Nhà tuyển dụng
Gửi mail xin việc bằng cách forward, ứng viên bị loại thẳng tay rồi quay sang hoạnh họe nhà tuyển dụng: Cách gửi CV thì liên quan gì đến năng lực?
23/06/2020 15:45
Cô gái không phục trước kết quả của nhà tuyển dụng nên ngay lập tức đã bày tỏ thái độ thế này đây!
Giảng viên ĐH Harvard: Tư duy này sẽ khiến bạn trở thành ứng viên tiềm năng trong mắt mọi nhà tuyển dụng
22/06/2020 09:45
“Nếu thuê một người chỉ có thể làm một số công việc cụ thể, vậy thì khi mà công ty cần thay đổi chúng tôi sẽ phải tuyển dụng lại những nhân viên mới. Do vậy chúng tôi hướng tới những ứng viên thông minh và có khả năng khái quát tốt ngay từ đầu”, một nhà tuyển dụng của Google chia sẻ.
Nhà tuyển dụng đưa yêu cầu 'lập nên số lớn nhất từ 3 số 0,7,8', tất cả những người trả lời 870 đều bị loại: Đáp án đúng là gì?
17/06/2020 10:00
Khi bạn học cách lắng nghe và tinh ý, bạn có thể nắm giữ được chiếc chìa khóa đi vào tâm hồn của người khác.
Tuyệt chiêu để trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng: "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
12/06/2020 08:54
"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" là một trong những câu hỏi mà chắc chắn ứng viên sẽ nhận được từ nhà tuyển dụng trong buổi phóng vấn xin việc. Đối với nhiều ứng viên, đây là một câu hỏi khó và gây nhiều lúng túng bởi họ thường không biết nên đưa ra một mức lương như thế nào là hợp lý, quá thấp hay quá cao đều không nên.
Muốn con lớn lên được hàng loạt tập đoàn lớn tuyển dụng, bố mẹ đừng quên dạy con 4 kỹ năng quan trọng này
07/06/2020 17:57
Các nhà nghiên cứu nhận định những đứa trẻ được rèn giũa những kỹ năng này từ nhỏ luôn luôn có thành tích học tập hơn người, càng lớn sự nghiệp càng thành công.
Biết khát vọng về tiền và học hỏi chính đáng, 2 bí quyết vừa làm hài lòng sếp vừa giúp thăng tiến cực nhanh
04/06/2020 09:58
Trong tuyển dụng, lãnh đạo ghét nhất là những người đòi tăng lương định kì và không chịu học hỏi. Nếu thấu hiểu 2 điều này, biết chứng minh bản thân thực sự "đáng tiền", chắc chắn nhân viên sẽ được trọng dụng.
9X đời đầu chia sẻ kinh nghiệm: Dùng 24 lần từ chức, đổi lấy 6 bài học công sở quý giá!
30/05/2020 08:31
Kiểm soát tốt cảm xúc là nền tảng EQ cơ bản khi gia nhập xã hội. Cảm xúc ổn định mới có thể đưa ra lựa chọn sáng suốt được. Nếu bạn chỉ vì vài mâu thuẫn nhỏ đã xin từ chức, vậy sau này nhất định sẽ phải hối hận.
Có 2 biểu hiện này, ứng viên sẽ bị nhà tuyển dụng loại bỏ: Ai đi phỏng vấn xin việc cũng đều nên chú ý
27/05/2020 22:31
Nếu thấy bản thân từng có 2 biểu hiện này, hãy điều chỉnh sớm nếu muốn nhận được công việc mình quan tâm một cách dễ dàng.
Bị đánh trượt khi ứng tuyển: Hãy biến cơn ác mộng thành một giấc mơ đẹp
25/05/2020 15:20
Bị đánh trượt khi ứng tuyển là một cảm giác không mấy dễ chịu. Tuy nhiên, đừng để một thất bại nhỏ kéo chân bạn trên con đường dài. Bạn có thể biến cơn ác mộng này thành bàn đạp để tiếp tục giấc mơ của mình, nếu bạn chịu thay đổi tư duy.
Trải qua thất bại và thăng trầm, tôi tự tạo kế hoạch để thay đổi vận mệnh mãi mãi: Cuộc đời luôn có trở ngại, việc của bạn là tìm cách vượt qua
19/05/2020 14:52
Không có giới hạn nào cho tiềm năng của mỗi người, chỉ cần biết cách khai thác nó với các công cụ và chiến thuật phù hợp thì bạn sẽ đạt được ước mơ của mình. Làm việc chăm chỉ, cống hiến, kiên định và một chút may mắn là công thức để làm nên thành công.
