Tỷ lệ chọi 1/155 để được làm việc tại công ty của bà Nguyễn Thanh Phượng, mỗi nhân viên tạo ra 3,7 tỷ đồng lợi nhuận

Theo Báo cáo thường niên 2025 mới công bố, CTCP Chứng khoán Vietcap (VCI) do bà Nguyễn Thanh Phượng làm Chủ tịch cho biết, tính đến cuối năm 2025, Vietcap có 442 nhân sự, tăng thêm 53 người so với năm trước. Trong 10 năm qua, quy mô nhân sự tăng khoảng 252 người, được đánh giá là mức tăng khá thận trọng so với nhiều doanh nghiệp cùng ngành cũng như quy mô vốn hiện tại.

Dù số lượng không quá lớn, cơ cấu nhân sự của công ty được phân bổ tương đối cân đối theo độ tuổi và thâm niên. Hơn 35% nhân sự đã làm việc trên 5 năm.

Theo Vietcap, đây là nền tảng giúp duy trì hiệu quả ở các mảng hoạt động như đầu tư tài chính (FVTPL), môi giới chứng khoán và cho vay ký quỹ.

Xét về hiệu quả lao động, năm 2025, bình quân mỗi nhân sự tạo ra khoảng 3,7 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, đưa tổng lợi nhuận trước thuế của công ty tăng hơn 50% so với cùng kỳ, đạt 1.629 tỷ đồng – mức cao thứ hai trong lịch sử hoạt động.

Báo cáo cũng cho thấy trong năm, công ty nhận hơn 8.200 hồ sơ ứng tuyển, trong đó khoảng 3.000 hồ sơ thuộc khối Đổi mới sáng tạo và Công nghệ thông tin, 1.000 hồ sơ cho bộ phận Nghiên cứu và Phân tích. Với 53 vị trí tuyển mới, tỷ lệ cạnh tranh vào công ty vào khoảng 1/155.