MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>
Tin tức, bài viết mới nhất về

Chính sách nhân sự

3 chính sách nhân sự hấp dẫn khiến NCB là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023”

3 chính sách nhân sự hấp dẫn khiến NCB là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023”

14/08/2023 14:49

Hàng loạt đổi mới trong chính sách và công tác quản trị nhân sự thời gian qua đã giúp Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) trở thành môi trường làm việc hấp dẫn trong ngành tài chính - ngân hàng và được ghi nhận bởi giải thưởng quốc tế uy tín.

Một ngành học đang phát triển mạnh: Không thiếu việc làm, lương có thể lên tới 60 triệu, quan trọng nhất là điểm chuẩn không quá cao

Một ngành học đang phát triển mạnh: Không thiếu việc làm, lương có thể lên tới 60 triệu, quan trọng nhất là điểm chuẩn không quá cao

06/04/2022 16:04

Quản trị nhân lực được ví như 'trái tim' của một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế, ngành học này đang thu hút nhiều thí sinh đăng ký xét tuyển khi chọn vào đại học.

Cố vấn cao cấp của loạt công ty lớn: “Đường đi lên gặp ai, đi xuống sẽ gặp người đó. Sếp trân trọng nhân viên trẻ, về già sẽ có đệ tử trung thành”

Cố vấn cao cấp của loạt công ty lớn: “Đường đi lên gặp ai, đi xuống sẽ gặp người đó. Sếp trân trọng nhân viên trẻ, về già sẽ có đệ tử trung thành”

01/03/2022 07:53

Theo CEO Đỗ Thùy Dương, nếu xảy ra tình trạng nghỉ việc hàng loạt thì cả phía nhân viên và lãnh đạo đều cần có những thay đổi thích hợp.

Chuyên gia nhân sự bày doanh nghiệp bí kíp giúp người lao động tránh stress khi làm việc tại nhà, hạn chế khủng hoảng tâm lý hậu Covid

Chuyên gia nhân sự bày doanh nghiệp bí kíp giúp người lao động tránh stress khi làm việc tại nhà, hạn chế khủng hoảng tâm lý hậu Covid

22/08/2021 17:34

Giãn cách làm đảo lộn nhịp làm việc lẫn gieo rắc nỗi hoang mang vào tâm trí người lao động, song doanh nghiệp có thể quan tâm và xoa dịu để mang “con tim vui trở lại” cho nhân viên. Dù có là chiến lược gì chăng nữa, cần nhớ rằng hạnh phúc của nhân viên chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đó không phải "nice to have" (khuyến khích làm) mà là "must have" (cần phải làm)!

5 điều doanh nghiệp cần làm để giúp nhân viên trong dịch Covid-19: Cơ hội lớn để xây dựng chuỗi giá trị gắn kết trong tương lai

5 điều doanh nghiệp cần làm để giúp nhân viên trong dịch Covid-19: Cơ hội lớn để xây dựng chuỗi giá trị gắn kết trong tương lai

11/03/2020 13:47

Tuân thủ các hướng dẫn của BYT/ CDC về phòng dịch bằng cách tăng tiếp cận thuận tiện cho nhân viên tới khu vực rửa tay, thay thế máy sấy tay bằng khăn giấy, gia tăng các giải pháp tiệt trùng bề mặt.... nâng cao truyền thông tại nơi làm việc bằng các poster tuyên truyền những biện pháp này. Khẳng định sự quan tâm ở mức ưu tiên số 1 của doanh nghiệp tới sức khoẻ người lao động.

Techcombank thắng lớn tại giải thưởng uy tín Vietnam HR Awards2018

Techcombank thắng lớn tại giải thưởng uy tín Vietnam HR Awards2018

30/11/2018 16:26

Ngày 27/11/2018 – Ban Tổ chức Giải thưởng Vietnam HR Awards 2018 đã chính thức công bố và trao giải cho các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc, trong đó Techcombank được vinh danh ở 3 trong 5 hạng mục – trở thành một trong những doanh nghiệp giành nhiều giải thưởng nhất tại Vietnam HR Awards 2018.

Ngân hàng nào có nhiều nhân viên nghỉ việc nhất từ đầu năm đến nay?

Ngân hàng nào có nhiều nhân viên nghỉ việc nhất từ đầu năm đến nay?

23/11/2018 13:39

Đa số các ngân hàng lớn, nhỏ đều bổ sung thêm nhân sự trong 9 tháng đầu năm, nhiều nhà băng tăng thêm hàng nghìn nhân viên. Bên cạnh đó, một số lại sụt giảm, tuy nhiên mức độ khá đáng kể.

Khách hàng và ngân hàng: Đừng mãi là hai đường thẳng song song

Khách hàng và ngân hàng: Đừng mãi là hai đường thẳng song song

21/11/2018 12:50

Có lẽ các ngân hàng đang rất cần sự giao thoa với khách hàng dù chỉ một điểm chung trong cách nghĩ để có sự cảm thông, chia sẻ và động viên những người làm ngân hàng cố gắng nhiều hơn.

Mới sinh con 2 ngày đã làm việc, CEO FPT Retail tiết lộ "bí kíp" cân bằng cuộc sống: Chọn chồng cùng công ty, đã làm sếp công ty thì về nhà không làm sếp!

Mới sinh con 2 ngày đã làm việc, CEO FPT Retail tiết lộ "bí kíp" cân bằng cuộc sống: Chọn chồng cùng công ty, đã làm sếp công ty thì về nhà không làm sếp!

18/10/2018 17:18

"Nếu được, thì chọn chồng phụ công ty. Chồng sẽ hiểu ngay việc mình làm và biết đồng cảm hơn, thông cảm hơn. Nữa là, nếu đã làm sếp công ty thì về nhà không làm sếp", CEO FPT Retail chia sẻ về bí quyết cân bằng cuộc sống của một phụ nữ khi giữ cương vị cao nhất công ty.

Chuyện ở Thiên Minh: Bảo vệ, lái xe hay lễ tân đều bình đẳng với CEO

Chuyện ở Thiên Minh: Bảo vệ, lái xe hay lễ tân đều bình đẳng với CEO

08/11/2017 14:30

Là cái tên nổi bật trong ngành du lịch – khách sạn – đặt phòng trực tuyến, Thiên Minh khiến nhiều công ty cùng ngành thán phục về văn hóa công ty và chính sách nhân sự đề cao sự bình đẳng và trọng nhân tài.

Navigos Search: 90% nhân sự trung, cao cấp người Việt bị stress khi làm ở các tập đoàn, công ty nước ngoài

Navigos Search: 90% nhân sự trung, cao cấp người Việt bị stress khi làm ở các tập đoàn, công ty nước ngoài

20/12/2016 19:00

Ngày 20/12, Navigos Search đã công bố báo cáo có tên “Nhân sự cấp trung người Việt nghĩ gì về công việc hiện tại?". Báo cáo được thực hiện trên một khảo sát hồi tháng 11/2016 với hơn 1.100 nhân sự cấp trung, cấp cao người Việt trong cơ sở dữ liệu. Nó phản ánh được một phần thực tế trong bức tranh toàn cảnh người Việt làm việc trong các tập đoàn, công ty nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam.

FPT lọt top doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc

FPT lọt top doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc

10/12/2014 23:40

Để đạt được 2 giải thưởng trên, FPT phải thỏa mãn các tiêu chí với số điểm cao nhất như: đóng góp nhu cầu người lao động, đóng góp nhu cầu doanh nghiệp, truyền đạt thông suốt nội bộ...

Trở lên trên