MỚI NHẤT!

Đọc nhanh >>
Tin tức, bài viết mới nhất về

Chia cổ tức

Cao su Đà Nẵng: Quý I ước đạt 102 tỷ lợi nhuận trước thuế - giảm 7% so với cùng kỳ

Cao su Đà Nẵng: Quý I ước đạt 102 tỷ lợi nhuận trước thuế - giảm 7% so với cùng kỳ

26/03/2015 20:36

Công ty đặt kế hoạch doanh thu 990 tỷ - tăng 14% so với cùng kỳ năm 2014 và lợi nhuận trước thuế 128 tỷ trong quý II/2015.

Cổ tức cao nhìn từ lực doanh nghiệp

Cổ tức cao nhìn từ lực doanh nghiệp

26/03/2015 14:04

Như mọi năm, thời điểm tổ chức ĐHCĐ cũng là lúc nhiều doanh nghiệp công bố mức chi trả cổ tức cao để tạo ấn tượng đẹp với cổ đông. Tuy nhiên, mức chi trả cổ tức cao chưa thể tạo sự an tâm từ cổ đông nếu chính sách đó không phù hợp với tình hình nội tại của doanh nghiệp.

Fecon Mining dự tính phát hành thêm 20 triệu CP cho cổ đông chiến lược nước ngoài

Fecon Mining dự tính phát hành thêm 20 triệu CP cho cổ đông chiến lược nước ngoài

16/03/2015 17:32

Để tăng vốn điều lệ, mở rộng thị trường cho FECON, năm 2015 công ty dự kiến sẽ phát hành thêm 20 triệu cổ phiếu cho cổ đông chiến lược nước ngoài, thu về 200 tỷ đồng.

TSC: Trình ĐHCĐ không chia cổ tức năm 2014, tăng vốn gấp 3,5 lần, LNST kế hoạch 2015 tăng 88%

TSC: Trình ĐHCĐ không chia cổ tức năm 2014, tăng vốn gấp 3,5 lần, LNST kế hoạch 2015 tăng 88%

09/03/2015 22:20

Mặc dù lợi nhuận sau thuế 2014 tăng vọt nhưng LNST chưa phân phối tính đến thời điểm cuối năm 2014 chỉ có 10,2 tỷ đồng. Do đó, HĐQT quyết định không chia cổ tức năm 2014 mà giữ lại để bổ sung vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Địa ốc Đất Xanh: Lên kế hoạch LNST 306 tỷ đồng tăng trưởng mạnh so với 2014

Địa ốc Đất Xanh: Lên kế hoạch LNST 306 tỷ đồng tăng trưởng mạnh so với 2014

09/03/2015 15:52

Năm 2015, HĐQT dự kiến sẽ trình ĐHĐCĐ kế hoạch kinh doanh tăng trưởng mạnh với doanh thu 1.600 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 306 tỷ đồng, bằng 182% thực hiện 2014; cổ tức lên đến 20%/mệnh giá.

Vượt kế hoạch lợi nhuận, Vigracela Tiên Sơn đặt mục tiêu mới cho năm 2015

Vượt kế hoạch lợi nhuận, Vigracela Tiên Sơn đặt mục tiêu mới cho năm 2015

09/02/2015 20:32

Năm 2014, Vigracela Tiên Sơn đạt mức LNTT 35,55 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi so với chỉ tiêu mà HĐQT đề ra. Trên đà thắng lợi, VIT đặt mục tiêu chia cổ tức không thấp hơn 15% cho năm 2015.

Cổ phiếu ngân hàng "bùng nổ", Vn-index tăng hơn 4 điểm

Cổ phiếu ngân hàng "bùng nổ", Vn-index tăng hơn 4 điểm

28/01/2015 09:52

Trong nhóm ngân hàng, CTG và BID tăng trần; VCB và STB cũng có mức tăng lớn.

Tanimex: Bầu HĐQTvà BKS nhiệm kỳ mới 2015 – 2020

Tanimex: Bầu HĐQTvà BKS nhiệm kỳ mới 2015 – 2020

23/01/2015 13:54

Năm tài chính 2015 nguồn thu từ hạ tầng KCN giảm mạnh 86%, thu từ bất động sản, địa ốc cũng giảm đến gần 28%. Tuy nhiên, TIX vẫn giữ mức cổ tức kế hoạch 20%/mệnh giá, bằng tiền, bằng mức chia cổ tức năm tài chính 2014.

Tân Kỷ - TKC: Sẽ chào bán riêng lẻ 4 triệu cổ phiếu cho đối tác chiến lược giá 12.000 đồng/CP

Tân Kỷ - TKC: Sẽ chào bán riêng lẻ 4 triệu cổ phiếu cho đối tác chiến lược giá 12.000 đồng/CP

19/01/2015 19:15

Ngoài ra, HĐQT cũng đề xuất tỷ lệ chia cổ tức năm 2014 tỷ lệ 5%, thưởng CP tỷ lệ 10%. Các nội dung quan trọng này sẽ được trình xin ý kiến của cổ đông thông qua.

VNPT đăng ký thoái hết vốn khỏi Nhiệt điện Nhơn Trạch 2

VNPT đăng ký thoái hết vốn khỏi Nhiệt điện Nhơn Trạch 2

12/01/2015 17:03

Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam (VNPT) - người có liên quan đến Thành viên BKS - đăng ký bán hết 12,8 triệu cổ phiếu NT2 (tương đương 5% vốn điều lệ) mà Tập đoàn này đang nắm giữ.

Cảng Đình Vũ: Cảng biển cung đã vượt cầu, 2014 đặt kế hoạch thấp hơn 2013

Cảng Đình Vũ: Cảng biển cung đã vượt cầu, 2014 đặt kế hoạch thấp hơn 2013

15/04/2014 16:38

Dù kết quả kinh doanh 2013 tốt nhưng công ty vẫn chủ động điều chỉnh giảm trong năm 2014.

Sacombank muốn chia cổ tức 16% và mở lại room cho khối ngoại lên 30%

Sacombank muốn chia cổ tức 16% và mở lại room cho khối ngoại lên 30%

25/02/2014 16:10

Năm 2013, Sacombank đã tạm ứng đợt 1 là 8% bằng tiền mặt, xin chia thêm 8% cổ tức bằng cổ phiếu để trình ĐHĐCĐ 2014 thông qua.

LienVietPostBank: Không giảm lương, chỉ thay người!

LienVietPostBank: Không giảm lương, chỉ thay người!

08/12/2013 08:44

Vì trong HĐQT toàn là các cổ đông lớn nên chỉ cần quyết định giảm vài phần trăm cổ tức là có quỹ lương cho nhân viên.

Trở lên trên