REE tiến tới mức vốn điều lệ hơn 3.100 tỷ đồng

Ngày 31/03/2016 tới đây, CTCP Cơ điện lạnh (mã: REE) sẽ tổ chức Đại hội cổ đông thường niên 2016.

Theo tờ trình tại Đại hội, năm 2015, công ty đạt doanh thu thuần 2.643 tỷ đồng – hoàn thành 95,17% kế hoạch và tăng 0,53% so với năm 2014. Lợi nhuận sau thuế 853 tỷ đồng – giảm 19,67% so với năm trước.

Trong lĩnh vực M&E, doanh số ký hợp đồng mới cả năm 2015 đạt 2.249 tỷ đồng, doanh thu thực hiện là 1.302 tỷ đồng, LNST đạt 205,43 tỷ đồng – tăng 14,5%.

Trong lĩnh vực sản xuất và thương mại, mảng thương mại và phân phối sản phẩm điện lạnh đang đứng trong sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Theo REE, năm nay sức mua tăng trưởng nhẹ nhưng việc tiêu thụ sản phẩm Reetech vẫn gặp nhiều khó khăn. Doanh thu khối này đạt 577,8 tỷ và LNST đạt 33,96 tỷ - tăng 13,3%.

Trong lĩnh vực bất động sản, LNST đạt 343 tỷ - tăng 18%.

Về lĩnh vực cơ sở hạ tầng điện và nước, trong năm 2015, REE tiếp tục giải ngân và tham gia sâu hơn về công tác quản lý tại công ty con và công ty liên kết. Lĩnh vực điện, nước và than đạt được 261 tỷ đồng LNST – giảm so với năm 2014 do ảnh hưởng chênh lệch tỷ giá từ CTCP Nhiệt điện Phả Lại và thời tiết nắng hạn kéo dài ảnh hưởng đến sản lượng điện của các công ty thủy điện REE đã đầu tư.

HĐQT đề xuất cổ tức năm 2015 là 25% gồm 10% tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Số cổ tức bằng tiền mặt dự kiến gần 270 tỷ đồng sẽ được chi trả vào ngày 01/04/2016.

Với việc chi trả cổ tức bằng cổ phiếu, REE dự kiến phát hành hơn 40,4 triệu cổ phiếu từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, dự kiến thực hiện trong quý 2/2016.

Về kế hoạch cổ tức năm 2016, HĐQT trình Đại hội cổ đông ủy quyền cho HĐQT quyết định, nhưng không thấp hơn 12%.

Ngày 19/12/2015, REE đã chuyển đổi trái phiếu đợt 3 với số lượng 12.018 trái phiếu thành 546.271 cổ phiếu, giá chuyển đổi 22.000 đồng. Việc này đã tăng vốn điều lệ của REE từ 2.690,7 tỷ đồng lên 2.696,2 tỷ đồng. Sau đợt chia cổ tức năm 2015 bằng cổ phiếu nói trên, vốn điều lệ của REE sẽ tăng lên mức 3.100,6 tỷ đồng.

Cùng tại Đại hội lần này, HĐQT cho biết đã chi hơn 3 tỷ đồng thù lao cho HĐQT và BKS so với mức thù lao được duyệt là 3,4 tỷ đồng. HĐQT trình phê duyệt thù lao năm 2016 gần 2,98 tỷ đồng.

Với số lượng nhân sự trong HĐQT và BKS là 7 người, tính trung bình mức thù lao đã được nhận trong năm 2015 gần 430 triệu đồng.