TP Hồ Chí Minh đề xuất mức lương lãnh đạo làm khoa học tối đa sẽ là 120 triệu đồng/tháng

Chiều 17/8, UBND Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức cuộc họp cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội và công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.

Theo đề xuất của Sở Khoa học và Công nghệ TP Hồ Chí Minh trong Dự thảo "Quy định tiêu chí, đối tượng, điều kiện, mức chi về tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi và các chính sách ưu đãi khác đối với các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học công nghệ công lập và thù lao thực hiện nhiệm vụ", mức chi tiền lương, tiền công các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập do UBND thành phố thành lập được xác định trên cơ sở trình độ, năng lực, yêu cầu công việc và thỏa thuận.

Theo đó, người đứng đầu tổ chức được hưởng lương 60 - 120 triệu đồng/tháng. Các cấp phó, trưởng các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác thuộc tổ chức được hưởng mức lương 30 - 100 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí công việc. Mức thù lao này sẽ được xem xét tăng 5% mỗi năm theo kết quả hoạt động của lãnh đạo làm việc tại các đơn vị nhưng không quá mức trần quy định ở trên.

Bà Nguyễn Thị Thu Sương, Trưởng Phòng Quản lý khoa học (Sở Khoa học và Công nghệ) cho biết, Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hồ Chí Minh cho phép HĐND thành phố được quyết định vấn đề tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi với các vị trí lãnh đạo và người làm khoa học trong các tổ chức khoa học và công nghệ.

Trên cơ sở đó, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố đề xuất không chỉ mức lương mà còn có thù lao thực hiện nhiệm vụ khoa học cùng các chế độ phúc lợi khác đều cao hơn mức bình thường dành cho chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học và công nghệ công lập.

Bên cạnh đó, việc đề xuất mức lương tối đa 120 triệu đồng/tháng không dừng lại ở việc tăng thu nhập cho người làm khoa học mà TP Hồ Chí Minh còn hướng đến tầm nhìn cao hơn là xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu trên địa bàn thành phố được quốc tế công nhận.

Những trung tâm này được Sở Khoa học và Công nghệ thành phố đề xuất phát triển thành những trung tâm "đầu tàu" nhằm thúc đẩy kinh tế thành phố thông qua các kết quả nghiên cứu khoa học. Thành phố sẽ tập trung nguồn lực vào 1-2 đơn vị chủ lực bằng việc đầu tư trang bị, cơ sở vật chất hiện đại, xây dựng chế độ làm việc cho nhân sự, trong đó có ưu đãi về thu nhập.

Bà Nguyễn Thị Thu Sương cũng cho biết, điều kiện để lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học nhận được mức thù lao cao, ngoài các tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo nhà nước, bằng cấp, học hàm, học vị, người đứng đầu phải có một kế hoạch cụ thể về chiến lược nghiên cứu phát triển trong giai đoạn 5 năm.

Hội đồng khoa học sẽ đánh giá nghiên cứu này có xứng tầm với những gì thành phố đầu tư, mang lại hiệu quả thực sự, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội. Việc kiểm tra, giám sát sẽ thực hiện định kỳ 3 - 6 tháng để kiểm tra tiến độ công việc, chỉ tiêu đặt ra nhằm thể hiện tính trách nhiệm cho người đứng đầu tổ chức khoa học với cơ chế đánh giá các chỉ tiêu có đạt theo tiến độ đã đề ra.