Ứng viên sở hữu CV “thở cũng ra tiền”, được sếp Hoàng Nam Tiến mời về làm giảng viên với mức lương hơn 20 triệu đồng nhưng vẫn không chốt deal thành công vì 1 lý do

Bên cạnh cặp ứng viên Nguyễn Thị Cẩm Uyên - Nguyễn Thanh Huy, trong tập 8 của chương trình Cơ hội cho ai, khán giả được chứng kiến cuộc tranh tài giữa Võ Ngọc Duy Quang - Lê Ngọc Quỳnh Trang.

Theo đó Võ Ngọc Duy Quang từng tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại ĐH Webster (Mỹ), cử nhân Quản trị du lịch tại đại học Scross (Úc), tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh du lịch và khách sạn tại Viện Quản trị du lịch Singapore (TMIS). Bên cạnh hành trình du học khắp 3 châu lục, ứng viên Duy Quang còn có hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc đa vị trí và cấp bậc tại các công ty quốc tế ở đủ mọi lĩnh vực.

Đối đầu với ứng viên này là Lê Ngọc Quỳnh Trang, tốt nghiệp trung cấp ngành Văn hóa Du lịch, hiện đang liên thông đại học ngành Báo chí. Trong hành trình phát triển sự nghiệp, cô gái này đã đạt một số thành tích nổi bật như: Top 30 nhân viên bán hàng xuất sắc toàn quốc 2019; quản lý 5 cửa hàng bán lẻ đạt top doanh thu khu vực tại Bình Dương, Lâm Đồng; đạt giải nhất người dẫn chương trình thành phố Thủ Dầu 1 năm 2017. Ngoài ra, cô đã đạt chứng nhận nâng cao năng lực quản lý cấp Trung, sơ cấp kế toán doanh nghiệp, chứng chỉ đào tạo viên nội bộ.

Cặp ứng viên ngang tài ngang sức

Bước vào vòng Đối mặt với chủ đề tranh biện “Theo bạn lương có phải là rào cản khiến các du học sinh e ngại về nước làm việc hay không”, ứng viên Quỳnh Trang dành quyền trình bày trước.

Theo quan điểm của cô, lương không phải là một rào cản lớn để khiến cho các du học sinh ngại về nước bởi bên cạnh lương thì còn có chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến. Nếu đảm bảo các yếu tố trên, các bạn du học sinh sẽ không ngại trở về quê hương để đóng góp khi đã được tiếp thu tinh hoa trên thế giới.

Bày tỏ quan điểm của mình về chủ đề này, Duy Quang cho rằng lương là một phần chướng ngại khiến các bạn trẻ sau khi du học ngại về Việt Nam. Song đây không phải là tất cả. “Nếu đã tốt nghiệp ở môi trường quốc tế thì mình nên ở lại làm việc ở môi trường đó trong một vài năm để trải nghiệm về văn hóa, con người và cách quản lý nhân sự của họ như thế nào để học hỏi những điều hay, sau đó quay trở về mình có thể áp dụng cho đất nước mình tốt hơn”, nam ứng viên chia sẻ.

Chốt lại phần tranh biện, ứng viên Quỳnh Trang đã hỏi ứng viên Duy Quang một câu vô cùng căn cơ: “Anh có chấp nhận về Việt Nam làm việc với mức lương thấp để được gần gia đình không?”

Đáp lại câu hỏi này, ứng viên Duy Quang khẳng định mức lương đưa ra phải thích hợp với kinh nghiệm và trải nghiệm. Nếu một ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở quốc tế so với một cái ứng viên chưa có kinh nghiệm gì hết cùng về Việt Nam làm thì mức lương kỳ vọng có thể sẽ khác nhau. “Tôi nghĩ doanh nghiệp sẽ là người đàm phán để đưa ra quyết định cuối cùng”, Duy Quang chia sẻ.

Kết thúc phần vòng Đối mặt, ứng viên Duy Quang được 3/5 sếp bình chọn, nên tiếp tục bước vào vòng Chinh phục.

Lý do từ chối cơ hội thương lượng

Ngay khi bước vào vòng này, Sếp Tiến đã hỏi ứng viên muốn tiếp tục học lên tiến sĩ không? Bởi nếu có bằng tiến sĩ, ứng viên cực kỳ thuận lợi để trở thành giảng viên tại ĐH FPT. Ngay sau đó, Sếp Vũ Linh và ứng viên đã có phần đối thoại bằng tiếng Anh để tìm hiểu sâu hơn về nhu cầu việc làm của Duy Quang.

Còn Sếp Hiếu lại thử thách nam ứng viên với câu hỏi đầy tính chuyên môn “Làm thế nào để cán bộ nhân viên vừa chạy deadline nhưng vẫn vui vẻ đi đào tạo?"

Kết thúc phần Chinh phục ứng viên Duy Quang nhận được hai đèn xanh từ Sếp Tiến và Sếp Hiếu để tiếp tục được vào vòng trong nhằm deal lương trực tiếp.

Với những kinh nghiệm và trải nghiệm dày dặn ở môi trường làm việc quốc tế, ứng viên Duy Quang tự tin đề xuất mức lương 38.000.000 đồng. Tuy nhiên vị trí mà Sếp Tiến và Sếp Hiếu offer cho ứng viên lại không đáp ứng được mức lương kỳ vọng đó. Sếp Tiến đề xuất vị trí Giảng viên quản trị kinh doanh nếu đủ chứng chỉ quy định của Bộ GD-ĐT với mức lương 20.000.102 đồng. Sếp Hiếu đề xuất vị trí trưởng phòng đào tạo kiêm hỗ trợ dự án xuất nhập khẩu với mức lương 33.868.686 đồng.

Mặc dù có thể sử dụng quyền thương lượng để deal với hai sếp nhưng ứng viên Duy Quang đã từ chối làm việc này. “Đối với những gì em thể hiện thì các sếp ở đây đã đánh giá được khả năng của em tới đâu. Em nghĩ khả năng và sự thể hiện của em ngày hôm nay chưa đủ để đạt được cái mức lương như em kỳ vọng. Nhưng điều đó cũng là một động lực cho em để sẽ cố gắng hơn nữa”, nam ứng viên giải thích lý do.

Bên cạnh đó, Duy Quang tiết lộ thêm một lý do khác tham gia chương trình là để gặp vị sếp thần tượng đồng thời thực hiện ước mơ của người mẹ quá cố muốn nhìn thấy con trai trên TV.