Nhà tuyển dụng
"Hãy tìm cách làm miếng đậu phụ này trông nhỏ hơn, nhưng không được dùng dao cắt nó": Câu hỏi phỏng vấn mà chỉ 2/100 thí sinh trả lời và được lựa chọn làm chuyên viên cấp cao
15/12/2019 23:06
Giá trị quan trọng nhất mà các nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ở nhân viên không phải 1 câu trả lời chính xác đến từng chữ, mà chính là năng lực tư duy đột phá khác biệt.
Cuốc bộ 32km xuyên đêm tới chỗ làm, nhân viên trẻ bật khóc vì được sếp tặng ô tô 600 triệu như món quà khích lệ
10/12/2019 10:19
Dù chưa hề chứng minh được năng lực tại công ty mới, tinh thần trách nhiệm của cậu sinh viên Walter Carr đã khiến sếp cảm động.
Phỏng vấn xin việc thất bại, cô gái trẻ đưa cho người quản lý 115 nghìn đồng và liền được tuyển thẳng vào công ty
05/12/2019 07:59
Cái kết tốt đẹp của cô gái trẻ trong câu chuyện dưới đây đã để lại rất nhiều bài học quý báu cho dân công sở.
Làm rõ 6 sai lầm thường thấy của người trẻ khi tìm việc, điều số 5 là chìa khóa cho công việc trong mơ
04/12/2019 21:37
Thông thường mọi người có thói quen cập nhật sơ yếu lý lịch khi chuẩn bị thôi việc, nhưng điều này liệu có luôn đúng?
Ở công ty, một người có năng lực mạnh mẽ, một người có lòng trung thành tuyệt đối, nếu chỉ được giữ lại một người, bạn nghĩ lãnh đạo sẽ giữ ai?
04/12/2019 16:00
Ở công ty, cái người ta xem trọng nhất là "lợi ích", nên ai đem đến lợi ích cao hơn, sẽ có số điểm đánh giá cao hơn. Hơn nữa, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển lâu dài, không phải chỉ dựa vào sự đoàn kết nội bộ là có được.
Làm nhân sự 15 năm, tổ chức hơn 300 đợt tuyển dụng, phỏng vấn hơn 2000 người, tôi tổng kết được 8 kinh nghiệm cực kỳ hữu ích
24/11/2019 17:07
Mỗi buổi phỏng vấn đều thường sẽ có câu hỏi về ưu điểm và khuyết điểm. Lúc này, không nên nói dối, cũng không nên quá thật thà, khuyết điểm gì cũng kể ra hết. Hãy học cách tìm ra câu trả lời thông minh nhất để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Nhân tài hội tụ trong đêm tiệc kết nối lớn nhất miền Bắc Networking Night 2019: Chưa bao giờ làm quen với các nhà tuyển dụng lại dễ dàng đến thế!
24/11/2019 15:05
Suốt 3 tiếng của đêm tiệc Networking Night, top 125 của cuộc thi Ứng viên tài năng 2019 đã có cơ hội tìm hiểu văn hóa và tiếp xúc trực tiếp, được truyền cảm hứng sự nghiệp và tư vấn tuyển dụng bởi chính những người có ảnh hưởng trong các ngành.
Phỏng vấn hỏi: "Mua 1 con gà với giá 8 đồng, bán đi 9 đồng, rồi lại mua 10 đồng, bán đi 11 đồng, vậy kiếm được bao nhiêu?" 90% ứng viên đều đáp "Lãi 1 đồng" nhưng câu trả lời hoàn toàn ngược lại
22/11/2019 23:48
90% ứng viên phỏng vấn đưa ra đáp án thứ nhất chỉ là người giỏi Toán, 10% duy nhất đưa ra câu trả lời ngược lại mới là nhân tài kinh doanh.
Câu hỏi "Hãy miêu tả màu vàng cho người mù!" nghe thật vô lý nhưng lời đáp của ứng viên khiến nhà tuyển dụng ưng không để đâu cho hết!
22/11/2019 18:59
Đây là một câu hỏi rất nổi tiếng vòng phỏng vấn cho vị trí tiếp viên hàng không của hãng Spirit Airlines.
3 cách "khoe của" tinh tế của một người đàn ông: Chu đáo với vợ, ân cần với con, một lòng hiếu thảo với cha mẹ
19/11/2019 18:18
Không phải sự xa hoa phù phiếm, đối xử đúng mực với cha mẹ, vợ con là những cách tinh tế để thể hiện sự giàu có của một người đàn ông.
