Chủ tịch TPHCM: Tăng lương phải tương ứng với tăng năng suất

Ngày 3/7, tổ đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TPHCM đơn vị 9 gồm: ông Phan Văn Mãi – Chủ tịch UBND TPHCM , ông Dương Văn Thăng – Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, bà Nguyễn Trần Phượng Trân – Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ TPHCM, đã tiếp xúc cử tri các quận 4, 7 và huyện Nhà Bè, sau Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV.

Tại buổi tiếp xúc, cử tri Lê Tô Phương Uyên (quận 4) cho rằng, việc tăng lương cơ sở cho công chức, viên chức và người hưởng lương hưu từ 1/7 vừa qua là niềm vui của những người đang công tác nói chung và trên địa bàn TPHCM nói riêng.

“Tuy nhiên, thành phố cần có giải pháp căn cơ, lâu dài để ổn định giá cả thị trường nhằm tránh trường hợp lợi dụng việc tăng lương của Nhà nước để tự ý lên giá các mặt hàng thiết yếu, gây ảnh hưởng đến đời sống nhân dân”, bà Uyên góp ý.

Cùng ý kiến, cử tri Phương Thành Long (quận 7) nhìn nhận mức lương cơ sở tăng đem lại niềm vui với cán bộ, công chức nhưng đi kèm với đó là nỗi lo tăng giá cả. “Đây là vấn đề cũ nhưng vẫn luôn mới bởi dịp Tết đã tăng một lần rồi và giá theo mốc 1/7 lại tăng thêm nữa. Do vậy, mong các ĐBQH có ý kiến kiến nghị các cơ sở y tế, giáo dục xem lại mức tăng, nếu có tăng thì cũng nên giãn ra để người dân còn theo kịp mức giá của các dịch vụ công này”, ông Long kiến nghị.

Cử tri này cũng đề nghị việc tăng giá phải có sự quản lý của cơ quan Nhà nước, nhất là những hộ kinh doanh tăng giá bất hợp lý thì cần xử lý nghiêm để tránh tình trạng “ lương tăng 1 mà giá tăng 2”.

Cử tri Lê Quốc Hùng (huyện Nhà Bè) cũng nhìn nhận hiện giá cả thiết yếu “âm thầm tăng, thậm chí tăng trước khi lương tăng”. Ông cho rằng việc này sẽ tác động không nhỏ với những người sinh sống tại TPHCM mà bản thân thu nhập hằng tháng không cao.

TPHCM trả lương theo vị trí, việc làm

Trả lời ý kiến cử tri quan tâm, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi nhìn nhận, vấn đề cải cách tiền lương không chỉ tác động đến công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách.

“Việc này thành phố đã có sự chuẩn bị, đã sẵn sàng ngân sách để chi trả theo lương mới và có lẽ không có khó khăn, trục trặc gì”, ông Mãi nói và cho biết vừa qua lãnh đạo thành phố cũng có chỉ đạo nhằm đảm bảo không có chệch choạc khi áp dụng lương mới từ ngày 1/7.

Ông Phan Văn Mãi cũng lưu ý việc áp dụng đối với các đối tượng hỗ trợ khác, với người lao động từ mức lương tối thiểu vùng . Ông cho đây là việc cần tiếp tục giám sát để việc áp dụng đảm bảo đồng bộ không chỉ đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách mà việc áp dụng lương tối thiểu vùng, các đối tượng hưởng các khoản theo lương phải được thực hiện đồng bộ.

Người đứng đầu chính quyền TPHCM nhấn mạnh, vấn đề ở đây là tăng lương phải thực sự tương ứng với tăng năng suất của công chức, viên chức, tức là tăng lương đúng người đúng việc.

“Hiện tại, chúng ta hướng tới việc cải cách tiền lương gắn liền với tinh gọn bộ máy, nâng cao năng suất, hiệu lực hiệu quả, tiền lương phải theo vị trí việc làm. Thành phố cũng đã xây dựng đề án vị trí việc làm và tiếp tục hoàn thiện để sắp tới sẽ áp dụng trả lương theo vị trí, việc làm, tức tạo ra năng suất cao thì được hưởng lương cao theo mức đóng góp”, ông Mãi cho hay.

Cũng theo Chủ tịch UBND TPHCM, thành phố cũng sẽ nghiên cứu hình thức trả lương phù hợp để không tăng tổng quỹ tiền lương nhưng vẫn trả lương đúng và kích thích nâng cao năng suất lao động, có thể hướng tới khoán quỹ lương, khoán công việc và trả theo công việc. Việc này sẽ có thí điểm và triển khai trong thời gian tới.

Đối với vấn đề “tăng lương đi liền tăng giá”, ông Phan Văn Mãi cho rằng sẽ không tránh khỏi tác động ít nhiều từ các kỳ điều chỉnh lương này. Về vấn đề này, ông Mãi cho biết, khi thông qua Quốc hội cũng lưu ý, Chính phủ cũng có chỉ đạo. Về phần mình, thành phố đang một mặt tăng cường quản lý giá, mặt khác triển khai quy trình bình ổn thị trường. Ông nêu rõ, TPHCM có chương trình bình ổn thị trường rất hiệu quả và đang tập trung triển khai.