4 bí kíp giúp bạn tìm được công việc trái ngành ưng ý để tránh rơi vào vũng lầy thất nghiệp
14/05/2020 11:59
Tìm việc làm chưa bao giờ là câu chuyện dễ dàng và với những người tay ngang, trái ngành, điều này có vẻ càng khó khăn hơn.
Có những sự thật khắc nghiệt của cuộc sống chúng ta luôn tìm cách chối bỏ nhưng nhìn thấu được, bạn sẽ mạnh mẽ hơn
13/05/2020 08:46
Chẳng có bất cứ cá nhân "hoàn hảo" nào được tạo ra từ những điều hoàn hảo. Ai trong mỗi chúng ta đều có mặt tốt - mặt xấu, thiện - ác, mạnh - yếu, và thật khó để thừa nhận những phần tối trong bản thân mình.
"Bạn sẽ mang thứ gì lên mặt trăng?": Câu hỏi phỏng vấn tưởng ngớ ngẩn nhưng lại là phép thử thâm sâu với hàng ngàn ứng viên
13/05/2020 07:52
Dù câu hỏi hơi phi thực tế nhưng chỉ nhiêu đó cũng đủ để nhà tuyển dụng chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.
Thời đại của “cứ âm thầm làm tốt việc của mình là được” đã qua, ngày nay, người “mặt dày”, chủ động mới chóng thành công
10/05/2020 11:08
Khi bạn vượt qua được sĩ diện, trở nên tích cực, chủ động hơn, bạn sẽ phát hiện ra rất nhiều chuyện thực ra đơn giản hơn rất nhiều. Bạn sợ người khác không thấy được tài hoa của mình? Vậy thì hãy chủ động thể hiện cho họ thấy. Bạn sợ bị từ chối? Nhưng không thử thì làm sao biết được?
Chuyên gia Nguyễn Phi Vân chỉ ra 8 điều cần lưu ý để đam mê của người trẻ được nuôi nấng và sống sót
09/05/2020 15:54
"Có bạn hỏi tôi, chị ơi mình làm cái dự án này rồi nửa chừng lỡ có gì đó xảy ra ngoài ý muốn và mình thất bại thì sao. Tôi cười, chưa làm em đã sợ thất bại thì em đã thất bại ngay lúc này rồi, hỏi câu đó làm gì", nữ chuyên gia thẳng thắn bày tỏ quan điểm.
5 tính từ miêu tả một ứng viên sẽ được mọi nhà tuyển dụng lựa chọn ngay lập tức: Người tinh anh hiểu rõ cách để nâng giá chính mình
08/05/2020 19:09
Khi phỏng vấn tuyển dụng, các câu hỏi dành cho ứng viên thường na ná nhau. Nhưng chỉ những người tinh anh mới có thể khiến bản thân khác biệt và trở thành người được lựa chọn.
3 câu hỏi phỏng vấn đánh trượt 99% người hiếu thắng, EQ thấp và lười động não: Chỉ còn lại số ít tinh anh có thể vượt qua và được tuyển dụng
07/05/2020 15:21
Những câu hỏi phỏng vấn nghe qua tưởng bất thường, thậm chí ngớ ngẩn, lại đánh trượt được ứng viên có tính cách bộp chộp, chậm suy nghĩ và không chịu thay đổi để thích ứng với các tình huống. Rõ ràng là trong thời buổi này, chưa đụng làm đã kêu khó thì "kiếp làm thuê" cũng chẳng tới lượt bạn.
Nhà tuyển dụng hỏi: 'Nếu hỏi sếp cũ của bạn, ông ấy sẽ đánh giá bạn ra sao?' Ứng viên rút điện thoại ra gọi, câu trả lời khiến mọi người kinh ngạc
04/05/2020 13:25
Trong hàng ngàn những ứng viên đi tham gia phỏng vấn, luôn có những người đi theo những con đường khác với những người bình thường một chút, và P. là một trong số đó.
Khó khăn khi đối mặt những câu hỏi mang tính hành vi của nhà tuyển dụng, dân công sở cần áp dụng phương pháp STAR
02/05/2020 11:37
STAR là mô hình cho phép chúng ta trả lời trực tiếp các câu hỏi bằng cách tuân theo trình tự nhất định trong từng lời đáp.
Lương kỹ sư IT có kinh nghiệm bằng "sếp" ở ngành khác
24/04/2020 16:22
Mức lương phổ biến được trả cho các nhóm ứng viên có kinh nghiệm (thường đi làm khoảng hơn 2 năm, chưa trải qua vai trò quản lý) là 251 – 500 USD hoặc 501 – 700 USD. Trong khi đó, nhóm nhân lực có kinh nghiệm thuộc ngành IT nhận mức lương từ 701 – 1.000 USD.
