ĐHCĐ C32: Tăng tỷ lệ thưởng cổ phiếu cho CĐHH từ 10% lên 20%, đặt mục tiêu thâu tóm DN cùng ngành

Ngày 21/04/2017, CTCP Đầu tư Xây dựng 3-2 (mã chứng khoán: C32) đã tổ chức ĐHCĐ thường niên 2017 thông qua kết quả kinh doanh năm 2016, kế hoạch năm 2017 và các phương án phát hành cổ phiếu.

Cụ thể, ĐHCĐ đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2017 với doanh thu 620 tỷ đồng – tăng 19%, lợi nhuận trước thuế 114 tỷ đồng – giảm 2% và lợi nhuận sau thuế 90 tỷ đồng – giảm 4%, tỷ lệ chi trả cổ tức bằng tiền mặt là 24% vốn điều lệ.

Tỷ lệ chi trả cổ tức cho năm 2016 được thông qua ở mức 24% bằng tiền mặt. Công ty đã tạm ứng đợt 1 với tỷ lệ 12% vào ngày 09/12/2016.

Đại hội cũng thông qua việc phát hành cho cổ đông hiện hữu để tăng vốn điều lệ (Cổ phiếu thưởng) với tỷ lệ 20%. Theo tờ trình ban đầu, HĐQT C32 chỉ có kế hoạch phát hành với tỷ lệ 10%, nhưng sau khi thảo luận, trước đề xuất của nhiều cổ đông, tỷ lệ này đã được tăng lên gấp đôi. Như vậy, C32 sẽ phát hành 2,24 triệu cổ phiếu thưởng với giá trị theo mệnh giá là 22,4 tỷ đồng cho cổ đông hiện hữu, qua đó nâng vốn điều lệ từ 112 tỷ đồng lên 134,4 tỷ đồng.

Nguồn vốn lấy từ quỹ đầu tư phát triển và thời gian dự kiến vào quý 2 – quý 3/2017.

Ngoài kế hoạch này, C32 sẽ phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) với số lượng 224.000 cổ phiếu (tương đương 2% số cổ phiếu đang lưu hành) với giá 20.000 đồng/cp.

ĐHCĐ đã thông qua việc miễn nhiệm thành viên HĐQT với các ông Nguyễn Thế Sự, ông Phan Thành Đức và ông Huỳnh Hữu Hùng; Bầu bổ sung thay thế vào vị trí này là ông Trần Văn Bình, ông Nguyễn Xuân Hiếu và bà Lê Thị Quyết; miễn nhiệm thành viên Ban kiểm soát với ông Nguyễn Mai Khánh Trình và ông Lý Thanh Châu; bầu bổ sung bà Phạm Thị Thùy Tiên và bà Phan Thị Xuân Dung.

Thảo luận:

Lợi nhuận quý 1/2017 giảm, vậy lợi nhuận cả năm có được đảm bảo không? Việc xin gia hạn khai thác mỏ đá Tân Đông Hiệp có khả quan?

Lợi nhuận quý 1 giảm do rơi vào tháng Tết Nguyên Đán, sau Tết thì xây dựng chưa thi công. Tuy nhiên, lợi nhuận của mỏ đá Tân Đông Hiệp rất cao, lên tới 40%. Tháng 3/2017, doanh thu của xí nghiệp Đá đạt 25 tỷ đồng – cao nhất từ trước đến nay. Về mảng xây dựng, công ty có chủ trương chuyển từ vốn công sang vốn tư, khả năng làm được bao nhiêu hay bấy nhiêu.

Về giấy phép xin gia hạn mỏ đá, do C32 đang khai thác chung với CTCP Khoáng sản Bình Dương nên chung giấy phép. Kết quả khảo sát ý kiến của dân cư khu vực mỏ đá về việc gia hạn mỏ đá đến năm 2019 tỷ lệ đồng thuận của dân cư khu vực mỏ đá rất cao. Sau khi báo chí có phản ánh về hoạt động của khu mỏ đá thì đoàn thanh tra của Tỉnh đã kiểm tra, sau khi có kết quả thanh tra, công ty sẽ tiếp tục xin gia hạn. Trong trường hợp không xin gia hạn được, công ty sẽ xin khai thác dự trữ để để sản xuất cho năm 2018.

Mục đích đầu tư vào CTCP Miền Đông (MDG) là gì? Công ty có định tăng tỷ lệ sở hữu tại CTCP Hóa An (DHA) lên không? Đề nghị không chỉ dừng lại ở mức độ liên kết mà nâng lên thành thâu tóm 3 công ty: CTCP Hóa An (Đá Xây dựng), CTCP Bê tông ly tâm Thủ Đức Long An (Ngành bê tông) và CTCP Miền Đông (Ngành xây dựng).

Về đầu tư ngoài doanh nghiệp, công ty nhất trí việc thâu tóm các doanh nghiệp cùng ngành. CTCP Miền Đông có mô hình hoạt động giống với C32, gồm đá xây dựng, xây dựng và bất động sản. CTCP Miền Đông có nhiều đất và tài sản, có mỏ đá khoảng 40ha tại Bình Dương tuy chất lượng đá không bằng mỏ Tân Đông Hiệp nhưng tương lai có tiềm năng phát triển tốt.

C32 có ý định nâng tỷ lệ sở hữu tại DHA nhưng khi có cổ đông lớn muốn nâng tỷ lệ sở hữu, nhiều người quan tâm dẫn đến đẩy giá cổ phiếu lên, nếu đầu tư vào sẽ không hiệu quả. Do đó công ty sẽ dừng lại ở mức độ là cổ đông lớn. Tùy tình hình thị trường sẽ có dự tính phù hợp.

Đối với CTCP Bê tông ly tâm Thủ Đức Long An, có vị trí thuận lợi về đường thủy và đường bộ, tình hình kinh doanh 2016 khả quan với doanh thu khoảng 500 tỷ đồng, lợi nhuận đạt hơn 26 tỷ đồng. Trong năm 2016, C32 có mục tiêu đầu tư vào đây, đáp ứng mục tiêu thành công ty liên kết của C32.

Việc trở thành công ty liên kết hay công ty con liên quan đến nhiều vấn đề về công tác quản lý và tài chính, nếu bộ máy hoạt động chưa tốt sẽ ảnh hưởng đến công tác báo cáo và công bố thông tin nên trước mắt chỉ giữ ở mức công ty liên kết.

Đề xuất phát hành cổ phiếu thưởng tăng từ 10% lên 20%.

Nhất trí đề xuất này