Người sử dụng lao động : Có nên thưởng Tết bằng hiện vật?

Có nên thưởng Tết bằng hiện vật?

23/12/2019 10:04

Cuối năm, người lao động trông đợi vào khoản tiền thưởng Tết để trang trải, mua sắm và gửi về cho gia đình, không ai mong thưởng bằng sản phẩm của công ty.

Hàng ngàn việc làm lương trên 10 triệu đợi người lao động dịp cuối năm

19/12/2019 13:33

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cuối năm 2019 tăng cao do thiếu hụt nhân sự ở các vị trí: kinh doanh, marketing, bán hàng, kế toán, lái xe...

Luật mới, bị sếp mắng chửi nhân viên nghỉ luôn không cần phải báo

18/12/2019 07:37

Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.

Tác động xã hội của nền kinh tế 24/7

17/12/2019 19:00

Các công việc linh hoạt đang ngày càng phát triển trong nền kinh tế 24/7. Người lao động có thể làm việc buổi tối, ban đêm, ca làm việc luân phiên, ca gãy, ca làm thêm bất thường hoặc thường xuyên.

Thưởng Tết có thể không phải là tiền

14/12/2019 20:35

Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. Quy định này được áp dụng từ ngày 1-1-2021.

5 kỹ năng mềm là cốt lõi của sự thành công, tưởng như ai cũng có nhưng lại rất hiếm người hội tụ đủ

14/12/2019 07:55

Với sự pha trộn đúng đắn của các kỹ năng cứng và mềm, một doanh nhân có khả năng làm nên những điều tuyệt vời.

Các chị em nên biết: Từ 2021, lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ

13/12/2019 21:33

Theo Điều 94 mới đây của Bộ luật Lao động 2019 chỉ rõ, trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp. Vì vậy, vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng.

Lương, thưởng Tết Dương lịch 2020, người lao động cần biết

12/12/2019 09:55

Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương.

Không ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp

09/12/2019 14:41

Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012 hiện nay.

Giới doanh nhân nói gì về giờ làm tại Việt Nam?

26/10/2019 16:10

Những thay đổi cần dựa trên cơ sở cân bằng quyền, lợi ích và trách nhiệm của những đối tượng mà luật sẽ tác động lớn lên họ.

Sửa Bộ luật Lao động: Trước mắt chưa tính giảm giờ làm

26/09/2019 17:35

Một số vị đại biểu Quốc hội đề nghị nghiên cứu để quy định người lao động làm việc theo chế độ 44 giờ/tuần, song Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho rằng nên giữ như hiện hành...

Nhiều nước lao động cật lực, thu nhập cao nhưng tình yêu bằng robot thôi

20/09/2019 20:57

Nhiều nước lao động cật lực, thu nhập cao nhưng tình yêu cũng bằng robot thôi, không lập gia đình, không sinh đẻ, chúng ta có theo hướng đó không? - Phó Chủ tịch QH Tòng Thị Phóng nêu.

Doanh nghiệp FDI vẫn muốn tăng giờ làm thêm nhưng không tính lương luỹ tiến

19/09/2019 09:19

Việc quy định trả lương lũy tiến làm thêm giờ rất có thể sẽ phản tác dụng khi mà lương làm thêm giờ quá cao sẽ khiến người lao động gây sức ép lên người sử dụng lao động để có thể làm thêm giờ...

TS. Vũ Thành Tự Anh: Tư duy của dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi là kiểu nhà nước phụ mẫu

18/09/2019 16:42

Chuyên gia đến từ Đại học Fulbright Việt Nam khẳng định Dự thảo Luật này chưa sẵn sàng để đưa ra Quốc hội.

Cách tính tiền lương ca đêm và làm thêm giờ theo đúng luật

08/09/2019 07:23

Trường hợp làm việc ban đêm, người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Tăng giờ làm thêm: Nên giới hạn một số ngành nghề

04/09/2019 09:45

Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến rộng rãi. Trong đó, đề xuất mở rộng khung thời gian làm thêm giờ (400 giờ/năm) đang nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều từ phía người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ).

Không nên nới rộng khung giờ làm thêm

02/09/2019 09:00

Theo các chuyên gia lao động, việc đề xuất tăng giờ làm thêm cần phải được xem xét trên nhiều khía cạnh. Khung giờ làm thêm phải được tính toán để vừa giải quyết được những khó khăn doanh nghiệp, vừa bảo đảm được quyền lợi, sức khỏe của người lao động.

Người sử dụng lao động