng không phải là lý do duy nhất khiến nhiều người chọn nghỉ việc sau Tết.
Tại sao nhân viên văn phòng làm việc cho 1 công ty gần cả chục năm lại không nghỉ việc?
13/11/2022 13:52
Có những người nhảy việc liên tục nhưng cũng có người vẫn gắn bó cả chục năm tại công ty khiến mọi người cũng thắc mắc rằng: 'Tại sao lại làm lâu được như vậy?'.
Facebook sa thải nhân viên bằng thuật toán?
20/08/2022 17:00
Một số nhân viên hợp đồng làm việc cho Facebook nói họ biết tin bị sa thải sau khi trao đổi với các đại diện của công ty qua ứng dụng chat video, họ được giải thích có một “thuật toán” lựa chọn ngẫu nhiên người bị sa thải.
Vì sao "Hãy xem công ty như một gia đình" là lời khuyên sai lầm?
12/06/2022 16:20
Bạn có thể trở nên thân thiết với đồng nghiệp hay sếp, hoặc bạn có thể cảm thấy thoải mái như ở nhà khi làm việc. Nhưng công ty chưa bao giờ là nhà cả!
7 lời khuyên của người từng trải trong công việc, cực hữu ích cho nhân viên mới
29/05/2022 22:15
Ai cũng có cho mình những hy vọng riêng khi nhận một công việc mới. Nhưng trước khi nói đến những điều tuyệt vời ấy, hãy tìm cách thích ứng với môi trường đã nhé!
CEO Tiêu Yến Trinh kể chuyện khởi nghiệp Talentnet: Gầy dựng công ty từ bộ phận nhân sự mua lại và công thức thành công 10-20-70 cho suốt chặng đường 15 năm
25/05/2022 07:55
Một trong những cột mốc sự nghiệp của bà Trinh là năm 2007, PwC lên kế hoạch bán bộ phận tuyển dụng nhân sự cấp cao (ESS) sau 12 năm tồn tại, bà đã dành 3 tháng thuyết phục PwC chuyển giao ESS lại cho mình. Đến tháng 11/2007, Talentnet ra đời với bộ phận nhân sự được mua lại, dựa trên nền tảng của ESS. Doanh nghiệp hiện là đối tác của nhiều doanh nghiệp lớn về nguồn nhân lực như Mercer, ADP Streamline….
Muốn đi xa thì đi cùng nhau: Có 4 KIỂU ĐỒNG NGHIỆP sẽ giúp công việc bạn thăng tiến nhưng trừ 1 kiểu người ai cũng phải dè chừng
06/03/2022 09:40
Chỉ cần kết thân được với 4 kiểu đồng nghiệp sau, công việc của bạn sẽ như 'cá gặp nước', dù vậy vẫn còn 1 kiểu người mà bạn cần phải cẩn trọng.
Cố vấn cao cấp của loạt công ty lớn: “Đường đi lên gặp ai, đi xuống sẽ gặp người đó. Sếp trân trọng nhân viên trẻ, về già sẽ có đệ tử trung thành”
01/03/2022 07:53
Theo CEO Đỗ Thùy Dương, nếu xảy ra tình trạng nghỉ việc hàng loạt thì cả phía nhân viên và lãnh đạo đều cần có những thay đổi thích hợp.
"Liệu trọng lượng của ô tô có thay đổi nếu con chim bay trong xe" - Ứng viên trả lời XUẤT SẮC, được "trải thảm đỏ" vào công ty
17/02/2022 22:55
Khi đối mặt với những vấn đề vô nghĩa, chúng ta phải tìm ra nhu cầu đằng sau vấn đề đó và đưa ra câu trả lời khả thi sau khi cân nhắc kỹ lưỡng.
Phỏng vấn: "Bạn có dọn hết được căn phòng trong 5 phút?" - Ứng viên chỉ mất 5 giây giải quyết liền được tuyển thẳng!
22/01/2022 01:30
Câu hỏi tình huống mà nhà tuyển dụng đưa ra với mục đích tìm kiếm người có cách giải quyết thông minh nhất.
Phỏng vấn: "Làm sao để bán 1 chai nước suối giá 700 nghìn?", cô gái quả quyết bán được 3 chai với cách này, ngay lập tức được mời đi làm!
01/01/2022 17:02
Nhà tuyển dụng luôn đưa ra những câu hỏi tình huống hóc búa để tìm được ứng viên phù hợp nhất trong buổi phỏng vấn.
