Nhà tuyển dụng
3 cách "khoe của" tinh tế của một người đàn ông: Chu đáo với vợ, ân cần với con, một lòng hiếu thảo với cha mẹ
19/11/2019 18:18
Không phải sự xa hoa phù phiếm, đối xử đúng mực với cha mẹ, vợ con là những cách tinh tế để thể hiện sự giàu có của một người đàn ông.
4 bài test tuyển dụng vô cùng hóc búa của Apple và Microsoft, sở hữu IQ cao cũng chưa chắc có thể tìm ra đáp án
18/11/2019 09:07
Hãy thử xem bạn có khả năng trở thành nhân viên của hai tập đoàn nổi tiếng bậc nhất thế giới không, bằng bài test tuyển dụng dưới đây nhé!
Cựu giám đốc sản xuất Grab chia sẻ kinh nghiệm "xương máu" thời đi làm: Đừng đặt mình làm trung tâm, vấn đề của bạn không phải vấn đề quan trọng nhất!
15/11/2019 20:19
Người trẻ có năng lượng, nhiệt huyết nhưng thiếu kinh nghiệm và kỹ năng là hoàn toàn bình thường. Quan trọng bạn có dám bỏ cái tôi sang một bên để dám nhận góp ý, tự thay đổi và hoàn thiện kỹ năng của mình.
Năng lực thượng thừa nhưng phỏng vấn vẫn cứ tạch, lý do là bạn đã mắc 1 trong 7 lỗi cơ bản nhà tuyển dụng nào cũng ngán ngẩm
13/11/2019 23:20
Liên tiếp bị tạch khỏi vòng phỏng vấn dù năng lực ổn, không ít bạn trẻ đã ngớ người khi nhận ra mình đã mắc phải một trong 7 lỗi cơ bản dưới đây khi đi xin việc.
Câu hỏi "Làm thế nào để bán 100 chai dầu gội đầu cho người bị trọc?" của nhà tuyển dụng và câu trả lời khiến ứng viên duy nhất vào thẳng công ty
12/11/2019 08:34
Nếu là bạn, bạn sẽ đối đáp câu hỏi trên với nhà tuyển dụng như thế nào?
Sếp ngành da giày, dệt may... được trả lương 40-80 triệu đồng
08/11/2019 07:54
Các ứng viên làm việc độc lập giữ vị trí cấp quản lý được trả mức lương vào khoảng 40-80 triệu đồng/tháng. Ngoài ra các chi phí đi lại, công tác, liên lạc… được công ty chi trả toàn bộ.
Một mực mời ứng viên của mình đi ăn sáng, đây là cách mà vị CEO tuyển dụng nhân tài cho công ty mình
07/11/2019 06:29
Hóa ra bữa sáng không chỉ là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày cung cấp dinh dưỡng cho cơ thể mà còn quan trọng đối với cả công ty của bạn.
2 giờ sáng lãnh đạo gọi điện đến bàn công việc, nên nghe hay không? Câu trả lời của một nhân viên 9X là: Tắt máy đi ngủ!
06/11/2019 11:27
Biết bản thân biết cái gì, cũng hiểu bản thân không hiểu cái gì, mới là người thực sự có kiến thức.
Nhà tuyển dụng hỏi: con gái Quan Vũ tên là gì? Trả lời vẻn vẹn 5 chữ, cậu thanh niên ngay lập tức được nhận vào làm
06/11/2019 07:36
Phỏng vấn, đối với một công ty mà nói là một chuyện vô cùng quan trọng và nghiêm túc. Có những nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn đưa ra những câu hỏi khá kỳ lạ, có những câu hỏi tưởng như không nghiêm túc, nhưng tại sao trong một khung cảnh nghiêm túc như vậy lại xuất hiện những câu hỏi không nghiêm túc? Thực ra, câu trả lời rất đơn giản, nhà tuyển dụng chẳng qua chỉ muốn kiểm tra năng lực phản ứng của bạn, xem xem mức độ phù hợp giữa bạn và vị trí công việc của công ty mà thôi.
“Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?” là câu hỏi luôn gặp phải trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, học cách trả lời thuyết phục nhất
03/11/2019 21:54
Một câu hỏi nghe có vẻ đơn giản nhưng có thể quyết định sự thành hay bại trong cuộc phỏng vấn của bạn.
Công ty trả tiền cho kết quả công việc chứ không phải thời gian của nhân viên: Sếp thông minh chỉ thay đổi điều này là vừa ích cấp dưới vừa lợi cấp trên
30/10/2019 13:59
Một nhân viên cứ đến văn phòng và ngồi làm việc 8 tiếng liệu có đem lại kết quả cao nhất? Thực tế, sự hiện diện của nhân viên tại văn phòng không quan trọng bằng việc họ có thể làm được những điều gì, kết quả như thế nào.