4 bài test tuyển dụng vô cùng hóc búa của Apple và Microsoft, sở hữu IQ cao cũng chưa chắc có thể tìm ra đáp án
18/11/2019 09:07
Hãy thử xem bạn có khả năng trở thành nhân viên của hai tập đoàn nổi tiếng bậc nhất thế giới không, bằng bài test tuyển dụng dưới đây nhé!
Cựu giám đốc sản xuất Grab chia sẻ kinh nghiệm "xương máu" thời đi làm: Đừng đặt mình làm trung tâm, vấn đề của bạn không phải vấn đề quan trọng nhất!
15/11/2019 20:19
Người trẻ có năng lượng, nhiệt huyết nhưng thiếu kinh nghiệm và kỹ năng là hoàn toàn bình thường. Quan trọng bạn có dám bỏ cái tôi sang một bên để dám nhận góp ý, tự thay đổi và hoàn thiện kỹ năng của mình.
Năng lực thượng thừa nhưng phỏng vấn vẫn cứ tạch, lý do là bạn đã mắc 1 trong 7 lỗi cơ bản nhà tuyển dụng nào cũng ngán ngẩm
13/11/2019 23:20
Liên tiếp bị tạch khỏi vòng phỏng vấn dù năng lực ổn, không ít bạn trẻ đã ngớ người khi nhận ra mình đã mắc phải một trong 7 lỗi cơ bản dưới đây khi đi xin việc.
Câu hỏi "Làm thế nào để bán 100 chai dầu gội đầu cho người bị trọc?" của nhà tuyển dụng và câu trả lời khiến ứng viên duy nhất vào thẳng công ty
12/11/2019 08:34
Nếu là bạn, bạn sẽ đối đáp câu hỏi trên với nhà tuyển dụng như thế nào?
Sếp ngành da giày, dệt may... được trả lương 40-80 triệu đồng
08/11/2019 07:54
Các ứng viên làm việc độc lập giữ vị trí cấp quản lý được trả mức lương vào khoảng 40-80 triệu đồng/tháng. Ngoài ra các chi phí đi lại, công tác, liên lạc… được công ty chi trả toàn bộ.
Một mực mời ứng viên của mình đi ăn sáng, đây là cách mà vị CEO tuyển dụng nhân tài cho công ty mình
07/11/2019 06:29
Hóa ra bữa sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày cung cấp dinh dưỡng cho cơ thể mà còn quan trọng đối với cả công ty của bạn.
2 giờ sáng lãnh đạo gọi điện đến bàn công việc, nên nghe hay không? Câu trả lời của một nhân viên 9X là: Tắt máy đi ngủ!
06/11/2019 11:27
Biết bản thân biết cái gì, cũng hiểu bản thân không hiểu cái gì, mới là người thực sự có kiến thức.
Nhà tuyển dụng hỏi: con gái Quan Vũ tên là gì? Trả lời vẻn vẹn 5 chữ, cậu thanh niên ngay lập tức được nhận vào làm
06/11/2019 07:36
Phỏng vấn, đối với một công ty mà nói là một chuyện vô cùng quan trọng và nghiêm túc. Có những nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn đưa ra những câu hỏi khá kỳ lạ, có những câu hỏi tưởng như không nghiêm túc, nhưng tại sao trong một khung cảnh nghiêm túc như vậy lại xuất hiện những câu hỏi không nghiêm túc? Thực ra, câu trả lời rất đơn giản, nhà tuyển dụng chẳng qua chỉ muốn kiểm tra năng lực phản ứng của bạn, xem xem mức độ phù hợp giữa bạn và vị trí công việc của công ty mà thôi.
“Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?” là câu hỏi luôn gặp phải trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, học cách trả lời thuyết phục nhất
03/11/2019 21:54
Một câu hỏi nghe có vẻ đơn giản nhưng có thể quyết định sự thành hay bại trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Công ty trả tiền cho kết quả công việc chứ không phải thời gian của nhân viên: Sếp thông minh chỉ thay đổi điều này là vừa ích cấp dưới vừa lợi cấp trên
30/10/2019 13:59
Một nhân viên cứ đến văn phòng và ngồi làm việc 8 tiếng liệu có đem lại kết quả cao nhất? Thực tế, sự hiện diện của nhân viên tại văn phòng không quan trọng bằng việc họ có thể làm được những điều gì, kết quả như thế nào.