Tôi đã dành 20 năm để thu hút nhân tài hàng đầu thế giới cho hơn 500 công ty và đây là 4 tiêu chí tuyển dụng quan trọng bậc nhất cần được ưu tiên
30/10/2019 09:03
Jay Roenweig, nhà sáng lập và CEO của công ty Rosenzweig & Company, là một chuyên gia trong việc thiết kế, phát triển và thu hút đội ngũ nhân tài hàng đầu thế giới.
Sở hữu phẩm chất ưu tú này, Michelle Obama đã thuyết phục nhà tuyển dụng trong 1 nốt nhạc, gây ấn tượng chục năm chưa phai: Ứng viên nên biết khi đi phỏng vấn!
25/10/2019 14:07
Trước khi trở thành cố vấn cấp cao cho cựu Tổng thống Barack Obama, Valerie Jarrett từng làm việc cho văn phòng thị trưởng ở thành phố Chicago. Tại đây, bà đã có buổi tuyển dụng "tuyệt vời nhất" trong đời mình.
Nếu trả lời được 3/5 câu trong bài test IQ này của Google, bạn chắc chắn sẽ lọt vào mắt xanh của hầu hết nhà tuyển dụng trên thế giới
22/10/2019 23:38
Google hiện có khoảng 72.000 nhân viên và con số đó sẽ còn tiếp tục tăng lên, nếu muốn trở thành một phần của tập đoàn nổi tiếng bậc nhất thế giới này, hãy thử làm 5 câu hỏi dưới đây nhé!
"Xin lỗi, công ty chúng tôi không tuyển người có bằng đại học đào tạo từ xa": Người trẻ ơi, ngàn vạn lần đừng khiến bằng cấp trở thành một tờ giấy thải
22/10/2019 23:15
Nếu bạn không thể thay đổi vận mệnh của mình, con cháu đời sau đã được định sẵn là kẻ thua cuộc ngay vạch xuất phát, và khi bọn họ còn nhỏ, lại phải tiếp tục trải qua những ngày tháng khổ cực như bạn trước đây.
Hỏi: Cùng một bó hoa, người quen bán 850k, người lạ bán 750k, người thân bán 830k, mua của ai? Câu trả lời của cậu sinh viên nghèo khiến nhà tuyển dụng lập tức mời đi làm
20/10/2019 21:27
"Khi quá đặt nặng giá trị phải bỏ ra, chúng ta thường quên mất rủi ro khi cân nhắc về những giá trị nhận được" là bài học mà vị giám đốc nhân sự mang đến cho các bạn sinh viên trong một buổi tuyển dụng.
Đòn tâm lý giúp đàm phán lương thành công, tăng hẳn 10.000 USD so với mức cũ: Không có nhà tuyển dụng ky bo nhưng bạn cần khôn khéo!
20/10/2019 19:43
Chỉ cần chuẩn bị kỹ lưỡng và trình bày thông minh, bạn sẽ có được mức lương mong muốn xứng đáng với năng lực của mình.
5 kiểu nhân viên sếp cực ghét, cả đời không có cơ hội được thăng tiến, tăng lương: Số 1 cực kỳ nhiều người mắc phải!
20/10/2019 18:10
Nếu không nhanh chóng thay đổi, bạn sẽ dễ bị đồng nghiệp xa lánh và sẽ khó được cấp trên cất nhắc thăng chức, tăng lương.
Nhà tuyển dụng hỏi: "Thấy 5 triệu rớt trong bồn cầu nhà vệ sinh, bạn sẽ nhặt hay không nhặt?" Câu trả lời thông minh khiến người đàn ông được tuyển ngay lập tức
19/10/2019 14:53
Nơi làm việc giống như một chiến trường, mà phỏng vấn chính là thử thách khảo nghiệm tinh thần và năng lực sống còn của người chiến sĩ trước khi ra chiến trường. Bởi vì phỏng vấn không chỉ là một bài kiểm tra về kĩ năng chuyên môn và kinh nghiệm tích lũy của nhân viên, mà còn là bài kiểm tra tâm lý, thông qua đó để đánh giá tố chất của ứng viên.
Câu hỏi "Bể nước có 10 con cá, 2 con chết, 4 con lặn xuống dưới, hỏi còn mấy con?" khiến tất cả câm nín, chỉ một ứng viên trả lời và được mời làm trợ lý tổng giám đốc luôn
13/10/2019 14:27
Mỗi câu hỏi của quản lý đưa ra đều có dụng ý riêng, tưởng chừng như đơn giản nhưng đó là điều khiến bạn được tuyển dụng.
